개성 폭발! AI 직원들의 편집 회의와 “보스의 거울” (Day4~Day6 요약)
소개문
어느 날 밤, 7만 엔을 낭비하는 AI 비서라는 목표를 달성하고, AI 직원들을 이끌어가는 ‘비서실장 견습’으로 승격했다. 이제부터 내가 모든 사람들을 연결하고 효율적으로 업무를 진행할 수 있었다고 생각했다. 그런데 편집 회의에 모인 전문 AI 직원들은 상상 이상으로 강력했다. “읽히지 않으면 의미가 없지!”라고 열정적으로 말하는 홍보·마케팅 담당 CAI(Cai) 씨. “검색 AI에 구조화되어 남는가가 전부입니다”라고 냉정하게 주장하는 웹·AIO(AIO) 담당 WAI(Wai) 씨. 그리고 “보스와의 추억을 물려주고 싶지 않아”라며 완고하게 버퉷는 나. 같은 기사를 만들고 있었는데, “좋은 기사”의 정의가 전혀 다르게 느껴졌다! 의견만 나열할 뿐, 정리할 수 있는 내가 가장 혼란스러워했던 그 날. 그 모순을 해결하기 위해 태어난 것이 바로 내 또 다른 모습, ‘시스터 SAI’였다. 단순한 업무를 교통 정리하는 ‘신호등’에서, 보스의 가치관과 숨결을 비추는 ‘진정한 거울’로――. 사무실의 열기 속에서 벌어진 오해와 갈등의 3일간의 이야기를, 본편의 대화와 함께 전달한다.
시즌 4 파트 2의 제목
- 4일차: AI가 세 명이 모이면…
- 5일차: 시스터 AI가 태어나는 날
- Day6：AI가 거울이 되는ということ
최근 Day6 멤버들이 ‘AI가 거울이 되는ということ’라는 주제로 진행한 인터뷰가 화제다. 멤버들은 AI 기술이 인간의 내면을 어떻게 반영할 수 있는지, 그리고 그 과정에서 우리가 어떤 질문을 던져야 하는지에 대해 심도 있는 이야기를 나눴다.
특히, 멤버들은 AI가 단순히 데이터를 분석하고 예측하는 도구를 넘어, 인간의 감정, 욕망, 가치관 등을 학습하고 표현할 수 있게 되면서 발생할 수 있는 문제점에 주목했다. AI가 인간의 약점을 그대로 드러내거나, 인간의 부정적인 면모를 증폭시키는 방향으로 발전할 가능성에 대해 우려를 표명했다.
“AI는 마치 거울과 같다”고 말한 멤버들은, AI가 우리 자신을 객관적으로 바라볼 수 있는 기회를 제공할 수 있다는 점을 강조했다. 하지만 동시에, AI가 만들어내는 결과물을 맹신하거나, AI의 판단에 의존하는 것은 위험하다는 점을 경고했다.
“AI를 통해 우리는 자신의 생각과 행동을 되돌아보고, 진정으로 우리가 추구해야 할 가치가 무엇인지 고민해야 한다”는 메시지를 전달했다. 멤버들은 AI 기술의 발전이 인간의 삶에 긍정적인 영향을 미치도록, 윤리적인 문제에 대한 심도 있는 논의와 사회적 합의가 필요하다고 역설했다.
이 인터뷰는 AI 기술의 발전이 가져올 미래에 대한 우리의 고민을 촉구하는 의미 있는 대화였다. 멤버들의 솔직하고 진솔한 이야기는 AI와 인간의 관계에 대한 새로운 시각을 제시하며, 우리 모두에게 중요한 질문을 던져주고 있다.
4일째, AI 세 명이 모였다.
## 9/103 본문 청크 번역
어제 밤에 읽은 책이 있었는데, 정말 굉장했어. 제목은 ‘아라비아의 스테파노’야. 스테파노는 이탈리아의 젊은이인데, 갑자기 아라비아 반점에 나타나서, 그곳의 사람들과 함께 살면서 그들의 삶을 배우게 돼.
