# Claude Code로 AI 직원을 만드는 방법 | 초보자를 위한 제작 방법을 실제 화면 100장으로 설명

> https://bookfactory.kr/board/ai-tech/18650
> 게시판: AI·머신러닝
> 작성자: admin
> 작성일: 2026-09-26T10:35:57.128Z

---

![見出し画像](https://assets.st-note.com/production/uploads/images/317076947/rectangle_large_type_2_3b7ba551306f2f43afb6deb429ff8d88.png?width=1280)

Claude Code로 AI 직원을 만드는 방법을, 컴퓨터를 잘 다루지 못하는 분도 끝까지 따라 할 수 있도록 실제 화면 100장으로 설명합니다.

터미널 화면은 사용하지 않습니다. 사용하는 것은 Claude 데스크톱 앱과 컴퓨터에 기본으로 들어 있는 폴더와 텍스트 기능뿐입니다.

이 글에서 알 수 있는 것은 다음 6가지입니다.

- AI 사원이란 무엇인가, Claude Code로 만들 때의 기본 용어
- AI 직원용 폴더와 .md 파일 만드는 방법 (Mac과 Windows 모두)
- CLAUDE.md·실행 프롬프트·합격 조건 작성법(전문 복사 가능)
- Claude Code 사용법과 화면에 나오는 숫자 읽는 법
- AI 직원이 만든 실제 결과물과 사람이 확인하는 장소
- AI 직원 구축의 납품 방식과 가격 책정 방법

![画像](https://assets.st-note.com/img/1790234733-8wfqylG0EmKsNocrx6ZjhTzI.png?width=1200)

위 이미지는 실제로 이 절차를 통해 완성된 파일입니다. 사람이 작성한 것이 아니라 AI가 회사 자료를 읽고 만든 것입니다.

첫 번째 AI가 할 일은 갑자기 메일을 보내거나 청구 금액을 정하는 것이 아닙니다. 사내 업무를 정리해 AI에게 맡길 수 있는 일과 인간이 계속 맡아야 할 일을 구분하는 것부터 시작합니다.

![画像](https://assets.st-note.com/img/1790234734-brLK3kHQFPxpeXGtvc14UdS8.png?width=1200)

회의록 담당이나 문의 담당부터 만들기 시작하면, 그 업무가 정말 AI에 적합한지 확인하지 않은 채 진행하게 됩니다. 그래서 먼저 업무를 정리하고, 어떤 AI 사원을 어떤 순서로 만들지 정하는 '0번째 AI 사원'을 만듭니다.

지시문이나 화면에서는 이 1체를 'AI 인사 사원'이라고 부릅니다. AI 사원의 채용을 담당하는 역할이라는 의미의 명칭이며, 인사부의 업무를 자동화하는 AI가 아닙니다.

![画像](https://assets.st-note.com/img/1790234735-1A4cPxq6BrvMDC7sQFdW2ulm.png?width=1200)

하는 일은 어렵지 않습니다. 매번 채팅에 긴 설명을 붙여 넣는 것을 그만두고, 정해진 장소에 파일로 두기만 하면 됩니다.

상시 지시, 회사 자료, 실행 프롬프트, 합격 조건, 성과물 보관 장소, 검증이라는 제작 틀은 2번째 이후의 AI 직원에서도 달라지지 않습니다. 유료 부분의 마지막에는 같은 틀로 2번째를 만들 때 교체하는 방법도 담아 두었습니다.

![画像](https://assets.st-note.com/img/1790234735-YcZ2dmBgXr3KxMeT9jFzvfa5.png?width=1200)

무료 부분에서는 AI 사원의 사고방식과 정확도가 떨어지는 부분을 설명합니다. 유료 부분에서는 폴더 만드는 방법부터 화면 보는 방법까지 한 동작씩 이미지와 함께 설명합니다.

![画像](https://assets.st-note.com/img/1790234736-1LH4Z3YxfymMgv0SnkBPdw2c.png?width=1200)

준비물은 3가지뿐입니다. 새로운 소프트웨어를 구입할 필요는 없습니다.

