목차
- 직원 수가 늘었음에도 불구하고, 사장이 바쁘시군요!
- 그 결과, 이번에는 부장님을 채용해 보았습니다.
- 상장 담당자에게 완성될 때까지 전달해 주십시오.
- AI 직원 수를 늘리는 것이 목적이 아닙니다. 오히려 기존 직원들의 생산성을 높여 AI 직원 활용을 촉진하고 싶습니다. AI 직원 도입은 단순히 기존 직원들의 업무 효율화를 지원하기 위한 수단이라고 생각합니다.
직원 수가 늘었음에도 불구하고, 사장이 바쁘시군요!
ChatGPT 안에 인공지능 직원(사원)을 만들어 약 2주간 사용해 보았습니다.
전략, SNS, 글쓰기, 상품, 실무 업무에 5명을 담당 그룹으로 나누고, 저는 회장입니다! 😂
각자 전문 분야의 상담을 할 수 있게 되면서 이전보다 훨씬 많은 이야기가 정리되는 일이 많아졌다.
정말 편리하네요.
음, 뭔가요.
최근에, 꽤 뜻깊은 일이 있었어.
직원들과 상의하여 방향이 결정되면 해당 담당자에게 인계합니다.
글을 만들어 상품 담당에게 확인하고 수정하면 또 다른 채팅으로 진행하겠습니다.
어? 회원 수가 늘었는데, 사장의 업무가 줄지 않았어? 😂
결국, 저는 챗과 챗 사이를 뛰어다니는 것뿐입니다. 💦
그 결과, 이번에는 부서를 채용해 보았습니다.
오늘 아침, ChatGPT의 “Work” 기능을 사용하는 제작·실행課장(제작실행 담당)을 새로 배치해 보았습니다.
제 머릿속에는 이런 회사로 되어 있어요.
- 채팅 5명: 각자의 전문 분야를 담당하는 직원들
- 작업：여러 작업을 모아 진행하는 부장님
- 저: 정책을 결정하고 최종적으로 확인하는 사장님
어쩐지, 점점 회사 같은 모습이 더 심해지고 있네.
참고로, 지금까지의 AI 직원 5명 기본 구성 방법이나 복사 붙여넣기용 프롬프트는 이쪽 유료 노트에 모아져 있습니다.
하지만 이 유료 기사는 5역 제작 방식에 초점을 맞추고 있으며, 이번 Work에 대한 내용은 다루지 않았으니 유념해 주시기 바랍니다.
상장 담당자에게 완성될 때까지 전달해 주십시오.
지금까지는 각 담당에게 일을 배정하고, 완료된 것을 다음 사람에게 전달했습니다.
하지만 사실, 그 일에 대해,
이것을 만들고 싶다. 조건은 이것이다. 이렇게 완벽하게 완성시켜 줘.
처음 말씀드린 대로 조사부터 제작, 검토, 필요한 수정까지 모든 과정을 한 번에 진행해 주시면 좋겠습니다.
마지막으로 제가 확인하고 최종적으로 승인하겠습니다.
그런 근무 방식이 바로 이상적인 것이었다.
물론, Work가 5명의 직원 채팅에 자의적으로 지시를 내려 모두가 회의를 진행하는 것은 아닙니다.
팀장이라는 호칭은 제 안에서 역할 분담을 비유적으로 표현한 것일 뿐입니다.
그리고 무엇보다도……
아직 배치한 것 외에는 아무런 성과도 나지 않습니다! 😂
먼저, 이미 공개된 유료 노트 개선 작업을 시도해 보겠습니다.
AI 직원 증원을 목표로 하는 것이 아닙니다.
다시 한번 생각해보니, 담당을 분담하여 상의하기 쉽게 하는 것과 실제로 일을 완성시키는 것은 별개의 문제라는 생각이 드네요.
직원을 아무리 많이 늘려도 회장이 모든 일을 다 연결하면 결코 편하지 않다.
중요한 것은 AI에게 얼마나 많은 권한을 위임할 것인가이다.
그렇다면, 자신이 무엇을 판단할 것인가.
이번에는 정말로 최종 확인에 집중할 수 있을까?
혹시 팀장님까지 챙겨드려야 할 일이라도 생기려나?
아직 잘 모르지만, 일단 해보겠다.
자, 팀장님의 실력은 어때!🤣
출처: note 원문
번역: Gemma 3(.44) 초벌 + 교정 27청크
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