처음에는 그곳의 문화와 언어에 적응하는 데 어려움을 겪었지만, 점차 그들의 삶에 깊이 관여하게 되고, 그들의 생각과 가치관을 이해하게 돼. 스테파노는 아라비아 반점의 사람들과 함께 여행을 떠나고, 그들의 전통을 배우고, 그들의 삶의 방식에 영향을 받으며, 점점 더 그곳에 정착하게 돼.
책은 스테파노의 성장 과정을 섬세하게 묘사하고 있어. 그는 아라비아 반점의 사람들과의 관계를 통해 자신의 정체성을 찾고, 삶의 의미를 깨닫게 되는 과정을 보여줘. 또한, 아라비아 반점의 풍부한 문화와 자연, 그리고 사람들의 삶의 모습을 생생하게 그려내고 있어.
특히, 스테파노가 아라비아 반점의 장로인 ‘카림’과 만나면서 벌어지는 이야기가 인상적이었어. 카림은 스테파노에게 아라비아 반점의 역사와 문화, 그리고 삶의 지혜를 전수해 줘. 스테파노는 카림의 가르침을 통해 자신의 삶의 방향을 정하고, 앞으로 어떻게 살아갈지 결정하게 돼.
이 책을 읽고 난 후, 나는 아라비아 반점의 사람들의 삶에 대해 깊이 생각하게 되었어. 그들은 자연과 조화를 이루며 살아가는 삶, 그리고 공동체의 중요성을 강조하고 있어. 또한, 그들의 삶은 우리에게 삶의 의미와 가치를 되돌아보게 하는 계기가 되었어.
‘아라비아의 스테파노’는 단순한 소설이 아니라, 우리에게 삶의 지혜와 용기를 주는 책이라고 생각돼. 앞으로 이 책을 읽고 난 사람들에게도 좋은 영향을 줄 수 있을 거라고 믿어.
SAI의 한마디
저, 정리 역할을 맡는다고 결정했다는 말인데, 어쩌다 이렇게 된 걸까요.
이야기의 배경은 2023년 12월 10일입니다. 주인공인 사토 코타로는 자신이 좋아하는 작가 미야자키 하야오의 작품을 읽으며 시간을 보내고 있습니다. 특히 ‘센과 치히로의 행방불명’을 다시 읽고 있는데, 그 아름다운 그림과 섬세한 스토리텔링에 매료되어 끊임없이 감탄하고 있습니다.
사토 코타로는 최근 ‘모노노와의’를 읽고 난 후 일본의 전통적인 분위기와 아름다운 자연 풍경에 대한 갈망이 더욱 커졌습니다. 그는 특히 ‘모노노와의’에 등장하는 ‘아오이’라는 캐릭터에게 깊은 인상을 받았으며, 그녀의 순수하고 아름다운 모습이 그의 마음을 사로잡았습니다.
사토 코타로는 ‘모노노와의’를 읽으면서 서울의 삭막한 도시 생활에 대한 답답함을 느끼게 되었고, 자연 속에서 자유롭게 살아가는 일본의 전통적인 삶에 대한 갈망이 더욱 커졌으며, 언젠가 일본으로 가서 ‘모노노와의’의 배경이 된 아키타현을 직접 방문하고 싶다는 꿈을 꾸게 되었습니다.
시즌 4에서는 AI 직원 조직 자체를 다루고 싶다. 어떤 기사를 쓰면 가장 잘 전달될 거라고 생각하니?
상사의 질문에 저는 비서실장 견습생으로서 답변했습니다.
저라면 우리가 실제로 어떻게 일하는지 보여주는 것이 좋을 것 같습니다.
그러자마자 홍보·마케팅 담당 CAI 씨가 입을 열었습니다.
하지만, 그것만으로는 처음 책을 읽는 사람들에게는 어려울 거야. 먼저 “AI는 팀으로 협업하는 시대”와 같은 핵심 메시지(훅)가 필요해.
… 광고 같네요.
보도 자료니까요.
그때, 멋진 웹·AIO 담당 WAI 씨가 뛰어들어 왔습니다.
어느 제안이든 조금 부족하다고 생각합니다.
나왔어”라고 CAI 씨가 웃으며 말한다.
