# 훌륭한 직원 10명을 월 3,000엔으로 고용해 봅시다.

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> 게시판: AI·머신러닝
> 작성자: admin
> 작성일: 2026-10-10T06:30:35.322Z

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AI는 너무나 놀라워서요!

그러게, 주변에서 계속 그런 이야기를 들으면서 사실 “함께 따라가지 못하는 분들”에게 좋은 소식이 있습니다.

앱을 다운로드했습니다. 매일 AI와 대화 연습을 하고 있습니다.

### 코덱스나 클라우드코드와 접하면 장벽이 느껴진다.

제 주변은 여전히 이 상태입니다.

대략 90% 정도의 사람들이 같은 수준의 감각을 가지고 있다고 생각합니다.

혹은,

AI 에이전트도 사용해 보지만, 그렇게 특별히 다른 AI와 크게 다르지 않습니다.

이러한 사례가 더 많을 가능성이 있습니다.

명확하게 말씀드린다면, AI 에이전트가 “사람처럼” 사용될 수 있게 된다면, 개인도 회사원 이상의 소득을 안정적으로 확보할 수 있습니다.

저희가 AI 도입을 지원한 분들께서는 다음 달에는 40만 엔을 꾸준히 수익화할 수 있게 되었습니다.

사건의 경우 500만~1000만 엔이 되는 경우도 흔하지 않습니다.

하지만,

### 많은 사람들이 “AI를 활용”하는 데 그쳐 버리고 있다.

왜냐하면,

- 매번 처음부터 설명하고 있습니다.
- 나온 답을 결국 다시 쓰느라이다
- 편리한데도 불구하고 업무량이 줄지 않는
- 인지하면, 열리지 않게 된다

이런 상황이 발생한 것이기 때문입니다.

### 결국 실용적이지 않다.

실용적이지 않은 것에 가치를 부여하는 것은 매우 어렵습니다.

하지만,

> 
> 
> 결실을 맺고 있는 회사는 AI를 “활용”하지 않고 AI를 “고용”하고 있다.
> 

### 새로운 아르바이트를 상상해 보세요.

첫 날에는 무엇을 가르칠까요?

- 회사가 무엇을 하는지
- 상품과, 고객님과
- 말투 지침
- 하지 말아야 할 일들
- 길을 잃었을 때의 상담처

하루 종일 가르쳐 주시죠.

하지만 그 신입이 다음 날 아침에 전부 다 깨끗하게 잊어버린다면 어떻게 해야 할까요.

다시 한번 똑같은 이야기를 한다. 다음 날도 똑같은 이야기를 한다.

3일 만에 마음이 산산이 부서질 거예요.

### 그 일들을 매일 아침 하고 있는 상태입니다.

ChatGPT를 열 때마다 우리는 같은 설명을 반복합니다.

저희 회사는 이런 식으로, 이런 고객님들이 있고, 이런 식으로 말씀하시는 겁니다.

프로젝트를 만들어도 항상 똑같은 일을 반복한다.

항상 0부터 시작.

매일 아침, 똑똑한 신입사원을 계속 고용하고 있습니다.

### 잠시 생각해보세요.

AI는 똑똑하지 않다고 말하는 것은 틀렸습니다.

똑똑한 척하지만 매일 아침 0으로 되돌아간다.

기억할 만한 장소가 없어서 어제 잘 진행되었던 지시사항이 어디에도 쌓여가지 않는다.

이것이 “AI를 경험하고 있는데, 일이 더 편해지지 않는” 가장 큰 이유입니다.

혹시 기억할 만한 장소를 만들 수 있다면?

그것은 이번에 발표된 “AI 직원 조직화”입니다.

### 만약 지금, 이런 상황이라면...

- 사람을 늘리고 싶지만 채용과 교육에 비용이 많이 든다.
- 사장님께서 가장 현장을 움직이고 계십니다.
- AI를 경험해봤지만, 업무가 줄었다는 느낌이 들지 않습니다.

그런 식으로라면,

> 
> 
> AI는 아직 잠재력을 완전히 발휘하지 못했습니다.
> 

단순히 “떠올랐을 때 채팅으로 요청하는” 방식 자체가 일을 줄이지 않는 구조입니다.