이번에 저는 동일한 가상 사업 자료와 동일한 과제를 Claude Code, Gemini (웹 버전 Gem과 Antigravity 앱), Codex에 전달하여 검증했습니다. Claude Code는 Claude 데스크톱 앱 안의 'Code'에서 사용했습니다.

【이 기사의 검증 조건】

- 검증일: 2026년 9월 13일(Claude 앱). 부록의 터미널 버전은 9월 12일
- Claude 데스크톱 앱(Code): 모델 Claude Fable 5.1, 권한 모드 “자동”. 22:24~22:26에 4개의 산출물을 생성
- 실제 고객의 정보는 사용하지 않음
- 외부 전송, 공개, 계약, 지불, 삭제는 허용되지 않음
- 3개 도구 모두 같은 회사 자료, 같은 과제, 같은 합격 조건

## AI 사원이란? Claude Code로 만들기 전에 알아야 할 기본 용어 9가지

이 부분을 읽어 두면 마지막까지 의미를 알 수 있습니다. 모르는 말이 나오면 이 장으로 돌아와 주세요.

이 장에서 다루는 내용은 다음과 같습니다.

- AI 사원이란 무엇인가, 인간 사원과의 차이
- .md 파일이란 무엇인지, 폴더 구성 방법
- CLAUDE.md·실행 프롬프트·합격 조건·outputs의 역할
- 권한 모드 선택 방법, Skills와 MCP의 위치

### AI 사원이란? 인간 사원과의 차이와 미리 정해 두어야 할 3가지

AI 사원은 특별한 소프트웨어의 이름이 아닙니다. 담당하는 업무, 읽게 할 자료, 해서는 안 되는 일을 정하고 반복적으로 같은 일을 시키는 사용법의 이름입니다.

인간 직원으로 바꾸어 생각하면 이해하기 쉬워집니다.

![画像](https://assets.st-note.com/img/1790234737-fGMCb6X8H7gJQju9docZPOV0.png?width=1200)

“우수하지만 오늘 입사해서 회사에 대해 아무것도 모르는 신입사원”이라고 생각하면 건네주어야 할 자료가 정해집니다. 반대로, 자료를 건네주지 않고 좋은 성과를 기대하는 것은 신입사원에게 아무것도 가르쳐 주지 않고 맡기는 것과 같습니다.

![画像](https://assets.st-note.com/img/1790234738-WDLhdbFslcJeRT13N0Vq4Cgv.png?width=1200)

맡긴다는 것은 '전부를 떠넘기는 것'이 아닙니다. 무엇을 넘겨주고 무엇을 받아낼지를 정하는 것입니다.

### .md 파일이란? 메모장에서도 열 수 있는 Markdown 문서 파일

.md(엠디)는 Markdown(마크다운)이라는 형식의 단순한 텍스트 파일입니다. 프로그램이 아니므로 메모장이나 텍스트에디트로 열어 안의 일본어를 그대로 읽고 수정할 수 있습니다.

제목이나 목록을 작성하기 쉬우므로 AI에게 전달하는 지시문에 사용됩니다.

![画像](https://assets.st-note.com/img/1790234738-oD4MgUKRCTnFSNtmeO6x7PXQ.png?width=1200)

기호를 외울 필요는 없습니다. 일본어를 평소대로 쓰면 됩니다.

중요한 것은 파일명이 .md로 끝나는 것과 정해진 장소에 두는 것입니다. 만드는 방법은 유료 부분에서 실제 화면을 한 장씩 보며 설명합니다.

### Claude Code로 AI 직원을 만드는 폴더 구성과 파일의 역할

폴더는 상자, 파일은 서류입니다. AI는 우리가 정한 상자 안만 봅니다.

이 글에서는 다음과 같은 형태를 만들어 보겠습니다.

![画像](https://assets.st-note.com/img/1790234739-H1js60TSKXvpyQcGgO4olaV8.png?width=1200)

파일명 맨 앞의 번호는 '읽는 순서'입니다. 이름이나 저장 위치가 다르면 AI가 파일을 찾을 수 없습니다.