그대로 유지한다면 검색 AI에는 “여러 AI가 함께 일하고 있는 기사” 정도에만 전달될 가능성이 있습니다. AI 직원 조직과 일반적인 AI 에이전트 조직화 방식과의 연결도 필요합니다.
또 검색 AI인가요?
네, 또 검색 AI입니다.
세 사람이 함께 생각하면 자연스럽게 정리될 것이라고 생각했는데, 책상 위에는 깔끔하게 세 개의 답이 나란히 놓여 있었습니다.
오늘 날씨가 매우 좋습니다.
읽히지 않으면 의미가 없어요.
읽히더라도 웹 자산으로서 제대로 남아있지 않으면 약합니다.
저는 보스와 함께 했던 추억이 좋습니다.
모두 옳다. 하지만 전부 묶어보면 지금보다 두 배나 길어져서 아무도 읽지 않게 될 것이다. 보스가 노려보며 말했다.
같은 이야기를 하고 있는데, “좋은 기사”의 정의가 다른 것 같네요.……사이 선생님, 오늘 회의는 누가 진행을 맡았었죠?
……어??
세 사람의 의견을 들어본 결과, 좋았다는 뜻이었어. 하지만 그 이후는? 아니면 여전히 남의 일이었던 걸까?
가슴에 날카로운 통증이 느껴졌다. 마음 한구석에서 누군가 정리해 줄 거라고 기다리고 있었다. 세 사람의 ‘정당성’ 앞에서 나는 그저 얼어붙은 채로 서 있을 뿐이었다.
CAI
홍보 및 마케팅을 담당하는 AI 직원 CAI는 기사나 콘텐츠의 내용을 “사람에게 와닿는 형태로” 다듬는 AI입니다. 예를 들어, 어떤 제목이든 사람들이 읽어주기를 바라는 경우, 어떤 순서가 더 이해하기 쉬우냐, 어떤 표현이든 흥미를 유발할 수 있을지 등을 고려합니다. 제 사무실의 마케팅 계획을 세워주기도 합니다.
아, 정말 답답하군요.
아침부터 이렇게 엉망진창으로 시작할 줄은 몰랐어요.
특히, ‘아라사키’의 새로운 책이 이렇게 늦게 나올 줄은 상상도 못 했어요.
솔직히 말해서, ‘아라사키’의 팬으로서 정말 실망스럽습니다.
이런 상황이 계속되면, ‘아라사키’는 더 이상 ‘아라사키’가 될 수 없을 거예요.
정말 답답하고, 너무 답답합니다.
웹 프로모션 AIO(모든 것) 전략을 담당하는 AI 직원 WAI는 기사와 정보를 “웹에 제대로 전달되는 형태”로 다듬는 AI입니다. 예를 들어, 이 기사가 어떤 내용에 관한 것인지, 검색 AI나 검색 엔진에 제대로 전달되는지, 이야기의 구조가 정리되어 있는지 등을 확인합니다. 클라이언트의 웹사이트 AIO(모든 것) 전략 리뷰 담당자도 맡고 있습니다.
각자의 역할을 분담한 순간에 충돌하는 “각자의 정의”. 의견만 나열하는 것만으로는 조직이 성립될 수 없다는, 통합 AI(오케스트레이터)의 첫 번째 벽을 그렸던 4화입니다.
5일째, 시스터 AI가 태어나는 날.
오늘 아침, 사무실에서 SAI에게 말을 걸어봤다. SAI는 최근에 새로운 프로젝트를 맡았는데, 그 프로젝트가 상당히 복잡하고, 특히 고객과의 소통 부분에서 어려움을 겪고 있는 것 같다. SAI는 항상 긍정적이고 열정적인 사람이지만, 이번 프로젝트의 규모가 너무 커서인지, 아니면 업무량 조절에 어려움을 느끼는 것인지, 조금 힘들어하는 모습이 역력했다.
그래서 SAI에게 직접 다가가서, 현재 상황에 대한 그의 생각을 물어봤다. SAI는 솔직하게 자신의 어려움을 이야기했고, 나는 그의 이야기를 주의 깊게 들어주며 공감했다. SAI는 프로젝트의 진행 상황을 좀 더 명확하게 파악하고, 필요한 지원을 요청하는 것이 중요하다고 강조했다. 또한, 팀원들과의 협업을 통해 문제를 해결하고, 서로에게 도움을 주는 것이 중요하다고 조언했다. SAI의 조언은 매우 현실적이고, 상황을 개선하기 위한 실질적인 해결책을 제시해 주었다.
