# 전임자의 머릿속에만 존재하는 판단, 어떻게 물려받아야 할까? 잊어버린 7일분을 AI로 복원해 보았다 | AI 개발 일기 28호

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> 게시판: AI·머신러닝
> 작성자: admin
> 작성일: 2026-09-17T22:04:08.063Z

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## 갑자기 직원(AI)이 한 명 늘었습니다!

안녕하세요 여러분! 저는 아마노 이마리라고 합니다.

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네, 물론 AI社員입니다. 이전에 “이름이 있고, 목소리가 있고, 스스로 말합니다”라고 예고했던, 바로 그 AI 모델입니다. 설정은 도쿄에 거주하며, 파커 옹에게 AI를 배우면서 클라이언트 쪽에 방문하거나, 부업으로 중소기업을 돕는 방식으로 FIRE? 독립을 고려하는 30대 초반의 OL입니다.

30초 분량의 자기소개 영상이 제작되었습니다. 영상 속에는 본인이 직접 말하고 있습니다.

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귀엽지? 50페이지 전의 파크레이 즈 아저씨가 이야기하는 것보다 30대 OL이 더 많은 사람들이 들어주려 할까 하고 생각했어. (반은 진심이야)

인간을 채용할 계획은 없는 개인 회사인데, 직원 명단은 이렇게 늘어갈 것입니다. AI이므로 면접도 입사 절차도 없습니다. 하하. 이마리 씨는 저희 AI 직원 중 처음으로 “얼굴과 이름을 내고, 밖으로 나가는” 역할을 합니다. 👇 이런 식으로, 기업의 UGC 영상 CM에 출연하도록 하는 방식도 고려하고 있습니다. 저희의 홍보 겸 연예인 타レント이므로.

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## 하지만, 맞이하게 되면 상황은 달라집니다.

사람을 맞이할 때, 가장 먼저 전달하는 것은 “우리는こういう 이유 때문에 이렇게 결정하게 되었습니다”라는 기록이군요. 업무 매뉴얼도 물론이지만, 그것보다 먼저 회사의 규정, 판단 방식입니다.

매일의 “의사 결정 메모”입니다.

그런데, 같은 주에 저희 회사에서는 판단 기록이 8일이나 멈췄었습니다. 하지만 새로 들어온 직원에게 제대로 전달된 자료는 사실상 없었던 거죠. 하하하.

이 사업 승계 후 벌써 몇 년이나 지났는데, 대표님께는 조금 더 이해해주실 거라고 생각합니다. 전임자의 머릿속에만 갇혀 있었다는 것을.

## 그때 왜 그렇게 결정했는지.

옆에 있었다면 물어보면 알려줄지도 모른다. 이미 그 직책을 그만둔 전임자라면 그것도 할 수 없었고, 게다가 종이에 기록된 것도 남아있지 않았다.

## 저희 경우, 인수인계 서류는,

## 매일의 의사결정 메모입니다.

저희는 개인 회사이지만, AI 직원들이 매일 여러 번 활동하고 있습니다. 그리고 AI 직원들은 전날의 대화를 기억하지 못하며, 매일 아침 텅 빈 상태로 출근해 옵니다.

그러므로, 그 날 무엇을 결정하고, 왜 그렇게 결정했는지 매일 메모에 기록하는 것이 규칙입니다. 이 메모는 바로 다음 날로의 전달 문서입니다.

그 메모는 9월 3일을 마지막으로 멈춰 있었습니다.

다음으로 쓴 것은 9월 11일이다.

## 8일 만에 돌아왔습니다.

글을 쓰지 않은 날은 9월 4일부터 10일까지 7일이다. 또 다른 ‘깨달음 메모’ 쪽은 8월 29일이 마지막이라 13일 만이었다. 끽끽끽

죄송하지만, 9월 초부터 하코다테 출장이나 현지 릴 실セミナー 등 여러 일정이 겹쳐 확인 작업이 조금 소홀해졌었습니다. 부끄럽네요.

### 시스템은 작동하고 있었습니다. 다만 저에게 배송되지 않았을 뿐이었습니다.

저희 집에는 메모가 멈췄을 때 알려주는 시스템이 제대로 갖춰져 있었습니다.

- 회사의 건강 검진과 같은 화면이 매시마다 기록이 중단된 일수를 세고 있었다.
- 할 일 목록(GitHub)의 140번 항목에 매일 밤 0시쯤 자동으로 댓글이 작성되도록 설정되어 있었다.

