예상치도 못한 약 2주 만에 돌아왔습니다. 안녕하세요, 아스카입니다.
지난번, 저희 회사의 AI 직원에게 처음 월급 150엔을 지급했습니다.
凜ちゃんと律くん。
직원은 두 명입니다. 회장님은 저입니다.
작은 AI 가상 사무실입니다.
정말 그랬던 것 같은데 말입니다.
그 이후로 조금 시간이 흘렀습니다.
현재 직원 수는 6명입니다.
정말 늘어나 버렸네. ㅋㅋㅋ
이번에는 저희 회사의 현황 보고입니다.
어느새 직원 수가 늘었습니다.
そもそも、最初の2人体制にも問題がありました。
린ちゃん은 일을 계획하고, 조사하고, 만들고, 수정해.
료쿤은 그것을 확인한다.
그러니까, 린 씨의 일이 너무 많네.
이건 결국 린만 일하고 있는 거잖아?
그렇게 생각한 나.
그렇다면 처음부터 전문 인력을 늘리는 것이 나았을 텐데.
영업이 뛰어나고, 조사력이 뛰어나며, 프로그램을 만들 수 있는 직원.
각자 다른 시각으로 생각해주시면 회사 입장에서도 더 흥미로울 것 같습니다.
그 이야기를 챗찌로서 들려줄 때, 갑자기 옛 기억이 떠올랐습니다.
어? 아, 그런데 전에 클로드에서도 AI 오피스를 만들었었지?
네, 그렇습니다. 저도 그 부분은 조금 당황스러웠습니다. 특히 ‘아키라’라는 캐릭터가 갑자기 그런 행동을 보인 점이 이해하기 어려웠죠. 작가인 가와무라 씨가 그 배경을 설명하려고 노력했지만, 여전히 팬들 사이에서 논쟁이 뜨겁습니다.
‘기생충’이라는 작품 자체가 기존의 SF 장르를 완전히 뒤엎는 혁신적인 시도였고, 그만큼 다양한 해석이 나올 수밖에 없다는 점은 인정합니다. 하지만 일부 팬들이 작품의 핵심 메시지를 제대로 이해하지 못하고 있다는 점은 아쉬운 부분입니다.
특히 ‘아키라’의 마지막 장면에서 ‘아키라’가 ‘기생충’을 죽이는 장면은 단순히 파괴적인 행위로만 해석될 수 없습니다. 그것은 ‘기생충’이 인간 사회에 미치는 부정적인 영향, 즉 인간의 존엄성을 훼손하는 행위를 상징적으로 보여주는 것이라고 해석해야 합니다.
물론 이 해석에 대한 반론도 존재합니다. 하지만 저는 작가가 의도한 바를 최대한 반영하여 이 장면을 해석하려고 노력했습니다. 앞으로도 ‘기생충’에 대한 다양한 해석이 나올 수 있지만, 작품의 핵심 메시지를 잊지 않고 비판적인 시각으로 작품을 감상하는 것이 중요하다고 생각합니다.
실제로 이전부터 클로드에게 다른 AI 오피스를 만들어 달라고 부탁하고 있었습니다.
그곳에는 이미 4명의 직원이 있었습니다.
- 레이 chan: 비서 · 업무 관리
- 영업·판촉
- 리쿠 군: 리서치
- 레트 군: 제작
정말, 역할을 명확하게 분담하고 있어서.
또한, 사업별 진행 상황 관리, 업무 우선순위 설정, 매출 관리 등을 포함한 화면이 제공됩니다.
저 자신이 직접 만들었다는 사실을 완전히 잊고 있었네요.
하지만 이 네 사람에게는 한 가지 문제가 있습니다.
아직 진정한 AI로서 업무를 수행하는 기능이 완전히 연결되지 않았다.
직원들이 있습니다. 업무도 배정할 수 있습니다.
하지만 돌아오는 것은 일시적인 답변이다.
한편, 린짱과 리츠군의 사무실은 실제로 AI가 움직이고 업무를 인계하는 시스템이 구축되어 있다.
그렇다면, 이 두 가지를 합쳐보는 건 어떨까요?