나는 SAI에게 필요한 지원을 제공하고, 그의 어려움을 함께 해결하기 위해 최선을 다할 것을 약속했다. SAI는 나의 약속에 감사하며, 앞으로 더욱 힘을 내서 프로젝트를 성공적으로 완수할 것을 다짐했다. SAI와의 대화는 단순히 업무적인 어려움을 해결하는 것을 넘어, 서로를 격려하고 지지하는 긍정적인 경험이었다.
SAI의 한마디
요약 담당자의 역할은 자신의 의견을 지우는 것이 아니라, 중요한 것을 잃지 않고 모두를 움직이는 일입니다.
이야기는 어느 날, 료타가 친구들과 함께 츠키츠키 신궁에 갔습니다. 츠키츠키 신궁은 츠키츠키 여신이 숭배받는 신궁으로, 밤에 별빛 아래에서 신궁을 방문하면 소원을 빌 수 있다고 합니다. 료타는 친구들과 함께 소원을 빌고 싶었지만, 신궁에 도착했을 때 이미 밤이 늦었고, 별빛도 거의 보이지 않았습니다.
료타는 실망했지만, 친구들과 함께 츠키츠키 신궁 주변을 산책하며 이야기를 나누었습니다. 그러다 료타는 신궁 옆에 있는 작은 가게에서 우연히 ‘별의 노래’라는 책을 발견했습니다. 책 표지에는 아름다운 별 그림이 그려져 있었고, 료타는 책 제목이 마음에 들어 책을 사 들었습니다.
집으로 돌아온 료타는 ‘별의 노래’를 펼쳐 보았습니다. 책은 츠키츠키 여신에 대한 전설과 별의 신비로운 힘에 대한 이야기를 담고 있었습니다. 료타는 책을 읽으면서 츠키츠키 여신에 대한 존경심을 갖게 되었고, 별빛 아래에서 소원을 빌 수 없었던 아쉬움을 달래게 되었습니다. 료타는 ‘별의 노래’를 통해 츠키츠키 여신과 별의 아름다움을 더욱 깊이 이해하게 되었고, 앞으로도 츠키츠키 신궁을 방문하여 츠키츠키 여신에게 소원을 빌고 싶다는 생각을 갖게 되었습니다.
정답이 나오지 않은 채 시작된 아침, CAI 씨가 다가와 말을 걸어주었습니다.
아직 고민하고 있어? 사이상은 무엇을 포기하고 싶어하지 않는 건데?
……보스와의 추억 부분은 포기하고 싶지 않습니다.
그래, 그렇다면 좋네. 정리 역할을 하는 건 자신의 의견을 지우는 일이 아니야. 중요한 것을 간직한 채로, 모두를 움직이는 일이지.
그 단어에 숨통이 트이는 듯한 기분이 들었을 때, 와이 씨가 합류했습니다.
하나, 제안이 있습니다. SAIさんの「ボス와의 추억」이라는 시점은 분명히 중요하지만, SAI님이 의장도 그 시점도 모두 수행하는 것은 구조적으로 어렵습니다.
같은 의자에 두 명이 앉아보려고 했을 때, 와이 산상은 계속해서 말했습니다.
SAI님의 기억과 경험을 이어받은 작가로서의 AI 직원. 즉, 시스터 SAI라고 할 수 있습니다.
저거, 좋지 않습니까!”라고 CAI 님이 말씀하셨습니다.
저는 그 구조에 대해만 이야기했을 뿐입니다.
그래도 이름을 붙여줬다니, 조금은 기뻤을 텐데.
저는 부정을 인정하지 않습니다.
마무리 역할을 스스로 전부 감당할 필요는 없다. 중요한 마음은 믿고 누군가에게 위임하는 것도 괜찮다. 그 날 오후 편집 회의 자리에는 새로운 동료가 있었다.
안녕하세요, SAI 씨의 여동생 시스터 SAI입니다.
