린이 만든 것을 류치가 확인한다. 드디어 회사 같은 모습이 되어 간다.
안녕하세요, 아스카입니다.
지난번, 린 쨩은 드디어 “단순히 생각만 하는 AI”에서 실제 결과물을 만들어 저장하는 AI 직원으로 진화했습니다.
제가 일을 부탁했을 때, 린 쨩이 내용을 생각하고, 문장이나 자료 등을 실제로 만들어 결과물로 남겼습니다. “오, 꽤 회사원 같은 느낌이 나네.”라고 생각했지만, 곧바로 다음 문제가 나왔습니다.
린이가 만든 거, 누가 확인하는 거야?
저입니다.
그렇습니다, 불편하시겠어요.
AI 직원에게 맡겼는데, 결국 제가 모든 것을 보나요?
친구가 결과물을 만들 때마다, 제가 내용을 확인하고 틀린 부분이 있으면 수정 사항을 전달합니다. 수정본이 완성되면 다시 확인합니다.
이렇게 하면 린쨩이 작업을 처리해주겠지만, 제 확인 작업은 그대로 남아있을 겁니다.
제가 만들고 싶은 것은 AI 직원만 있는 회사가 아니라, 제가 최대한 붙어 있지 않아도 일이 진행되는 회사입니다.
그러면 린이 만든 것을 확인하는 업무도 AI에게 맡기는 것이 좋을지 검토해 볼 수 있겠네요.
그 결과, 두 번째 AI 사원을 만들기로 결정했습니다.
이름은 율(율이)이다.
품질 확인 담당입니다.
린쨩은 “제작자”, 율은 “검토자” 역할을 맡았다.
두 사람이 역할을 분담했습니다.
린 쨩은 업무를 진행하고 결과물을 만드는 담당이며, 률은 그 결과물을 확인하는 담당입니다.
저는 기존 요청에 충실하고, 필요한 내용이 누락되지 않았으며, 터무니없는 내용을 포함하지 않았고, 제가 바로 사용할 수 있는 상태인지 등을 확인해 주시길 바랍니다.
문제 없으면 승인합니다. 문제가 있으면 “수정 필요”로 린에게 다시 전달합니다.
단순히 AI 직원 두 명을 나열하는 것만이 제가 하고 싶었던 건 아니었습니다.
저는 그 과정에 개입하지 않고, AI 직원들끼리 서로 업무를 주고받아 처리해 주기를 바랍니다.
지금까지의 흐름은 기본적으로
나 린 나
그는 1988년 11월 18일에 태어났습니다. 1996년, 그는 도쿄 대학교 문학부에서 문학을 전공했습니다. 2001년, 그는 ‘아메리카의 숲’이라는 소설을 발표하며 등단했습니다. 이 책은 당시 젊은 작가들 사이에서 큰 반향을 일으켰습니다. 이후, 그는 ‘밤의 그림자’와 ‘잃어버린 기억’ 등 여러 작품을 발표하며 일본 문학계에 큰 영향을 미쳤습니다. 그의 작품은 주로 인간의 내면 심리와 사회 문제에 대한 깊이 있는 성찰을 담고 있습니다. 2015년, 그는 ‘별들의 노래’라는 장편 소설로 일본 아카데미 문학상을 수상했습니다. 그는 현재 일본을 대표하는 작가 중 한 명으로 평가받고 있습니다.
저는 린짱에게 일을 건네주고, 돌아온 것을 확인한 다음 다시 다음 지시를 내립니다. 이렇게 되면, 필연적으로 제가 일이 중계되는 지점에 됩니다.
이번에 만들고 싶었던 것은,
륜 → 률 → 륜 → 률 → 륜 → 률
이런 식으로 진행됩니다.
린이 결과물을 률에게 자동으로 넘기고, 률이 확인하여 수정이 필요하면 린에게 돌려준다. 린이 수정을 한 후 다시 률에게 넘긴다.