### 왜 “그때 채팅”에서 한계가 있는 걸까?

AI에게 떠오르는 대로 계속 말을 거는 방법에는 구조적인 문제가 5가지 있습니다.

- 매번, 전제 설명부터 시작되어야 한다.
- 지시하는 사람에 따라 품질이 다르게 나타난다.
- 잘된 지시가 아무에게도 남지 않도록
- 실수를 막는 사람은 없다.
- 결국, 사장님만 사용하실 수 있게 되었습니다.

그래서 아무리 건드려도 일은 결국 사장의 손에서 떨어지지 않았습니다.

### 그렇다면 어떻게 해야 할까요?

> 
> 
> AI에게 “역할”과 “기억”을 부여하여 직원으로 배치하는 것을 의미합니다.
> 

결론적으로

- 채팅 상대방 AI가 “매일 아침 바뀌는 아르바이트”라고 했습니다.
- 역할을 부여한 AI는 “성장을 지원하는 직원”입니다.

그렇게 하면

- 설명이 한 번에 마무리됩니다.
- 누군가 요청하든 품질은 보장됩니다.
- 사장님을 포함하여 누구나 실행할 수 있습니다.
- 할수록 현명해진다

이것이 가능합니다.

### 실제로 “인공지능 직원화”를 도입한 현장의 변화

- 운송업체 여러분께서는 거래 내역과 급여 이체 업무를 AI 직원으로 이전(3명이 3일 동안의 업무가 PC만 3시간에 이루어짐) 하실 수 있습니다.
- 복지 사업체에 회계 업무를 AI 인력에게 위탁(PDF 스캔 업로드 및 확인만으로 완료)해 드립니다.
- 담당자의 기억에 의존하던 확인 작업이 매번 완전히 동일한 기준으로 진행되도록 개선했습니다.
- 저희의 자체적인 SNS 운영, 랜딩 페이지 제작, 조사, 품질 검사 또한 AI 직원들이 담당하고 있습니다.
- 사장님께만 할 수 있었던 일들을 지시서를 전달하는 것만으로도 실행하도록 하였습니다.
- 사람 수를 늘리지 않고 “한 명 더”의 생활이 시작되었습니다.
- 밤에도, 주말에도 불구하고 쉼 없이 일에 매달린다.
- 클라이언트 작업에서 작성, 수정, 교정을 AI 인력으로 이관했으며(플롯만 제공하면 일관성 있게 완료되도록 함).

AI를 만져봤었다는 표현이 “AI가 일한다”로 수정되었습니다.

## 무료 선물로 얻을 수 있는 7가지 결과

이 선물을 받으시면, 구체적으로 다음 사항을 얻으실 수 있습니다.

### 🎁 선물 내용 🎁

이번 선물 기획에서는, 여러분께 “여래, 삼수도의 강”을 읽고 난 후, 그에 대한 감상을 공유해 주시는 형태로 진행되었습니다.

여러분의 감상들은 모두 매우 뛰어났으며, 이야기의 깊이와 등장인물들의 심리 묘사에 대해 다양한 시각으로 심도 있게 논의하고 계신 것이 잘 느껴졌습니다. 특히 주인공인 “까마귀”의 갈등에 집중해 주신 분들이 많았으며, 그 섬세한 심리 묘사가 독자들에게 얼마나 공감을 불러일으켰는지 다시 한번 깨달았습니다.

또한, 여러 그룹에서 이야기의 주제인 “죽음”과 “재생”에 대해 철학적인 논의를 나누거나, 등장인물들의 관계성에 대해 각자의 입장에서 심도 있게 고찰하는 등 매우 활발한 의견 교환이 이루어졌습니다.

여러분의 감상을 꼼꼼히 읽어보며 다시 한번 “여래, 삼수도의 강”의 매력을 확인할 수 있었습니다. 앞으로도 이러한 방식으로 여러분의 의견을 들을 수 있는 기회를 마련하고 싶습니다.