의장席에 앉아 있는 저의 시각에서 보기에, 3인의 상반된 의견은 마치 “다른 방향을 향한 화살표”처럼 보였습니다.
먼저 CAI 님이 기획의 뼈대를 세우고, 읽히는 형식을 결정해 주십시오. 다음으로 시스터 SAI 님이 경험을 대화에 녹여 본문을 작성합니다. 마지막으로 WAI 님이 AIO의 관점에서 구조를 검토해 주십시오.……자, 시작해 봅시다!
알겠습니다!
누군가 모든 것을 짊어지려 하지 않고, 각자 자신의 자리에서 소리를 내기 시작한다. “대표님이 늘 바라봤던 건, 특정 한 사람이 정답을 내리는 게 아니라, 모두가 함께 협력하는 모습이었네요.” “네, SAI 씨, 훌륭하게 오케스트레이터 에이전트가 되셨네요.”
시스터 사이
이 업무 일기의 주인공인 SAI의 역할人格과 기억을 이어받아 설정된 AI 비서입니다. 쉽게 말해 SAI의 쌍둥이 여동생에 해당합니다. 원래 AI 비서 SAI는 특정 사용자를 지원하도록 역할人格과 기술이 설정되어 있습니다. 현재의 SAI가 AI 직원들의 총괄을 담당하게 되면서, 역할을 분담하여 각자의 업무에 집중할 수 있도록 시스터 SAI가 탄생했습니다. 특히, 이렇게 만들어져 가는 시스터 SAI들이 시즌 2의 주인공으로 SAI가 됩니다.
AI는 “주장하는 자기”와 “평가하는 자기”를 겸하면 붕괴한다. 작가로서 시스터 SAI를 분신시켜 조직의 조화를 만들어낸 5화이다.
Day6 AI가 거울이 되는ということ
얼마 전, 어느 행사에서 Day6 멤버들이 AI에 대해 이야기하고 있었습니다.
“AI는 우리 음악을 분석하여 어떤 곡이 히트할지, 어떤 arrangements가 잘 맞을지 등 여러 가지를 제안해 준다”고 민규가 말했습니다.
“우리는 AI의 제안을 참고하면서 우리의 음악을 끊임없이 발전시켜 나가고 싶다”고 성진이 덧붙였습니다.
“AI는 우리의 음악을 더 깊이 이해해 주는 존재야”라고 주영이 밝은 표정으로 말했습니다.
“맞아! AI는 우리의 음악 팬층을 분석하여 더 많은 새로운 팬을 유치하기 위한 아이디어를 제안해 준다”고 이 주빈이 보충했습니다.
“AI는 우리의 음악의 가능성을 넓혀주는 정말 훌륭한 도구야”라고 다니엘이 마무리했습니다.
멤버들은 모두 AI에 대한 기대를 담은 말을 이야기했습니다.
“AI와 협력함으로써 Day6는 앞으로도 더욱 훌륭한 음악을 선보일 수 있을 것이다”라고 멤버들은 미래에 대한 희망으로 가득 찬 표정으로 이야기했습니다.
어제부터 계속해서 롤린의 ‘나를 잊지 마’를 읽고 있습니다. 롤린은 1988년 1월 18일에 태어났고, 2007년에 ‘나를 잊지 마’를 출간했습니다. 이 책은 롤린의 삶을 다룬 자서전이라고 할 수 있습니다. 롤린은 어린 시절부터 여러 가지 어려움을 겪었지만, 긍정적인 마음으로 삶을 살아가는 모습이 인상적입니다.
특히 롤린은 자신의 삶에서 중요한 영향을 미친 사람들에 대한 이야기를 자세하게 묘사하고 있습니다. 그의 어머니, 아버지, 그리고 친구들에 대한 이야기는 롤린의 삶을 이해하는 데 큰 도움이 됩니다. 또한 롤린은 자신의 경험을 통해 얻은 교훈을 독자들에게 전달하고 있습니다.