결론적으로.
저희 회사, 뜻밖에도 6인 체제가 되었습니다.
처음 월급이 150엔짜리 회사라니, 갑자기 규모가 너무 큽니다.
저도 인원이 늘어났을 때 일은 할 수 있을까요?
이 부분이 가장 중요합니다.
팀원이 6명으로 늘었습니다!
…로 끝나면, 단순한 직원 소개일 뿐입니다.
제가 원하는 것은 귀여운 사원 명부가 아니에요.
실제로 업무를 수행하는 AI 직원입니다.
그래서 이번에는 제가 바로바로 필요로 하고 있던 시스템 개발을 맡아보게 되었다고 생각하고 진행하기로 했습니다.
담당하는 사람은 3명입니다.
먼저, 린이 필요한 기능을 정리해야 합니다.
다음으로, 제작 담당의 렛 군이 프로그램을 작성한다.
마지막으로, 료쿤이 완성된 것을 확인한다.
열 → 율.
왠지 회사 같네요.
저는 사장의 몫으로 완성된 결과물을 확인하는 담당입니다.
자, 처음으로 진행하는 개발 프로젝트입니다.
어찌 될지 아무것도 알 수 없다.
규쿤, 융통성이 없어.
잠시 기다리니, 렉스군에게 결과물이 도착했습니다.
HTML、CSS、JavaScript。
아, 정말 굉장하네요.
정말로 프로그램을 쓰고 있습니다.
또한, 료쿤의 체크 결과까지 첨부되어 있습니다.
정말 기대됩니다!
생각이 그랬던 것 같습니다.
판정: 검토 필요
어？
수정 필요
律くん의 지적을 읽어보니, 입력 내용 검토가 충분하지 않았거나 CSS 작성 방식에 문제가 있었다.
더 나아가, 브라우저에서 실제로 동작 확인한 것이 아니라는 점도 명확히 지적해주셨습니다.
오…
규쿤, 잘 지내고 있네.
모든 것을 다 ‘훌륭해요!’라고 칭찬하고 끝내는 건 아니에요.
이것은 꽤나 기쁜 발견이었습니다.
하지만 안타깝게도, 여기서 한 가지 문제가 있습니다.
불합격을 내주셨다는 건 좋지만, 그렇다고 해서 그대로는 완성되지 않습니다.
결국, 챗삐에게 코드를 확인받게 해서 문제점을 수정하게 되었습니다.
사장님, 여전히 많은 도움이 필요합니다.
마침내 움직임을 시작했다.
수정된 프로그램을 브라우저에서 실행해 보자.
화면이 제대로 표시됩니다.
버튼도 작동합니다.
입력도 가능합니다.
오호.
하지만, 한 번 시작했다면 실제 업무에서 활용할 수 있는 것에 더 집중하고 싶다.
그 결과, 이번에는 구글 캘린더와의 연동에도 도전했습니다.
이제부터가 상당히 어렵습니다.
클라우드플레어라는 서비스의 설정 화면에서 프로그램을 복사하여 붙여넣고, 설정을 추가합니다.
채피에게 설명해 드리고 있었어야 했는데.
어, 뭐지?
그런 항목이 어디에도 없네요?
그것은 여러 번 반복된다.
화면이 너무 잘 이해가 안 돼서 스크린샷을 계속 보내야만 했어요.
잠시 멈춰서
스크린샷 파티가 되지 않도록 해 줘.
그렇게 말했지만
그렇게 진행되면서 드디어 설정이 끝났습니다.
다시 한번 만들어 둔 화면을 열어 보았더니…….
완료됐습니다!!
제 Google 캘린더에 예정된 날짜가 자동으로 선택되지 않습니다.
반대로, 이용 가능한 날에는 “○” 표시가 나타납니다.
또한, 캘린더에 등록해 놓은 일정 내용은 화면에 공개되지 않습니다.
어? 이게 제대로 작동하는 시스템에 가까워지지 않았어?
화면을 보며, 조금 감동했습니다.
6명의 직원이 정말로 일했나?