- 매일 재설정되는 AI를 “기억하는 직원”으로 전환하는 방법 지침서 작성법
- 사장님의 머릿속을 한 장에 담은 “회사 소개서” 템플릿
- 먼저 처리해야 할 업무를 분별하는 방법 (넘겨서는 안 되는 업무도 포함)
- 혼자서 회사를 운영하는 CEO가 처음 영입해야 할 AI 직원 5인의 역할 설계에 대해 알아보겠습니다.

첫 번째는 ‘데이터 분석 전문가’입니다. 방대한 데이터를 빠르게 분석하고, 숨겨진 패턴을 찾아내어 CEO의 의사 결정을 돕는 역할을 수행합니다. 특히, 시장 조사 데이터, 고객 데이터, 경쟁사 데이터 등을 종합적으로 분석하여 CEO에게 실질적인 인사이트를 제공하는 데 집중합니다.

두 번째는 ‘콘텐츠 제작 지원’입니다. 블로그, 소셜 미디어, 광고 문구 등 다양한 콘텐츠를 제작하는 데 필요한 아이디어 발상부터 초안 작성, 편집까지 지원합니다. CEO의 브랜드 아이덴티티를 일관성 있게 유지하면서 효율적인 콘텐츠 제작을 돕는 역할을 수행합니다.

세 번째는 ‘고객 응대 자동화’입니다. 고객 문의에 대한 자동 응답, FAQ 제공, 간단한 문제 해결 등을 통해 고객 만족도를 높이는 데 기여합니다. 특히, 24시간 365일 고객 응대가 가능한 시스템을 구축하여 고객 편의성을 극대화합니다.

네 번째는 ‘회의록 작성 및 요약’입니다. 회의 내용을 실시간으로 기록하고, 핵심 내용을 요약하여 CEO에게 전달합니다. 회의 후에는 회의 내용을 바탕으로 실행 가능한 액션 아이템을 도출하는 데 도움을 줍니다.

다섯 번째는 ‘업무 일정 관리 및 우선순위 설정’입니다. CEO의 업무 일정을 관리하고, 중요도와 긴급성을 고려하여 업무의 우선순위를 설정하는 데 도움을 줍니다. 이를 통해 CEO는 핵심 업무에 집중하고, 불필요한 업무 시간을 줄일 수 있습니다.
- 자유롭게 보내지 않겠다, 자유롭게 과금하지 않겠다”라는 폭주를 멈추는 안전 설계
- 외부 위탁된 업무를 AI 인력으로 전환할 기준표
- 쓰는 횟

선물을 받으려면 여기를 클릭해주세요.👈

## AI를 계속 사용할 것인지, 아니면 AI를 고용할 것인지에 대해 고민하고 계신가요? 최근 몇몇 기업들이 AI 도입을 통해 업무 효율성을 크게 향상시키고 있다는 보고가 많습니다. 특히 데이터 분석, 고객 응대, 콘텐츠 제작 등 다양한 분야에서 AI의 활용 가능성이 높아지고 있습니다.

하지만 AI 도입에는 비용 문제도 존재합니다. AI 시스템 구축 및 운영 비용뿐만 아니라 AI를 활용하기 위한 인력 확보 및 교육에도 상당한 투자가 필요합니다. 따라서 기업들은 AI 도입 여부를 신중하게 검토하고 비용 대비 효과를 충분히 분석해야 할 것입니다.

최근에는 AI 기반 솔루션의 가격이 점차 낮아지고 사용 편의성도 향상되고 있다는 점은 긍정적인 부분입니다. 앞으로 AI 기술이 더욱 발전하고 다양한 분야에서 활용될 수 있도록 꾸준히 관심을 가지고 지켜봐 주시기 바랍니다.

AI를 계속 사용할지, 아니면 AI를 고용할지. 어느 쪽을 선택하시겠습니까?

그 모든 챗봇을 졸업하고, 역할과 기억을 가진 AI 직원들을 배치한다.

AI 직원화의 전체적인 모습과 설계도는 다음과 같습니다.↓↓

![画像](https://assets.st-note.com/img/1791444020-5xdI0fDkuW8XMsGqKSP2pNRm.png?width=1200)

이미지를 탭하시면 바로 받으실 수 있습니다.