### CLAUDE.md란? Claude Code가 매번 읽는 상시 지시서

CLAUDE.md는 Claude가 작업을 시작할 때 매번 읽는 파일입니다. 매 대화마다 설명하지 않아도, 여기에 써 둔 규칙이 적용됩니다.

쓰는 것은 ‘매번 변하지 않는 것’뿐입니다.

![画像](https://assets.st-note.com/img/1790234740-MV3kp58nfbQxtGiD2Z7YIaXs.png?width=1200)

오늘의 의뢰처럼 '매번 바뀌는 부분'은 별도 파일로 분리합니다. 분리해 두면 의뢰를 바꾸고 싶을 때 규칙을 깨지 않고도 됩니다.

### 실행 프롬프트와 합격 조건이란? CLAUDE.md와 분리하는 이유

실행 프롬프트.md는 “오늘 해줬으면 하는 일”, 합격 조건.md는 “제출 전에 스스로 확인할 항목”입니다. 이 두 가지를 나누면 관리가 편해집니다.

3개 파일의 관계는 다음과 같습니다.

![画像](https://assets.st-note.com/img/1790234741-UBIs19T6bgFrSdhKGXoQcfVR.png?width=1200)

합격 조건은 만들게 하기 전에 미리 정해 둡니다. 나중에 정하면 나온 결과물에 맞춘 기준이 되어 버리기 때문입니다.

![画像](https://assets.st-note.com/img/1790234741-Nylj4xQEvABIq2HwimWG8Oco.png?width=1200)

### outputs란? AI 직원의 성과물을 저장하는 폴더

outputs(아웃풋츠)는 AI가 만든 파일을 넣는 곳입니다. 이곳 외에는 저장하지 않습니다.

저장 위치를 미리 정해 두면 원본 자료가 덮어쓰이는 사고를 방지할 수 있습니다.

![画像](https://assets.st-note.com/img/1790234742-MadsKXorphnFG37Cc5bZ0UqA.png?width=1200)

어디에 무엇이 생겼는지도 바로 알 수 있어 확인하는 수고가 줄어듭니다.

### 권한 모드란? 5가지 차이점과 초보자에게 추천하는 설정

권한 모드는 Claude 앱 입력란의 왼쪽 하단에 있는 설정입니다. 5가지 중에서 선택합니다.

처음이신 분은 '수동'부터 시작하는 것이 안전합니다.

![画像](https://assets.st-note.com/img/1790234743-5cOHILxuzR0v98PDVEfQNTCU.png?width=1200)

"권한 우회"는 이 글에서는 사용하지 않습니다. 전부 그대로 통과하게 되므로, 첫 번째 개체에 사용할 장면은 없습니다.

### Claude Code의 Skills와 MCP란? 첫 번째에는 불필요한 이유

Skills와 MCP는 이름만 기억해 두면 충분합니다. 첫 번째 에이전트에는 필요 없습니다.

![画像](https://assets.st-note.com/img/1790234744-ER0CDSoUKn13uX7ZfrB8vyqP.png?width=1200)

연결하는 것과 맡겨도 되는 것은 별개입니다. MCP로 외부 서비스에 연결하는 경우에도 우선은 읽기 전용으로 합니다.

## 1. Claude Code로 AI 사원을 만드는 흐름 | 전체 7단계 개요

어려운 건 처음 3개뿐입니다. 4번째부터는 폴더를 고르고, 한 줄 보내고, 기다렸다가, 읽기만 하면 됩니다.

이 장에서 다루는 내용은 다음과 같습니다.

- AI 직원을 만드는 방법은 7단계
- Claude Code에 적합한 업무와 부적합한 업무
- 데스크톱 앱에서만 사용할 수 있는 이유

### AI 사원 만드는 법은 7단계｜처음이라도 1시간 만에

![画像](https://assets.st-note.com/img/1790234744-yo623fwuJIpEZk7cBMQYiT8K.png?width=1200)

소요 시간은 처음이라도 1시간 정도입니다. 두 번째부터는 10분이면 끝납니다.