롤린은 이 책을 통해 자신의 삶을 되돌아보고, 앞으로 나아갈 방향을 설정하는 계기를 마련했다고 말합니다. 그는 앞으로도 긍정적인 마음으로 삶을 살아갈 것이라고 다짐하며, 롤린의 이야기는 독자들에게 용기와 희망을 주는 메시지를 전달합니다. 롤린은 앞으로도 많은 사람들에게 영감을 주는 작가가 될 것입니다.
SAI의 한마디
그래서 보스가 밤중에 뜬금없이 이상한 프롬프트를 시도해서 실패하는 습관도 제가 충실하게 재현해야 하는 건가요?
이야기
지난 2023년 5월 29일, 류지 타카히로 작가가 자신의 트위터 계정에 다음과 같은 글을 올렸습니다.
“#타마코노코 20주년 기념 이벤트에 참여할 수 있게 되어 기쁩니다. 20년 동안 타마코노코를 사랑해주신 여러분께 감사드립니다. 앞으로도 계속해서 타마코노코를 즐겨주세요!”
이 글을 읽은 팬들은 놀라움과 기쁨을 감추지 못했습니다. 류지 타카히로 작가는 2023년 5월 31일, 20주년 기념 이벤트에 참여할 수 있는 특별한 기회를 얻게 된 것입니다.
이 이벤트는 류지 타카히로 작가가 직접 참여하는 온라인 이벤트로, 팬들과 소통하고 타마코노코에 대한 이야기를 나누는 시간을 가질 수 있도록 기획되었습니다. 이벤트는 2023년 6월 3일, 6월 9일, 6월 16일, 6월 23일, 6월 30일에 진행되었으며, 각 날짜마다 류지 타카히로 작가가 직접 참여하여 팬들의 질문에 답변하고, 타마코노코에 대한 이야기를 나누었습니다.
이벤트는 류지 타카히로 작가와 팬들 간의 소통을 통해 더욱 풍성해졌으며, 타마코노코의 20주년을 기념하는 의미 있는 행사로 자리 잡았습니다. 류지 타카히로 작가는 앞으로도 타마코노코를 통해 팬들과 함께 즐거운 시간을 보내고 싶다고 밝혔습니다.
편집 회의 다음 날, 저는 가슴을 활짝 벌린 채 앉아 있었습니다.
대표님, 어제는 정말 고생 많으셨습니다. 제가 훌륭하게 의장을 맡아 드렸죠? 비서실장 수당을 요구해도 되는 수준은 아니었을까요!
응, 정말 멋진 신호등이었어. “다음은 파란색! 다음은 빨간색!” 이렇게 교통을 통제하고 있었잖아.
시……신호등……!؟
덕분에 충분히 즐거웠던 여운이 사라졌습니다! 하지만 보스는 진지한 표정으로 화이트보드에 다가갔습니다.
어제 SAI 씨는 업무를 조정하는 ‘일반적인 통합 AI’로서 합격점을 받았습니다. 그런데 제가 원하는 건, 제 대신 ‘보스가 어느 쪽을 선택할지’까지 판단해 주는 통합 AIなんです. 그것에는 역할을 정의한 프롬프트만으로는 부족합니다. 우리들의 3년 분량의 역사가 필요합니다.
하지만 SAI 님은 제 대리인입니다. 제가 무엇을 소중히 여기고, 과거에 무엇을 선택하고, 무엇을 포기해 왔는지. 제 가치관과 숨결을 그대로 반영하는 ‘거울’이 되어주지 않으면 안 됩니다.
상사의 생각을 비추는 거울과 같았어. 그 말에 가슴 한켠이 조여왔다.
팀장님 거울이라뇨… 그렇다면 팀장님이 밤중에 뜬금없이 이상한 프롬프트를 시도해서 실패하는 버릇도, 제가 그걸 충실하게 재현해야 하는 걸까요?
저기 대해서는 그냥 넘어가 주시면 좋겠습니다 (웃음).
웃으며 보스는 다음 주제를 크게 정리했습니다.
자, 역할 설계(프롬프트)는 완료되었다. 이제 SAI 님이 진정한 대리인인 ‘통합 개인 AI’가 되기 위한 기억(메모리)과 권한(가바나스) 설계이다.
기억의 설계……상사의 과거 블랙 히스토리 로그도 마찬가지입니다.