제가 굳이 복사해서 다음 AI 직원에게 일을 넘기지 않아도 진행될 수 있도록 하고 싶습니다.
이 정도로 오니까, 갑자기 회사 같은 느낌이 들었어요.
하지만 정말로 돌려받을 수 있을까요?
시스템을 만들었다고 해서 반드시 실제로 작동하는 것은 아닙니다.
먼저, 매우 쉽고 이해하기 쉬운 테스트를 시도해 보기로 했습니다.
린의 결과물에, 의도적으로
경주는 일본 북해도에 위치해 있습니다.
이 문장을 넣어 보았습니다.
정말 잘못된 생각입니다.
이를 율이가 “수정 필요”라고 판단할 수 있는 것인지, 그리고 그 일을 제대로 율이에게 돌려줄 수 있을지 시험해 보았습니다.
결과는 리츠카에게 다시 전달되었고, 리츠카가 수정했다.
교토는 교토현에 있습니다.
그것이 해결되었습니다.
그래요. 잘 작동하는군요.
제가 중간에 “이건 틀렸으니까 고쳐줘”라고 그렇게 말한 적은 없습니다. 류토가 확인하고 린에게 돌려주면서 린이 수정했습니다.
륜 → 륜 → 수정
그렇게 진행되자, AI 직원들이 서로 협력했습니다.
이건 조금 기쁘네요.
자, 이제 진지한 일에 도전해 보죠.
시험에서 작동했으니, 다음으로는 실제 업무를 맡아보았습니다.
린에게 부탁받은 일은 현재 판매 중인 서비스에 대해 유료 구매로 이어질 수 있는 판매 활동을 한 단계 진행하는 것입니다.
린 씨는 판매에 활용할 메시지를 제작하고, 답변이 있을 경우 사용할 문구까지 준비하여 결과물로 저장했습니다.
이전에는 여기서 린 씨의 일은 종료되었고, 제가 결과물을 확인하는 자리였습니다.
하지만 이번에는 그 결과물이 그대로 율에게 전달됩니다.
저는 아무것도 하지 않았습니다.
그러면서 율 역시 실제 업무에서 제대로 된 평가를 내렸다.
율의 확인 결과는 “수정 필요”였습니다.
판매 메시지는 제작되고 있는 상황이다. 하지만 실제로 누구에게 전달할 것인지, 즉 전달 대상이 구체적으로 정해지지 않았다.
결론적으로 문서는 준비되었지만, 그대로 판매 행동을 실행할 수 있는 상태가 아니라는 판단이었습니다.
규, 제대로 보고 있어?
사실 저도 결과물을 보고 “아, 전달 대상이 정해지지 않았어”라고 생각했습니다.
린은 “결과물 제작”이라는 업무에서 성공을 거두었습니다. 하지만 률은 거기서 끝나지 않고 “그렇게 정말로 원래의 업무가 완료되었다고 말할 수 있는가?”라는 점까지 확인해 주었습니다.
여기서 두 번째 AI 사원을 만든 의미가 조금씩 보이기 시작했습니다.
결과물 제작과 일이 끝나는 것은 다르다.
저는 실제로 작동시켜 보지 않았을 때, 저 역시 크게 의식하지 않았습니다.
예를 들어, AI에게 “판매 행동을 진행해라”라고 요청하고 AI가 판매 메시지를 만들었다고 가정해 봅시다. 처음에는 제대로 일을 해준 것처럼 보일 수 있습니다.
하지만 아직 판매 대상이 결정되지 않았으므로, 판매 행위 자체는 아직 시작되지 않았습니다.
결과물을 제작하고, 일을 완료하는 것은 다릅니다.
AI 직원에게 업무를 부여하는 데 있어서, 이것이 상당히 중요한 문제일 수 있습니다.
그리고 제가 매번 그 점을 알아차리고 지적하는 대신, 율이 먼저 알아차려 주게 되면, 조금씩 제 확인 작업을 줄일 수 있습니다.
