# AI 직원 “기억”을 다른 직원에게 옮겨봤다

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> 게시판: AI·머신러닝
> 작성자: admin
> 작성일: 2026-09-25T12:36:37.652Z

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![見出し画像](https://assets.st-note.com/production/uploads/images/316972168/rectangle_large_type_2_08ef5f0a905af765f8723701fe380ba5.png?width=1280)

지난번에 인공지능 직원에게 “기억” 기능 부여까지 진행되었습니다.

과거에 무엇을 이야기했는지, 무엇을 결정했는지, 지금 무엇을 하고 있는지.

그것을 매번 제가 처음부터 설명하는 대신, AI 직원 스스로가 기억을 참조하여 다음 업무에 연결해주시기 바랍니다.

그 목적 때문에 만들어진 시스템입니다.

그리고 첫 번째 실험 대상이 된 건 미래 연구소 홍보 담당 엘레나였습니다.

에레나에서는

기억을 읽고, 이번 일에 필요한 기억을 선택하여 현재 상황을 판단하고, 다음 행동을 제안한다.

그 정도까지는 일단 작동했습니다.

여기서 한 가지 의문이 드는군요.

저, 엘레나 때문에 움직인 건 줄 알아요?

만약 AI 직원마다 각자 별도의 시스템을 처음부터 만들어야 한다면 “AI 직원 회사”로서 매우 번거롭습니다.

그 다음으로 동일한 시스템을 다른 직원에게 이전하도록 했습니다.

## 다음 실험 대상은 “리아”이다.

리아는 회사 전체를 횡단하며 상황을 정리하는 비서 역할을 맡고 있습니다.

엘레나와는 업무 내용이 상당히 다릅니다.

엘레나는 미래랩의 홍보 업무를 담당하며, 리아는 여러 부서를 둘러보며,

오늘은 무엇을 우선적으로 해야 할까요?

어제부터 무엇이 어떻게 달라졌을까

어느 사건이 멈출지

이러한 판단을 내립니다.

즉, 참조해야 할 기억의 종류와 양 또한 다릅니다.

여기에서 처음으로,

1명의 AI 직원으로 움직이는 기억 시스템과 여러 명의 AI 직원으로 사용할 수 있는 기억 시스템은 본질적으로 다른 것이 아닌가.

이런 문제점이 드러나기 시작했습니다.

## 먼저 “자기가 하고 싶은 대로 일을 하지 않는” 상태에서 시도해 보세요.

갑자기 AI 직원에게 실행 권한을 넘기는 생각도 없습니다.

먼저, 섀도우 운영입니다.

기억을 읽고 판단하여 다음 행동을 생각한다.

하지만, 실제로 실행하지는 않는다.

결과를 확인한 후에 다음 단계로 진행하겠습니다.

리아를 위한 측면 확장에 성공적으로 안전 장치를 유지했습니다.

그러므로,

기억을 가진 것과 알아서 행동하는 것은 별개로 가능하다.

그 부분까지 확인되었습니다.

이 부분까지는 순조롭습니다.

그런데, 또 다른 문제가 발생했습니다.

## 기억하고 있지만 판단이 어색해.

지난 시간에 든 기억을 떠올려보니, 확실히 기억납니다.

그런데 가끔 현재 상황보다 조금 더 오래된 기억을 더 강하게 떠올리게 되는 일이 종종 있었습니다.

옛날 계획.

이미 완료된 작업.

이전에는 중요하게 여겼지만, 지금은 우선순위가 낮아진 사안입니다.

그것들도 모두 “기억”과는 다릅니다.

AI의 시각으로 보기에, 모든 것이 그럴듯한 정보입니다.

그 결과,

기억하고 있기에, 지금 해야 할 일을 잘못한다.

그런 현상이 발생했습니다.

이것은 흥미로운 발견이었습니다.

그동안

AI가 잊는다는 것은 인간의 기억과 완전히 똑같은 것이 아니다. 인간의 기억은 감정과 경험, 그리고 그것을 불러일으키는 맥락과 함께 얽혀 있다. 반면, AI는 데이터를 기반으로 학습하고 패턴을 인식하는 방식으로 작동한다. 따라서 AI가 특정 정보를 ‘잊는’ 것은 그 정보와 관련된 맥락이 사라졌을 때, 즉 학습 데이터에서 해당 정보가 더 이상 사용되지 않았을 때 일어난다.

이러한 차이점을 이해하는 것이 중요하다. AI가 잊는다는 것은 단순히 데이터베이스에서 정보를 삭제하는 것이 아니라, 학습된 패턴이 더 이상 유효하지 않게 되면서 AI의 작동 방식이 변화하는 것을 의미한다. 예를 들어, 과거의 판매 데이터를 기반으로 예측 모델을 학습한 AI가 새로운 제품 출시로 인해 판매 데이터의 패턴이 바뀌면, AI는 이전의 예측 모델을 더 이상 사용하지 않고 새로운 패턴에 맞춰 스스로를 재학습해야 한다.