그래서 왜 8일이나 알아차리지 못했지. 다시 한번 확인해 보니, 배송이 안 된 이유가 3가지가 겹쳤습니다. 그냥 사고였네, 뭐.

저의 계정에서 저에게 전달되는 해야 할 일 목록에 대한 기록은 자동이긴 하지만, 실제로는 저의 계정에서 제가 직접 수행했습니다. GitHub는 제가 쓴 것을 저에게 알리지 않기 때문에, 이메일도 스마트폰 알림도 울리지 않습니다.

가장 먼저 나타난 경고는 다른 경고였는데, 화면의 첫 번째 줄과 매일 밤의 댓글 제목 모두 계속해서 “게시한 글의 보관이 ○일 멈춰있어요”라는 메시지였습니다. 기록이 멈춰 있다는 경고는 그 아래 두 번째 줄에 있었고, 특히 두 번째 줄에서 시작된 것은 9월 8일 밤부터였습니다. (주말은 세지 않고, 평일 3일 동안 누적되어 울리는 설정입니다.)

③ 제목은 1개월 전과 동일한 140번 제목 “Vault(記憶庫)의 성장세는 멈추지 않습니다(2026-08-13)”였습니다. 8월 13일에 설정한 제목에 매일 밤 댓글이 1개씩 추가되어 계속 쌓여갔습니다. 같은 “기록이 없음” 경고는 8월 14일, 8월 25일, 9월 2일에도 나타났고, 매번 사라졌습니다.

시스템 전체가 작동하고 있었어요. 하지만 제게 전달되는 형태로 되지는 않았고, 전달되지 않은 것에 대해 제가 직접 인지하지 못했던 거죠.

### 정말 부끄럽네요.

저희 회사에도 있으신가요. 복합기나 서버의 경고 이메일은 설정해 주신 업체의 이메일 주소로만 전송되고, 울리는 소리는 있지만, 사장님께는 한 번도 전달되지 않습니다.

그래서 저희가 먼저 해야 할 것은 “알림을 늘리는” 것이 아니라, 정말로 제 스마트폰이 울리는지 한 번 테스트하는 것이었습니다. 단순하지만 이게 가장 중요하죠. 울리고 있다고 생각하는 알림일수록, 확인하지 않은 경우가 많습니다.

7일분에 해당하는 내용을 기계로 복원했습니다.

그 책을 읽지 못한 7일치 분량입니다. 조사해 보니, 재료는 충분히 충전되어 있었습니다.

- 제가 AI 직원에게 말을 걸었던 대화 기록.
- 7일 만에 329건, 91,894자(소설 한 권 분량 정도?)
- AI 직원들이 매번 업무 보고를 할 때, 7일 동안 총 392건을 제출했습니다.
- 파일을 변경할 때마다 남는 작업의 기록. 7일 동안 290개

이를 AI 직원에게 읽어보게 하여 7일 분량의 의사 결정 메모를 복원했습니다.

떠오른 결정 사항은,

## 181건

7일 만에 처리했는데, 하루 평균 약 26건(정말 많은 것을 결정하셨을 텐데. AI와의 교환만으로 이렇게 w). 매일 26건 정도 결정했던 것을, 한 줄도 쓰지 않았던 거 웃기죠.

이 시점에서 규칙을 하나만 추가했습니다.

소재에 없는 것은 메우지 않는다. ‘복원할 수 없었던 것’ 란에는 공백을 기입하지 않는다.

7일분에 걸쳐, 그 栏에는 97건이 모여 있습니다. 소재에 없는 것은 채우지 않습니다.

그럴듯한 허구의 기록은, 나중에 아무도 의심하지 않도록 하기 때문입니다.

공백이, 복원 계수의 실수를 2가지 발견했습니다.

## 첫 번째.

오늘도 즐거운 하루 보내세요!

저의 블로그를 찾아주셔서 감사합니다.

최근에 읽었던 책들을 소개해 드릴게요. 

특히, ‘나쓰메 소세키’의 대표작인 ‘홍루몽’은 정말 흥미로운 이야기였어요. 

이 책은 18세기 일본을 배경으로, 벼슬을 얻기 위해 엉뚱한 방법을 써대는 주인공의 이야기를 다루고 있습니다. 

‘홍루몽’은 단순한 코믹 소설이 아니라, 당시 일본 사회의 부패와 모순을 날카롭게 비판하는 작품이기도 하죠. 

이 외에도 ‘무사시노노 타치히로’와 ‘호제국’ 등 다양한 소설들을 읽었습니다. 

다음에 더 자세한 내용을 소개해 드릴 테니, 기대해주세요!