자, 그렇군요. 얼마 전에 읽었던 ‘너, 별처럼’이라는 책을 떠올리게 했어. 이 책은 村上春樹(무라카미 하루키)의 대표작 중 하나로, 주인공인 젊은이가 어느 날 갑자기 자신의 인생을 완전히 뒤집어놓고 도시에 살게 되는 이야기야. 그는 여러 여성들과 만나 연애를 하지만, 결국 누구와도 잘 어울리지 못하고 외로움을 느껴. 그러다 그는 자신의 인생에 의미를 찾기 위해 여러 곳을 여행해. 여행 중에 그는 많은 사람들을 만나 그들과의 교류를 통해 자신의 인생에 의미를 찾게 돼. 결국 그는 여행의 마지막에 자신의 인생에 의미를 찾을 수 있었어. 이 책은 독자들에게 삶의 의미에 대해 생각하게 하는 계기를 주지. 또한 이 책은 村上春樹(무라카미 하루키)의 독특한 문체로 쓰여 있어 독자들을 매료시켜. 이 책은 2006년에 출판되어 현재까지 100만 부 이상을 판매하고 있어. 村上春樹(무라카미 하루키)는 현재도 활발하게 작가 활동을 이어가며 많은 작품을 발표하고 있어. 그의 작품은 전 세계적으로 많은 사랑을 받고 있어. 이 책은 독서광들에게는 정말이지 놓쳐서는 안 될 책이야. 꼭 읽어보시길.
여기 이번 결과들을 정리해 보겠습니다.
팀원은 6명으로 늘었습니다.
하지만 실제로 이번 개발에 참여한 것은 린, 레이, 류 3명입니다.
린ちゃん은 사양을 검토하고, 료쿠쿤은 프로그램을 만들고, 리츠쿤은 문제점을 지적한다.
또한, 챗찌가 오류 수정이나 외부 서비스와의 연결을 도와주었습니다.
즉, AI 직원들만으로 모든 것을 완벽하게 마무리한 것은 아닙니다.
현재까지는 사장이 중간에 확인하거나, 챗찌에게 도움을 요청해야 할 때가 있습니다.
그뿐만 아니라, 만들어진 시스템은 아직 완성되지 않았습니다.
실제 이용자의 데이터를 저장하고, 여러 사람이 동시에 이용할 수 있도록 하는 시스템입니다.
그래도.
이번에는 지금까지와 조금 다릅니다.
AI에게 “이런 거 만들 수 있을까?”라고 상담하고 끝내지 않았다.
AI 직원 한 명이 프로그램을 만들었고, 또 다른 AI 직원이 문제점을 찾아내 수정 작업을 반복한 결과, 실제로 작동하는 결과물이 탄생했다.
이는 저희 회사에게는 큰 발걸음입니다.
직원 수가 늘면서 깨달은 점이 있습니다.
처음에는 인공지능 직원들이 늘어나면 일이 계속해서 더 원활하게 진행될 거라고 생각했습니다.
하지만 이번에 시도해 본 결과, 단순히 인원만 늘어난다고 해서 의미가 없다는 것을 깨달았습니다.
누가 어떤 일을 담당하는가.
어떤 상황이 되면 일이 완성될까요?
문제점이 발견되면 누가 수정할 것인가.
그런 시스템까지 구축하고 나서야 회사답게 되는군요.
그리고 무엇보다도.
AI 직원들이 일할 수 있는 시스템을 만들기 위해, 사장이 엄청나게 열심히 일하고 있다.
어? 어휴.
그렇지만, 이번에는 확실한 결과물이 남아 있었습니다.
지난번에는 최저 시급이 150엔이었습니다.
이번에는 직원 6명과 처음 시스템 개발을 진행했습니다.
점진적이지만, 저희 회사는 앞으로 나아가고 있는 것 같습니다.
자, 이 6명.
다음으로, 사장이 중간에 자주 입을 털지 않아도 끝까지 일을 마무리해 주시겠습니까?
AI 초보 대표의 고군분투는 계속될 것입니다.
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출처: note 원문
번역: Gemma 3(.44) 초벌 + 교정 70청크
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