# 업무 90% 절약을 위한 AI 사무원 제작 온라인 세미나 - 2026년 10월 16일(금) 20시

> https://bookfactory.kr/board/ai-tech/20995
> 게시판: AI·머신러닝
> 작성자: admin
> 작성일: 2026-10-11T06:56:07.855Z

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“AI를 사용해보고 싶은데, 무엇부터 시작해야 할지 모르겠어요.” “ChatGPT를 사용해본 적은 있지만, 업무 효율 향상으로 이어지지 않고 있어요.”

그런 고민을 안고 있는 경영인이나 담당자는 적지 않습니다.

많은 회사에서 AI 도입이 “어떻게든 한번 찔러보았다”로 멈추고 있는 것은 지식 부족이 아니라, 자신의 업무에 적용하는 절차를 모른다는 것뿐입니다.

본 세미나에서는 회의 메모를 전달하는 것만으로 회의록, To-Do 리스트, 공유 이메일까지를 자동으로 만들어 냅니다.

## ## AI社員” 만들기

**서론**

최근 AI 기술의 발전이 눈에 띄게 이루어지면서 기업에서도 AI를 활용한 인재에 대한 수요가 높아지고 있습니다. 하지만 기존의 “AI 엔지니어”라는 틀에 갇히지 않고 보다 유연하고 다양한 방식으로 일할 수 있는 “AI社員”이라는 개념이 주목받고 있습니다.

본 기사에서는 “AI社員”를 어떻게 만들어가는지, 구체적인 방법과 주의사항에 대해 설명합니다.

**1. AI社員란 무엇인가?**

“AI社員”은 AI 기술을 활용하여 업무를 효율화하고 창의적인 활동에도 기여할 수 있는 인재를 의미합니다. 단순한 AI 개발자뿐만 아니라 AI를 능숙하게 활용하는 비즈니스 스킬과 인간만이 가진 소통 능력, 문제 해결 능력 등을 겸비해야 합니다.

**2. AI社員를 만드는 단계**

*   **1단계: 명확한 목적 설정**

    먼저 AI社員에게 무엇을 기대하는지 명확한 목적을 설정합니다. 예를 들어 “고객 응대 자동화”, “마케팅 전략 최적화”, “신제품 개발 아이디어 창출” 등 구체적인 목표를 설정함으로써 AI社員의 역할과 역량셋을 명확화할 수 있습니다.
*   **2단계: 필요한 역량셋 정의**

    목표를 달성하기 위해 필요한 역량셋을 정의합니다. AI 기술의 지식 외에도 데이터 분석 능력, 프로그래밍 스킬, 소통 능력, 창의성, 문제 해결 능력 등 다양한 역량이 요구됩니다.
*   **3단계: 인재 육성 프로그램 설계**

    정의한 역량셋을 습득하기 위한 인재 육성 프로그램을 설계합니다. 교육, 현장 실습(OJT), e러닝 등 다양한 학습 방법을 조합하여 효과적인 육성 프로그램을 구축하는 것이 중요합니다.
*   **4단계: AI 툴 도입 및 활용**

    AI 툴을 도입하여 AI社員이 실제로 활용할 수 있는 환경을 조성합니다. ChatGPT, Midjourney, Stable Diffusion 등 다양한 AI 툴을 조합하여 업무 효율화와 창의성 향상에 기여합니다.
*   **5단계: 피드백 및 개선**

    AI社員의 활동 상황을 정기적으로 모니터링하고 피드백을 제공합니다. 그 피드백을 기반으로 육성 프로그램과 AI 툴 활용 방법을 개선하여 AI社員의 성장을 지원합니다.

**3. AI社員 성공 사례**

*   **주식회사 ○○ (가명):** ChatGPT를 활용하여 고객 문의 응대를 자동화하고 고객 만족도를 향상시켰습니다.
*   **주식회사 △△ (가명):** Midjourney를 활용하여 신제품 디자인 시안을 생성하고 개발 기간을 단축했습니다.

**4. AI社員를 만드는 상에서의 주의사항**

*   **윤리적 문제에 대한 고려:** AI의 사용은 윤리적인 문제를 야기할 수 있습니다. AI의 사용 목적을 명확히 하고 개인 정보 보호 및 편향성(bias)에 대한 대책을 철저히 해야 합니다.
*   **인재의 다양성 확보:** AI社員으로서 활동할 수 있는 인재는 다양한 배경을 가진 인재입니다. 다양한 인재를 육성하고 조직에 활용하는 것이 중요합니다.
*   **지속적인 학습 촉진:** AI 기술은 끊임없이 발전합니다. AI社員은 항상 최신 기술을 배우고 익혀야 합니다.