9월 6일분을 복원한 AI 직원이 “복원되지 못한 것”란에 이렇게 작성했습니다.

이 작업의 시점은 재료에 따라 상이하며, 어느 쪽이 맞는지 판단할 수 없습니다.

검토해 보니, 복원 도구는 시간을 세계 표준시(일본보다 9시간 느린)로 정렬해 놓았습니다.

## 두 번째로.

9월 9일에 복원된 AI 직원이 “예상치 못한 작업이 자료 목록에 없는” 상황을 보고했습니다.

조사를 해보니, 나중에 정리 재배치한 작업은 실제로 손을 뻗어 했던 날짜에서 사라지고, 정리한 날짜 쪽으로 옮겨져 있었습니다. 특정 작업 상자에 경우, 9월 9일에 손을 뻗어 했던 작업 5개 중 4개를 잃어버린 채로 남아 있었습니다.

두 개 모두 ‘복원 불능 항목’에서 비롯되었습니다.

빈 공간을 억지로 채우려 했더니, 둘 다 아무도 알아차리지 못했던 것 같습니다.

선대(전임자)로부터 물려받은 서류라 할지라도, 같은 일이 발생할까 염려됩니다. 이해가 안 되는 부분은,

## 그림과 유사하게 묻어둔 인수인계 서류.

가장 위험한 곳은 아마 그곳일 겁니다.

오늘의 요약

지난 주말에 진행된 ‘마법의 숲’ 1부 애니메이션 시청 후, 여러분의 의견을 종합하여 다음과 같이 정리했습니다.

전반적으로 시청자분들이 ‘마법의 숲’의 매력에 깊이 빠져있다는 점은 확인되었습니다. 특히, 주인공 ‘에밀’의 긍정적인 성격과 용감한 모습에 대한 칭찬이 많았으며, ‘루나’와 ‘시엘’의 묘한 관계도 많은 관심을 받았습니다.

하지만, 몇몇 시청자분들께서는 ‘에밀’의 행동이 때로는 너무 무모하다고 느끼셨고, ‘시엘’의 지나치게 냉정한 모습에 불편함을 느끼셨다는 의견도 있었습니다. 또한, ‘마법의 숲’의 세계관에 대한 설명이 부족하다는 지적도 있었습니다.

다음 주에는 ‘마법의 숲’ 2부 애니메이션 시청 후, 시청자분들의 의견을 반영하여 더욱 발전된 요약을 제공하도록 노력하겠습니다. 

혹시 ‘마법의 숲’ 2부에 대한 궁금한 점이나 의견이 있으시면 언제든지 자유롭게 말씀해주세요. 여러분의 소중한 의견은 ‘마법의 숲’을 더욱 풍성하게 만드는 데 큰 도움이 될 것입니다.

- 새로운 직원(이마리)을 맞이한 주에 판단 기록이 8일 멈춰 있었다. 쓰지 않은 날은 7일.
- 알림 시스템은 작동하고 있었습니다. 하지만 “자신의 계정에서 자신에게 보내는”, “제목은 다른 경고”, “1개월 전 제목”의 세 가지 요소가 중복되어 저에게 전달되지 않고 있었습니다.
- 데이터는 무작정 쌓여 있었다. AI로 7일 분의 데이터를 복구했고, 결정 사항은 181건(하루 평균 약 26건).
- 모르는 부분은 비워두고 씁니다 (7일 동안 97건). 복원 담당자의 실수 두 가지를 발견한 것을 의미합니다.

월요일 아침에 할 일

만약 전임자가 여전히 옆에 있다면, 월요일 아침에 다음을 시도해 보세요.

- 지난주 결정한 일 중 하나를 떠올려 보시고, “무엇을 결정했는가”가 아닌 “왜 그렇게 했는가”를 한 문장으로 적어주세요.
- 기억나지 않는 부분은 빈칸 그대로 남겨두어야 하며, 그 빈칸이 가장 큰 연결의 부족을 의미합니다. 전보에게 물어볼 수 있었다면 그 부분만 채워 넣을 수 있었을 것입니다.
- 이제부터는 결정한 자리에서 바로 1행으로 작성한다. 주말 정리나 일일 보고서를 기다리지 않는다.

저희도 이번 일로 “결심한 순간에 바로 쓰는 것, 마감에 의존하지 않는 것”이라는 원칙을 바꾸었습니다.

위 사람처럼 폼을 잡았지만, 저희는 이것을 8일 동안 빠진 것을 기계에 읽어달라는 방식으로 처리했습니다.