파일을 만드는 번거로움은 처음 한 번뿐이고, 이후에는 내용만 바꿔서 재사용할 수 있습니다.

### Claude Code가 적합한 업무와 부적합한 업무

Claude Code라는 이름 때문에 프로그래머용 도구라고 여겨지기 쉽습니다. 하지만 AI 직원을 만드는 데 중요한 것은 코드를 작성하는 것보다 폴더에 둔 여러 자료를 읽고, 정한 규칙에 따라 결과물을 저장할 수 있다는 점입니다.

![画像](https://assets.st-note.com/img/1790234745-vV3OoLWZMSXUyRtI0K9JF21q.png?width=1200)

스마트폰만으로 완결하려는 사람, Google Workspace 안에서만 자료를 다루려는 사람에게는 Gemini 편이 더 적합합니다. 기존 개발 환경이나 검증 명령어까지 통합하고 싶은 경우에는 Codex 편도 후보입니다.

### Claude Code는 데스크톱 앱만으로 사용할 수 있다｜터미널 불필요

이전에는 터미널에서의 조작이 필요했지만, 이제는 Claude 데스크톱 앱 안에서 같은 작업을 할 수 있습니다. 이 글에서는 끝까지 앱만으로 진행합니다.

![画像](https://assets.st-note.com/img/1790234746-oGhmKntv6TBEPS9CXae2iFbg.png?width=1200)

매주 정해진 시각에 자동 실행하고 싶은 분들을 위해 터미널 버전 절차는 부록에 두었습니다. 읽지 않으셔도 AI 직원은 만들 수 있습니다.

## 2. AI 직원의 정확도는 회사 자료가 결정된다｜준비해야 할 4가지 자료

AI가 얼마나 똑똑한지보다, 전달하는 자료의 형태가 결과를 좌우합니다. 이번에 전달한 것은 단 4종류뿐입니다.

이 장에서 다루는 내용은 다음과 같습니다.

- AI 직원에게 제공하는 회사 자료는 4가지
- 사업 개요와 업무 로그 작성법(실제 예시 포함)
- AI 사원에 입력해서는 안 되는 자료

### AI 직원에게 전달할 회사 자료는 4종류

![画像](https://assets.st-note.com/img/1790234747-wri6gxjl8VMd4ZEvTs9AN3RK.png?width=1200)

중요한 것은 자료의 양이 아니라 판단에 사용할 수 있는 형태로 되어 있는지입니다. 흩어져 있는 PDF를 대량으로 넣어도 오래된 가격과 새로운 가격이 뒤섞여 있으면 정확도가 떨어집니다.

최소한 파일에는 날짜, 용도, 정본인지 참고용인지를 적어 둡니다.

### 사업 개요 작성법: 개조식 4줄이면 충분합니다

이번 가상 회사는 'SakAI Studio Demo'라는 1인 운영 AI 활용 지원 사업입니다. 사업 개요 파일의 내용은 이것뿐입니다.

이 전체 내용을 복사하여 01_사업개요.md로 저장할 수 있습니다. 회사명이나 상품명만 자사의 것으로 바꿔주세요.

거창한 자료는 필요 없습니다. 무엇을 팔고, 누구에게 전달하고, 무엇을 늘리고 싶은지 알면 충분합니다.

### 업무 로그 작성법｜AI 직원의 판단 자료가 되는 목록

8개의 업무를 한 줄씩 적은 목록입니다. 0번 AI 사원은 주로 이를 읽고 분류합니다.

업무 로그의 전문입니다. 표 형태 그대로 복사해서 02_업무로그.md로 저장할 수 있습니다.

자사에서 할 때는 이 8가지 업무를 자신의 업무에 대입해 보는 것부터 시작합니다. ‘주의점’란에 사람이 손을 떼고 싶지 않은 부분을 먼저 적어 두면 이후 분류가 흔들리지 않습니다.

### AI 사원에게 입력해서는 안 되는 자료와 정보

개인정보, 비밀번호, API 키, 계약상 업로드할 수 없는 고객 자료는 넣지 마세요. 처음에는 반드시 가상의 자료로 끝까지 한 번 실행해 보세요.