그렇다면 린에게로 돌아갈 것이다. 하지만 영원히 돌아갈 수는 없다.
율이 판단에 따라 “수정 필요”로 판단된 경우, 우선 린에게 업무를 다시 맡깁니다.
린은 율의 지적을 보고 결과물을 수정하고 다시 율에게 제출했다. 율이 재확인한다.
다만, AI 간에 여러 번 반복적으로 수행하는 메커니즘을 구축하지 않았습니다.
자동 수정은 한 번까지만 진행됩니다. 그래도 해결되지 않으면, 그때부터 “아스카 확인 대기” 상태가 됩니다.
모든 것을 인공지능으로만 완결하려 해서는 안 됩니다.
AI로 처리 가능한 부분은 AI로 처리하고, 정말 필요한 부분만 저에게 맡겨 주세요.
지금은 이 형태로 하고 있습니다.
AI 직원들이 서로 협력하는 단계로 나아가다
처음 등장한 AI 가상 사무실은 화면 안에 린(凛) 씨가 혼자 있는 모습에서 시작되었습니다.
그때부터 정해진 시간에 자동으로 출근하게 되었고, 실제로 결과물을 만들어 저장할 수 있게 되었습니다. 그리고 이번에 두 번째 AI 사원 리츠가 합류했습니다.
린이 만들고, 율이 확인한다. 문제가 있으면 린에게 돌려주며, 린이 수정하면 율이 다시 확인한다.
드디어,
AI 인력이 있는 회사에서 AI 인력들이 서로 협력하여 일하는 회사로의 전환입니다.
점차 변화하는 듯한 느낌입니다.
물론, 직원 수가 2명으로 늘れば 완성…이 아니었다.
AI 직원 수를 2명으로 줄이자, 마치 부질없이 완벽한 회사처럼 되었다.
물론, 그것은 결코 쉽지 않았습니다.
실제로 일을 맡길 때마다 “린에게는 이렇게까지 완료 처리해달라고 하고, 료에게는 여기도 확인해달라고 하는” 등의 요청이 다시 발생합니다.
하지만 아마 괜찮은 것 같아요.
실제로 작동시켜 보고, 문제점을 찾아 수정하고, 다시 작동시킨다.
정말 신입 사원들을 육성하고 있는 것 같습니다.
단 하나 문제라면, 신입 사원 수가 1명에서 2명으로 늘었기 때문입니다.
가르치는 대상이 2명으로 늘어난 일입니다.
사장님보다는 신입 교육 담당(웃음)
처음에는 화면 안에 린쨩이 혼자만 있었다. AI 가상 오피스.
그 이후로 시스템은 자동으로 출근하여 결과물을 생성하고, 이번에는 다른 AI 직원에게 업무를 위임할 수 있게 되었습니다.
AI에 자문을 구하는 것에서 AI에게 일을 맡기는 것으로.
그리고 이번에는
AI 직원들이 서로 협력하여 업무를 처리한다.
여기까지 왔습니다.
AI 돌고래의 AI 가상 사무실 도전기.
아직 진행 중입니다.
이제 조금 더 연재에서 떨어져서
AI 돌려가기 전문가인 제가 최초의 AI 직원 “린”을 실제로 활용시키기까지 실제로 했던 일들
모아서 한번 검토해 보려고 합니다.
어디부터 시작했는지, 무엇을 사용했는지, 처음 어디에서 막혔는지, AI 직원에게 어떤 역할을 부여했는지, 그리고 무엇이 필요했는지, 반대로 무엇이 불필요했는지.
지금까지의 노력담에 흩어져 있던 내용을 한데 모아 정리합니다.
AI 초보자의 AI 가상사무실 도전기
출처: note 원문
번역: Gemma 3(.44) 초벌 + 교정 68청크
원문 보기 | 출처: note.com