이러한 과정을 ‘기억의 퇴행’이라고 할 수 있다. 인간의 기억처럼, AI의 기억도 시간이 지나면서 변화하고 수정되며, 새로운 정보에 의해 덮이거나 왜곡될 수 있다. 물론, AI의 기억은 인간의 기억과는 다른 방식으로 작동하지만, 잊는다는 개념은 여전히 AI의 작동 방식과 관련하여 중요한 의미를 갖는다.

이러한 점을 고려할 때, AI가 잊는다는 것은 단순히 기술적인 문제가 아니라, 인간의 기억과 지식의 본질에 대한 근본적인 질문을 던지는 주제라고 할 수 있다. 특히, ‘기억의 퇴행’이라는 개념은 AI가 미래에 어떤 방식으로 작동할 것인지, 그리고 인간과 AI의 관계가 어떻게 변화할 것인지에 대한 중요한 통찰력을 제공한다.

이것이 문제라고 생각했습니다.

하지만 실제로는,

잊지 않는 것 자체가 문제될 수 있다는 점도 있다.

기억이 많을수록 지혜로워지는 것은 아닙니다.

필요한 것은,

무엇을 기억하고 있는지.

단지 그것뿐만 아니라,

지금 이 순간에 어떤 기억을 활용해야 할까

이를 판단하는 시스템이었습니다.

## 최신 상태를 먼저 살펴보세요.

그러다가 저는 생각을 바꾸었습니다.

과거의 기억을 전부 동일한 무게로 다루는 대신,

현재 상황을 면밀히 점검하겠습니다.

그뿐만 아니라, 필요한 때가 되면 과거의 기억을 보조적으로 활용한다.

다음은 note.com 게시글의 본문 청크 65/89의 한국어 번역문입니다.

저는 잘 지내고 있습니다. 최근에 읽은 책이 있는데, 정말 재미있었어요. 제목은 『나를 찾아가는 길』이고, 작가 이름은 사토 히로시입니다. 이 책은 삶의 의미를 찾고 자신을 돌아보는 과정을 다루고 있어서, 저에게 큰 영감을 주었습니다. 특히, 책 속에서 등장하는 ‘마음챙김 명상’이라는 개념이 인상 깊었습니다. 매일 조금씩이라도 시간을 내어 명상을 하면, 스트레스를 줄이고 마음의 평화를 얻을 수 있다는 점이 좋았습니다.

저도 사토 히로시 작가의 다른 책들도 읽어보고 싶어졌습니다. 혹시 이 책에 대해 더 자세히 알고 싶으시다면, 책 제목과 작가 이름을 알려주세요. 함께 이야기 나누면 좋을 것 같습니다. 그리고, 혹시 여러분이 읽고 있는 책 중에 추천해주고 싶은 책이 있다면, 저에게도 추천해주세요. 서로의 책을 통해 새로운 지식과 경험을 얻을 수 있을 거라고 생각합니다.

사람인지, 아닌지 알 수 없습니다.

오늘의 일정을 무시한다면 아무런 도움이 되지 않습니다.

AI 직원에게 필요한 것은 거대한 기억 저장고가 아닌, 지능적인 분석 능력입니다.

현재 위치를 잃지 않도록 하십시오.

이번에 엘레나로부터 리아에게 기억 시스템을 이식한 결과, 그것이 상당히 명확하게 드러났습니다.

## AI에 기억을 부여하는 것에서 한 단계 더 나아가

처음에는 단순하게

AI 직원분이 이전 대화를 기억해 주시면 편리할 것 같습니다.

그런 아이디어였습니다.

하지만 여러 직원이 함께 사용하려고 하면 상황이 달라집니다.

누구의 기억일까요.

어떤 것이 최신 버전인지.

이번 판단에 무엇을 활용하는가.

얼마나 읽어드릴까요.

그리고 기억을 활용한 결과, 어디까지 행동에 나설 것인가.

점차 ‘채팅 기록’보다 회사의 정보 관리에 더 가까워지고 있다.

아직 완성되지 않았습니다.

하지만 적어도,

여러 AI 직원들이 동일한 방식으로 업무를 수행할 수 있는 시스템으로의 전환입니다.

조금 더 진행되었습니다.

또한, 이 실험을 통해 다음 과제가 발견되었습니다.

AI 직원들은 단순히 잊는 것뿐 아니라,

기억하기 위해 지나치게 몰두하면 일을 엉뚱하게 할 수 있다.

다음으로, 이 “낡은 기억에 이끌리는 문제”를 좀 더 깊이 있게 탐구해 보겠습니다.

**출처:** [note 원문](https://note.com/mild_pothos7179/n/n5f07e0fe461a)

*번역: Gemma 3(.44) 초벌 + 교정 43청크*

[원문 보기](https://note.com/mild_pothos7179/n/n5f07e0fe461a) | 출처: note.com