**결론**

“AI社員”은 기업의 경쟁력을 높이는 데 중요한 요소입니다. 본 기사에서 소개한 방법을 참고하여 자사에 최적의 “AI社員” 만들기를 추진해 주십시오.

**참고 자료**

*   [AI 인재 육성 포인트 - 기업向け人材育成コンサルティング会社 XYZ](https://www.xyz.co.jp/ai-talent-development/) (가명)
*   [ChatGPT 활용 사례집 - 株式会社ABC](https://www.abc.co.jp/chatgpt-use-cases/) (가명)

그 자리에서 실제로 움직이면서 말씀드리겠습니다.

## 이런 분들께 추천합니다.

회의록 작성, ToDo 정리, 이메일 작성에 시간을 낭비하고 있습니다. AI 툴은 알고 있지만, 실무에서 어떻게 활용해야 할지 모르겠습니다. 소규모 회사에서 한 사람이 여러 역할을 동시에 수행해야 하는 상황입니다. AI 도입을 고려하고 있지만, 무엇부터 시작해야 할지 막막합니다. 단순히 ‘만져보기’ 수준이 아닌, 실제로 활용 가능한 형태로 가져갈 수 있는 방안을 찾고 싶습니다.

## 이 세미나에서 얻을 수 있는 것

회의 메모에서 회의록, To-Do, 공유 이메일을 자동으로 생성하는 구체적인 절차, 자신의 업무에 바로 사용할 수 있는 프롬프트 템플릿, AI에게 위임할 부분과 사람이 확인해야 하는 부분의 구분, 내일부터 사용할 수 있는 “AI 직원” 운영 이미지

## 오늘의 내용

왜 지금 인공지능 활용이 업무의 90% 절감으로 이어지는 것일까요?
인공지능 도입으로 성과가 나는 회사와 나오지 않는 회사 차이점
[체험] 회의 메모 → 의사록 및 To-Do, 그 자리에서 작성
자사의 업무에 적용하는 방법
질의응답

## 참가 혜택

지금 바로 사용하세요! 1일 1시간 동안 업무를 줄여주는 AI 비서를 선물로 드립니다!

## 오늘, 현재주식회사에서 주최하는 “AI 기반 콘텐츠 제작” 세미나에 참여해 주셔서 진심으로 감사드립니다.

본 세미나는 AI 기술을 활용하여 콘텐츠 제작의 효율성을 높이고, 새로운 표현을 창출하며, 비즈니스 가치를 창출하는 데 초점을 맞춘 실질적인 내용을 담고 있습니다.

AI 기반 콘텐츠 제작 분야에서 풍부한 경험을 보유한 현재주식회사의 대표取締役社長, 다나카 켄타 님을 초청하여 최신 AI 기술 동향과 구체적인 활용 사례에 대한 열정적인 강연을 들을 수 있습니다.

또한, 세미나 후에는 참가자들 간의 교류를 통해 활발한 의견 교환이 이루어질 예정입니다.

日時：2026年10月16日（金）20:00〜22:00形式：オンライン（Google Meet）参加費：無料講師：谷口和也 （京都ビアンエトレ株式会社 代表取締役）

당일에는 실제로 체험을 통해 손을 움직여 주시는 내용입니다.

클로이드 코드 또는 코덱스의 유료 플랜 등록을 추천합니다(무료 플랜에서는 제한으로 인해 체험이 어려울 수 있습니다).

강사님에 대한 안내입니다.

강사님은 2023년 1월 19일에 작성하신 글입니다.

강사님은 “인간의 마음을 이해하는 방법”이라는 책을 읽고, 그 내용을 바탕으로 강연을 진행하셨습니다.

강사님은 특히 “마음챙김 명상”의 중요성을 강조하셨으며, 이를 통해 현재에 집중하고 부정적인 감정을 다스리는 방법을 알려주셨습니다.

강사님은 “마음챙김 명상”을 꾸준히 실천하면 삶의 질을 향상시킬 수 있다고 말씀하셨습니다.