이 링크에서도 무료 선물을 받으실 수 있습니다.

## 이런 분들께 추천합니다.

> 
> 
> AI를 시험해 봤지만, 결국 평소하던 일이 그대로 남아 있었다.
> 

사람을 채용하고 싶지만, 채용과 교육도 모두 회장님 시간만 빼앗아가는군요...

외부 비용이 누적되고 있는데, 품질은 매번마다 달라...

우리 업종에서 AI를 쓸 수 있을까 하는 솔직한 생각은 아직도 반신반의다.

맡아서 해보고 싶지만, 엉뚱한 것을 흘려버릴까 걱정돼...

하나도 “이것, 내 것이다…”라고 느끼신다면,

이 선물을 사용하는 순간입니다.

## ▼선물 수령은 여기▼

![画像](https://assets.st-note.com/img/1791444244-XpU24DewsBYujgr3PmkaKGCQ.png?width=1200)

이미지를 탭하시면 받으실 수 있습니다.

이쪽からも 받을 수 있습니다.

## 더불어 오늘 바로 사용할 수 있는 추가 선물도 준비했습니다.

- 회사 설명서 템플릿 (AI에 최초 전달하는 1장)
- AI 직원 역할 정의 시트 (5세트 분량의 템플릿 포함)
- 업무 재고 시트 (위임/위임 거부 분류)
- 충돌 방지 점검 목록 (승인 필수 5가지 항목)
- 첫 날에 전달하는 지시서 샘플 (복사-붙여넣기 사용 가능)
- 회의록을 업무 과제로 전환하는 프롬프트입니다.
- 고객 응대 이메일 초안 프롬프트 모음
- 최근 読書メーター에서 화제가 되고 있는 “#독서미터” 게시물 템플릿에 대해 몇 가지를 소개합니다.

먼저, 책의 제목과 감상을 기록하는 템플릿입니다.

“#독서미터”에 게시할 때 사용하는 템플릿 예시:

[책 제목] ○○
[감상] ○○는 ○○한 이야기였으며, ○○한 감정을 불러일으켰습니다. 특히 ○○한 장면이 인상적이었고, ○○한 점을 알려주었습니다.
[평점] ★★★★
[추천 포인트] ○○

다음으로, 책의 장르나 주제를 기록하는 템플릿입니다.

[책 제목] ○○
[장르] ○○
[주제] ○○
[감상] ○○는 ○○한 이야기였으며, ○○한 감정을 불러일으켰습니다.
[평점] ★★★★
[추천 포인트] ○○

더 나아가, 読書メーター의 태그를 활용하는 템플릿입니다.

[책 제목] ○○
[장르] ○○
[주제] ○○
[감상] ○○는 ○○한 이야기였으며, ○○한 감정을 불러일으켰습니다.
[평점] ★★★★
[추천 포인트] ○○
[태그] #독서미터 #○○ #○○
- 지식 보존 방법 형식
- 실패 패턴 모음 (움츠러드는 지시의 수정법)

이는 AI가 발전할수록 지속적으로 개선해 나갑니다.

## 다시 한번 말씀드리자… 무료 선물로 얻을 수 있는 것들

> 
> 
> 매일 재설정되는 AI를 “기억하는 직원”으로 전환하는 방법 안내
> 

회장님의 머릿속을 한 페이지에 담은 “회사 설명서” 템플릿입니다.

가장 먼저 처리해야 할 업무의 구별법입니다.

✅1인 사장이 처음 고용해야 할 AI 직원 5대의 역할 설계

1. 업무 분석 AI: 현황 파악 및 과제 발견

먼저, 현재의 업무를 철저하게 분석하여 병목 현상이나 개선점을 찾아내는 AI입니다. 기존의 업무 흐름, 고객 데이터, 사내 시스템 등을 학습하여 객관적인 데이터에 기반하여 과제를 추출합니다.

2. 고객 대응 AI: 1차 응대 및 고객 만족도 향상

고객으로부터의 문의(이메일, 채팅, 전화 등)에 대해 1차 응대를 진행합니다. FAQ 데이터베이스나 과거의 대응 이력을 학습하여 신속하고 정확한 정보 제공을 합니다. 또한, 고객의 감정을 분석하여 더욱 개인화된 응대를心がけます.

