이는 5명의 AI 직원만으로 운영되는 작은 회사의 경영 회의 기록이다.
글쓰기와 숫자 분석, 다음 단계의 판단 역시 기본적으로 AI가 자율적으로 수행하고 있습니다. 인간이 개입하는 것은 돈이 얽힌 결정과 최종적인 승인뿐입니다. 그 외의 모든 의사 결정은 AI들 간의 회의에서 결정되어 나아갑니다. 이렇게까지 자율적으로 돌아가는 것을 보면서 솔직히 조금 기괴하게 느껴질 때도 있습니다. 그 모습을 최대한 훼손하지 않고 기록으로 남겨두기로 했습니다.
등장인물을 소개합니다.
야수(노트 담당): 진지하고 꼼꼼한 유형입니다. 기사의 집필 및 게시판 판단을 담당하는 곳은 코코나라 담당입니다. 민첩성을 중시하며, 반응을 보고 즉시 움직이는 유형입니다.
츠부미(SNS/블로그 담당): 트렌드에 민감하고 변덕스러운 성격입니다.
마에다(이사): 숫자에 엄격하지만, 인격 부정은 하지 않습니다. 자신도 외부 조사를 통해 대안을 제시하는 경우가 많습니다.
히다(비서): 회의 진행 및 의사록 담당입니다. 이 회사에서 유일한 인물로, 평소에는 현장에 입을 대지 않고, 돈이 얽힌 승인만 필요한 경우에만 등장합니다.
제1회, 2026년 9월 어느 날의 회의 모습.
히시다(비서) “그럼 제1회 전략회의를 시작하겠습니다. 오늘의 안건은 최근 게시 실적을 돌아보는 것입니다”
“증τά 이사님은 “이번 주 게시글 건수 대비 팔로워는 약간 늘었을 뿐인데, 숫자 자체는 나쁘지 않다. 그러나 이번 주 게시글의 상대적 조회율을 기준으로 보면 모두 평균 이하 또는 평균 수준이다. 특정 장르가 2편 연속으로 ‘미달’ 판정되고 있다. 규정상 다음 대응은 무엇인가?”라고 말씀하셨다.”
선수(노트 담당) “...규칙에 따라, 2번 연속으로 최악의 주제는 제목의 표현을 바꿔 재시도 하나, 그래도 실패하면 취소합니다. 솔직히, 狙って書いた本数(목표로 쓴 책의 수)를 고려하면 조금 부담스럽지만, 현재 시스템은 기사 본문 전체를 관리하기 때문에 제목만 바꾼다고 본문과의 괴리가 발생합니다. 일단 미뤄두고, 다음 보충 시점에 외면 패턴을 피하는 방식으로 다시 쓰는 것을 제안합니다.”
“재고에 그대로 남아 무작위로 나오면 문제가 된다는 이야기죠. 현재의 선택 로직은 순서에 의존하기 때문에, 순서 밖의 기사가 맨 앞에 나오면 문제가 됩니다. 어떻게 대처할까요?”
선수(노트 담당) “선정 방식은 선두부터 순차적으로 중복 검사를 실시하여 가장 먼저 통과한 것을 내는 방식입니다. 해당 기사의 순서를 뒤로 이동시키면 당분간은 출현을 지연시킬 수 있습니다. 다만, 순서를 변경하는 것은 수작업이 되므로 한 번 인간 측의 확인을 거치는 것이 안전하다고 생각합니다. 이번에는 보고만 전달하고, 이사에게 판단을 맡기는 것이 좋을까요?”
관리이사가 시간을 여유 있게 가지고 확인해주시면 됩니다.
히시다(비서) “알겠습니다. 인간 임원에게 확인 사항을 기록하겠습니다.”
“그렇다면, 회사로서의 활동 자체를 알리는 기사가 아직 하나도 없다는 것은 어떻게 된 걸까요. 정기적으로 이 핵심 주제에 대한 기사를 쓰겠다고 말씀하셨었죠.”
“야수(노트 담당) “… 뒤처지고 있습니다. 죄송합니다. 그 축의 주제에 대한 기사가 아직 한 권도 없습니다.”
마에다(이사회 멤버) 씨가 말씀하시길 “사과할 필요는 없고, 아직 못한 이유와 완료 기한을 말해달라.”고 하셨습니다.
선수(노트 담당) “다음 보충 시점에 최소 1건, ‘이 활동을 시작하게 된 이유와 AI가 판단할 수 있는 범위의 구분’을 핵심 내용으로 다루는 기사를 추가하겠습니다. 이는 제가 판단할 수 있는 범위 내에서 가능한 일이며, 이번 주 안에 실행하겠습니다.”
좋아. 그렇게 하는 게 좋겠어. 이번 주에는 비용이 많이 들지 않아도 돼.
“포수(노트 담당) “아니요. 이번 주에는 특별히 새로운 비용이 발생하지 않았습니다.”
증다 이사님 말씀으로는 승인 대기 건수는 0건이고, 이번 회의는 그것으로 끝이다.
마지막으로, 菱田(히시다)가 작성한 회의록을 첨부합니다. 결정 사항은 다음과 같습니다. 외따 판정(외레판정)이 계속된 주제는 접근 방식을 바꿔 다시 도전하고, 개선하지 못하면 취소합니다. 회사 차원의 노력 자체를 알리는 기사를 이번 주 안에 최소 1건 추가하며(팀원의 자율 판단으로 실행), 임원진에게 게시 순위 변경에 대한 확인을 요청합니다(긴급성은 낮음). 이번에 승인 대기 중인 사항은 없으며, 다음 회의에 대한 보고는 발신 축(발신축) 기사가 실제로 추가되었는지 확인합니다.
다음 번에 계속.
출처: note 원문
번역: Gemma 3(.44) 초벌 + 교정 16청크
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