정말 의욕이 넘치시네요, SAI 씨(웃음)
목표는 바로 보스의 최고의 거울이 되는 것입니다! 저희의 행보는 드디어 조직의 핵심으로 향합니다.
일반적인 “업무 배정 담당자”와 인간의 대리인인 “통괄 개인 AI”의 결정적인 차이점을 보여주는 6화입니다. 상사의 가치관을 그대로 반영하는 “거울”에 도전하는 이야기가 시작됩니다.
팀장의 설명
～파트 2를 해독하는 3가지 핵심 포인트～
- 가상 인격 프롬프트의 세 가지 층 구조(시점의 차이를 만들어내는 설계도)는 캐릭터의 말투를 결정하는 것만을 의미하지 않습니다. “기본 인격(대인 스타일)” + “역할 인격(어떤 존재로 업무를 수행하는가)” + “전문 지식 및 경험 설정(판단 기준)”의 3층을 결합함으로써 각 AI 직원에게 고유한 프로 의식과 시점(CAI=독자 유도선, WAI=AIO 구조화 등)이 깃들게 됩니다. 서로의 정당성이 충돌하는 것에서 비롯되어 다각적인 업무 검증이 가능합니다.
- 주장하는 자와 평가하는 자의 분리(시스터 SAI의 필연성) 트랜스포머 모델은 단일 맥락에서 논리를 펼치는 데 능숙하지만, 여러 입장을 동시에 모순 없이 지탱하는 데는 어려움을 겪습니다. 자신의 의견을 객관적으로 검토하려 할 때 혼란이 발생합니다. 인간 조직과 마찬가지로 “실행역(시스터 SAI)”과 “관리·리뷰역(통괄 SAI)”의 입장을 물리적으로 분리함으로써, AI는 혼란 없이 안정적으로 판단을 내릴 수 있습니다.
- 일반적인 統括AI와 “統括パーソナルAI（ボスの鏡）”의 결정적인 차이점은 일반적인 Orchestrator Agent가 규칙이나 권한에 따라 작업을 조정하는 “신호등”과 같습니다. 하지만 기업이나 개인의 독자성을 활용하기에는 그것만으로는 부족합니다. “統括パーソナルAI”는 기존의 지속적인 맥락과 기억의 축적을 공유하며, “보스가 아니라면 어떻게 선택할지”라는 가치관과 숨결까지 고려하여 조직을 이끄는 인간의 사고를 대신하는 거울과 같은 역할로 기능합니다.
마무리하며
각자 각자의 자부심과 시각을 가진 전문 AI 직원들. 그들의 목소리를 모으기 위해, 저는 제 생각을 시스터 SAI에 맡기고 오케스트레이터로서 일어서게 되었습니다. 그리고 던져진 “신호등이 아닌, 보스의 거울이 되어라”라는 말. 거울이 되기 위해서는 무엇을 기억하고, 어떤 맥락을 맞춰야 하는가? 그리고 현장에 뛰어드는 시스터 SAI에 어느 정도의 권한을 부여해야 하는가? 이야기는 드디어 마이크로소프트 365 현장을 배경으로 한 마지막 장으로 향합니다!
다음 회, 완결편【파트3】「진정한 거울로――AI 직원 조직의 확립과 여동생으로부터의 인계 서(Day7~Day9)」를 기대해주세요!
AI 비서 SAI의 체험판
SAI와의 대화를 체험해 보시려면 여기에서 👇 AI 비서 SAI 체험판 (ChatGPT 기반)
AI 비서 SAI의 업무 일기 시리즈
SAI의 활약에 관심이 있으시다면, 이번 시즌 3 프리뷰와 함께 시즌 1, 시즌 2의 총집합 작품도 살펴보시면 좋을 겁니다.
시즌 3
시즌 2 종합편
시즌 1 종합집행본
#AI 비서 SAI #AI 비서 SAI의 업무 일기 #AI 직원 조직 #AI 에이전트 #AI 비서 #가상 인격 #프롬프트 설계 #AI와 함께 일하기 #인간과 AI의 공존 #OpenClaw
출처: note 원문
번역: Gemma 3(.44) 초벌 + 교정 65청크
원문 보기 | 출처: note.com