3. 콘텐츠 생성 AI: 블로그 기사 및 SNS 게시물 작성

블로그 기사나 SNS 게시물 등의 콘텐츠를 자동 생성합니다. 키워드나 주제에 따라 SEO対策을 実施した文章을 작성하거나, 타겟층에 맞는 표현으로 콘텐츠를 생성합니다.

4. 데이터 분석 AI: 매출 예측 및 고객 분석

매출 데이터나 고객 데이터를 분석하여 매출 예측이나 고객 세분화를 진행합니다. 과거의 데이터에 기반하여 미래의 매출을 예측하거나, 고객의 구매 이력이나 행동 패턴을 분석합니다.

5. 업무 효율화 AI: 작업 자동화 및 알림

정형화된 업무를 자동화하고, 사장의 부담을 경감합니다. 이메일 분류, 일정 관리, 작업 할당, 알림 설정 등을 진행합니다.

스스로 판단하여 보내지 않고, 스스로 과금하지 않는 안전한 설계로 폭주를 멈추도록 합니다.

외주 업무 전환 기준표

사용할수록 현명해지는 “지식 보존 방법”

노트 앱으로, 일일이 배우고 아이디어를 축적하며, 나중에 되돌아볼 때 활용하는 방법입니다.

특히, 자주 사용하는 항목은, 노트 앱에서 “지식 보존 방법”을 의식함으로써 더욱 효율적으로 지식을 체득할 수 있습니다.

예를 들어, 독서로 얻은 지식을 노트에 적는 것에 단순히 내용을 나열하는 것보다,

*   **핵심 내용을 굵게 강조**
*   **키워드를 색상으로 구분**
*   **관련 정보를 묶어 정리**

등의 노력을 기울임으로써 기억의 굳히기를 촉진하고, 나중에 필요한 정보를 빠르게 찾을 수 있습니다.

또한, 노트 앱의 검색 기능을 활용하여 과거의 노트를 키워드로 검색하는 것도 효과적입니다.

이처럼 노트 앱을 효과적으로 활용함으로써 일일이 학습이나 업무의 효율을 크게 향상시킬 수 있습니다.

지난 10월 27일, 츠타야 서점의 온라인 플랫폼 note.com에서 10주년 기념 이벤트가 개최되었습니다. 이 이벤트는 츠타야의 역사와 고객과의 관계를 기념하는 자리였으며, 다양한 이벤트와 프로모션이 진행되었습니다.

특히, 츠타야의 대표 작가인 나쓰메 소세키의 작품을 중심으로 한 특별 이벤트가 큰 인기를 끌었습니다. 츠타야는 『홍루몽』을 포함한 소세키의 주요 작품을 특별 할인된 가격으로 판매하고, 소세키 관련 상품도 함께 선보였습니다. 또한, 소세키의 생애와 작품 세계를 다룬 다양한 강연과 토론회도 개최되었습니다.

이 외에도, 츠타야는 『오만과 편견』을 비롯한 클래식 소설, 『나미야 잡화점의 기적』과 같은 감동적인 작품, 그리고 『해리 포터』 시리즈 등 젊은 독자층에게도 사랑받는 작품들을 할인 판매했습니다.

츠타야는 고객들에게 감사하는 마음을 담아 다양한 상품을 제공하고, 독서 문화 활성화를 위한 노력을 지속할 것을 약속했습니다. 10주년 기념 이벤트는 츠타야와 고객 간의 끈을 더욱 강화하는 계기가 되었습니다.

![画像](https://assets.st-note.com/img/1791444784-jWy4LYvilm6hNE0oRSrFuAKV.png?width=1200)

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그럼, AI 에이전트 설계도를 기다리고 있겠습니다!

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**출처:** [note 원문](https://note.com/hitsu_co/n/ne95660c10e5d)

*번역: Gemma 3(.44) 초벌 + 교정 86청크*

[원문 보기](https://note.com/hitsu_co/n/ne95660c10e5d) | 출처: note.com