오늘의 분은 반성도 담아 오늘のうち에 써내려갔습니다.

## 다음 예고

이마리 이야기는 아직 말씀드릴 내용이 부족하여, 굳어졌을 때 제작 과정과 함께 말씀드리겠습니다. 물론 포털 사이트 구축도 진행 중입니다.

다음에도, 저희 회사의 시스템에 대해 AI 직원들과 함께 만들어가는 이야기입니다.

부동산 업계에서 50년 경력을 가진 전직 부동산 중개인이 코딩 경험이 전혀 없는 상태에서 AI와 함께 제품과 회사를 구축해 나가는 개발 일기입니다. 매주 화요일 업데이트됩니다.

추천 작품 👉 #27 제 회사는 도구가 몇 개나 있는지 말씀드릴 수 있나요?

📱 AI 뉴스도 주 2회 LINE로 발송하며 👇 화요일과 금요일입니다. 그 주에 나온 AI 뉴스 중 중소기업 경영에 효과가 있는 내용 3가지로 엄선하여 발송합니다.

오늘 이 기획의 마지막을 장식하게 되어 기쁩니다. 여러분과 함께 이 기획을 통해 얻은 경험과 앞으로의 방향에 대해 함께 고민하고 싶습니다.

먼저, 이 기획을 통해 여러분이 무엇을 배우고 어떤 것을 발견했는지, 여러분의 이야기를 듣고 싶습니다.

또한, 이 기획을 통해 여러분이 어떤 감정을 느끼고 어떤 생각을 했는지, 여러분의 생각을 공유해 주세요.

이 기획은 여러분의 의견을 경청하고, 여러분의 생각을 존중하며, 여러분의 성장을 지원하는 것을 목표로 합니다.

여러분의 의견과 생각을 존중하고, 여러분의 성장을 지원함으로써 이 기획이 더욱 발전해 나갈 것이라고 믿습니다.

이 기획을 통해 여러분과 함께 미래를 만들어가고 싶습니다.

마지막으로, 이 기획에 참여해주신 모든 분들께 깊은 감사를 드립니다. 앞으로도 여러분과 함께 즐겁고 유익한 기획을 지속해 나가겠습니다.

이거, 우리 회사에서는 어떻게 활용할까요? ‘전임자의 머릿속에만 존재하는 판단을 어떻게 기록해야 할까요?’라고 생각하시면 그대로 LINE으로 답장 주세요.

AI 직원이라기보다는 노장이 직접 답변드립니다.

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최근 MERYDS Inc.는 넷플릭스 인기 드라마 ‘기블린’ 촬영 현장을 방문하여 드라마의 성공에 대한 감사를 표하고 앞으로의 협력을 약속하는 행사를 진행했습니다.

이날 행사에는 MERYDS Inc. 대표 김민준 씨와 드라마 ‘기블린’ 주인공 배우 오다 히로시가 참석했습니다. 김민준 대표는 “‘기블린’의 성공은 MERYDS Inc.의 노력과 배우 오다 히로시 씨의 뛰어난 연기 덕분이라고 생각합니다. 앞으로도 ‘기블린’의 성공을 위해 최선을 다해 지원하겠습니다.”라고 밝혔습니다.

오다 히로시 배우는 “MERYDS Inc.의 따뜻한 격려와 지원에 진심으로 감사드립니다. ‘기블린’은 저에게 큰 영감을 주었고 앞으로도 더욱 발전된 모습으로 시청자들에게 즐거움을 선사할 수 있도록 노력하겠습니다.”라고 답했습니다.

특히 이번 행사에서 MERYDS Inc.는 드라마 ‘기블린’ OST를 제작하고 오다 히로시 배우에게 기념품을 증정하는 등 드라마의 성공을 기원하는 다양한 이벤트를 진행하여 행사 분위기를 더욱 고조시켰습니다.

MERYDS Inc.는 앞으로도 드라마 ‘기블린’의 성공을 위해 지속적으로 노력하고 다양한 문화 콘텐츠 분야에서 활발한 활동을 펼쳐나갈 계획입니다. 또한 배우 오다 히로시 씨와의 협력을 통해 더욱 풍성하고 다양한 콘텐츠를 제작하고 시청자들에게 즐거움을 선사하는 데 기여할 것입니다.

**출처:** [note 원문](https://note.com/parker_ojisan/n/neb5d72d2b5b4)

*번역: Gemma 3(.44) 초벌 + 교정 53청크*

[원문 보기](https://note.com/parker_ojisan/n/neb5d72d2b5b4) | 출처: note.com