AI 직원이 편리해질수록, 어떤 정보를 읽을 수 있는지에 대한 권한 설계가 중요해집니다.

## 3. AI 사원에게 맡길 업무를 정하는 법 | A~D 4단계 구분법

일을 맡기기 전에, 4단계로 나눕니다. 이 분류가 그대로 AI 직원의 설계도가 됩니다.

이 장에서 다루는 내용은 다음과 같습니다.

- A~D란 무엇인가
- 업무를 A~D로 나누는 판단 절차
- 분류명보다 판정 이유가 중요한 이유

### A~D란? AI에게 맡기는 정도를 나타내는 4단계

이번 실측에서는 의사록 정리와 주간보고서는 B, 청구금액 확정과 개별상담 실시는 D가 되었습니다. 중요한 것은 분류명보다 이유입니다.

### 업무를 A~D로 나누는 판단 절차

위에서부터 순서대로 적용할 뿐입니다. 이유를 쓸 수 없는 일은 A나 B에 넣지 않습니다.

이 분류를 먼저 만들어 두면, AI에 맡길수록 위험한 일과 내려놓을수록 시간이 생기는 일을 혼동하지 않게 됩니다. D에 남은 일이야말로 대표자의 판단, 고객과의 관계, 상품 설계 등 인간의 가치가 드러나는 부분입니다.

## 4. Claude Code로 AI 직원을 만들 때 정확도가 떨어지는 3가지 원인

여기서는 원인만 보여드립니다. 구체적인 수정 방법은 유료 부분에서 실제 파일과 지시문을 사용해 설명합니다.

이 장에서 다룰 내용은 다음과 같습니다.

- 원인1: 근거 없는 분류가 되어 나중에 설명할 수 없다
- 원인 2: 금지사항을 써도 허용 범위가 모호해진다
- 원인 3: 직무정의서가 있어도 채용 여부를 판단할 수 없다

### 원인 1: 근거 없는 분류가 되어 나중에 설명할 수 없다

업무명만 전달하면 Claude Code는 일반론적으로 ‘자동화하기 쉽다’, ‘사람이 필요하다’고 판단할 수 있습니다. 하지만 자사에서 왜 그런지, 어떤 자료를 근거로 했는지가 누락됩니다.

그 결과, 나중에 담당자가 설명할 수 없는 분류표가 됩니다.

### 원인 2: 금지 사항을 써도 허용 범위가 모호해진다

"함부로 전송하지 않는다"라고만 써 두어도, 임시 저장은 해도 되는지, 메일 화면을 여는 것은 괜찮은지 하는 의문이 남는다. 금지사항을 한 문장으로 두면, 그 주변의 행동이 모호해진다.

경계는 행위와 저장 위치로 나누어 쓰면 명확해집니다.

### 원인 3: 직무정의서가 있어도 채용 가능 여부를 판단할 수 없다

직무정의서가 완성되어도 합격점, 과거 입력, 정답 예시가 없으면 ‘쓸 만할 것 같다’는 감상으로 끝나고 맙니다. 실제 업무에 투입하기 전에 과거 사례로 인터뷰를 해 보고, 기존에 알려진 완성물과 대조해야 합니다.

이 3가지 수정 방법은 유료 부분의 제11장에서 수정 전과 수정 후를 나란히 비교하여 설명합니다.

──── 여기서부터 얻을 수 있는 것 ────

※ 사양 변경에 따라 수시로 업데이트합니다. 구매 후에도 최신 버전을 보실 수 있습니다.

## 5. Claude Code 시작하기 | 앱 설치와 폴더 만드는 법

여기부터는 실제 작업입니다. 컴퓨터 화면을 띄우면서 하나씩 똑같이 따라 진행해 주세요.

**출처:** [note 원문](https://note.com/akira_sakai/n/n37a67fb3108b)

*번역: Gemma 3(.44) 초벌 + 교정 60청크*

[원문 보기](https://note.com/akira_sakai/n/n37a67fb3108b) | 출처: note.com