가고치 카즈야 (쿄토 비앙에트레 주식회사 대표이사)

오사카현 가마쓰시를 거점으로, 중소기업 대상 AI 도입 지원, 웹 광고 운영, 해외 이커머스 지원을 일관성 있게 제공한다. 웹 마케팅 경력 15년 이상을 보유하고 있으며, Yahoo!, Google, Facebook Japan 등 광고 플랫폼과 직접 거래한다. 자체 업무에서 ChatGPT, Claude, Gemini를 일상적으로 활용하며, 그 실천을 통해 얻은 프롬프트와 워크플로우를 고객 기업에 제공하는 “실무 전문가”적인 자세를 취한다. “목표 없는 도입”, “교재 없는 도입”, “동행 없는 도입”을 실패 패턴으로 간주하며, 이론에만 그치는 것이 아니라 현장에서 실제로 효과가 나온 노하우만을 제공한다. 가마쓰시 상공회의소, 교토 상공회의소 소속이다.

2023년 5월 29일

**“마음의 숲” 워크숍 개최 후기**

지난 5월 29일, 킨테츠인에서 “마음의 숲” 워크숍을 개최했습니다. 이번 워크숍은 ‘마음의 숲’의 핵심 개념인 ‘마음챙김’과 ‘관계의 중요성’을 중심으로 진행되었으며, 참가자들은 편안한 분위기 속에서 서로의 마음을 나누고 공감하는 시간을 가졌습니다.

워크숍은 총 3시간 30분 동안 진행되었으며, 먼저 ‘마음챙김’의 의미와 방법론에 대한 강연이 있었습니다. 강사님은 다양한 사례를 통해 마음챙김이 스트레스 해소, 집중력 향상, 삶의 만족도 증가에 도움이 될 수 있음을 설명해주셨습니다.

이후에는 ‘관계의 중요성’에 대한 토론 시간을 가졌습니다. 참가자들은 각자의 경험을 바탕으로 관계의 어려움과 행복에 미치는 영향에 대해 자유롭게 이야기 나누었습니다. 특히, ‘마음의 숲’을 통해 관계를 개선하고 싶어하는 참가자들의 이야기가 많았습니다.

워크숍 말미에는 ‘마음의 숲’을 주제로 한 책 “마음의 숲” (마음의 숲)을 읽고 감상을 공유하는 시간을 가졌습니다. 이 책은 ‘마음의 숲’의 창시자인 히로시마 마사요시의 철학을 담고 있으며, 독자들에게 삶의 의미를 되돌아보고 긍정적인 마음으로 살아갈 수 있는 영감을 제공합니다.

워크숍에 참여해주신 모든 분들께 감사드립니다. ‘마음의 숲’을 통해 더욱 건강하고 행복한 삶을 만들어나가시기를 바랍니다.

**문의:**

킨테츠인

〒602-8211 경상 오사카현 오사카시 나카구 마에다 1-5-31

전화: 075-222-1111
이메일: info@kyoto-bien-etre.co.jp
웹사이트: https://kyoto-bien-etre.co.jp/

자주 묻는 질문

Q. AI 초보자도 참여할 수 있나요? 네. 복잡한 설정이나 전문 지식은 필요 없습니다. 실무에서 바로 사용 가능한 형태로 전달해 드립니다.

Q. Claude Code와 Codex, 둘 중 무엇을 준비하시면 될까요? 둘 중 한쪽으로 괜찮습니다. 당일에는 어떠한 유료 플랜이든 준비하셔서 참여해 주시기 바랍니다.

Q. 무료 플랜에서는 참여하실 수 없나요? 참여는 가능하지만, 이용 제한으로 체험 가능한 범위가 제한됩니다. 유료 플랜으로의 참여를 추천합니다.

Q. 회사의 규모는 관련이 있나요? 관련이 없습니다. 소규모 회사의 경우, 개인당 업무 효율화 효과가 훨씬 큽니다.

그럼, 세미나에서 뵙겠습니다!

신청은 시즈오카 디지털 출판 공식 LINE 채널에서 합니다.

**출처:** [note 원문](https://note.com/shizuoka_digital/n/nfdca429b37bb)

*번역: Gemma 3(.44) 초벌 + 교정 10청크*

[원문 보기](https://note.com/shizuoka_digital/n/nfdca429b37bb) | 출처: note.com