# 退職前に雇ったのは、人間ではなかった。経理財務45年の私がAI社員6人の社長になった日

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> 게시판: AI·머신러닝
> 작성자: admin
> 작성일: 2026-10-19T17:43:42.658Z

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지금 이대로, 지금 회사에 계속 남아도 괜찮을까요. 실력이 쌓여 있다는 느낌이 들지 않고, 동기들보다 뒤쳐지는 것 같은 기분이 듭니다. 이직하고 싶지만, 다음 직장이 잘 맞지 않을까 봐 움직일 수가 없습니다. 이렇게 10년 더 일한다고 해도, 결국 나에게는 무엇이 남을까요.

퇴직을 앞둔 사람들에게는 또 다른 걱정이 있습니다. 절차가 너무 많아 무엇부터 시작해야 할지 혼란스럽습니다. 게다가 담당 부서도 상사도 없습니다. 연금은 1층, 2층, 3층에 분산되어 있고, 수령처와 서류도 흩어져 있습니다. 퇴사 후 주민세를 스스로 낼 수 있을지 걱정하며, 퇴직 후 무엇을 하고 일할지, 어떤 교육을 이수해야 할지 고민이 많습니다.

이직은 퇴직도 인생의 “전기가” 됩니다. 전기의 앞에는 결정해야 할 일과 마감 기한이 함께 찾아옵니다.

떠나기 전에 불안해지는 것은 당연합니다. 저도 그랬습니다.

35년 할부로 융통한 지 얼마 안 된 내 집을 팔고 상경했습니다. 첫 번째 이직의 때입니다.

그때, 대기업을 그만두는 것은 드물었고, 직장 동료들의 차가운 시선이 꽂혔습니다. 퇴직하는 날, 짐을 하나에 들고 회사에서 나간 때의 고요함과 외로움은 아직도 잊을 수 없습니다.

취업 6회를 거치면서, 오히려 단호하고 결단력 있는 사람으로 보일 수도 있습니다. 하지만 사실 처음 시작하는 것이 가장 두려웠던 것입니다.

그리고 지금, 저는 다시 ‘퇴사’를 늦추고 있습니다. 내년 3월 말입니다. 다만 이번 경우에는, 두려움의 종류가 조금 달랐습니다.

퇴직까지あと181일. 그 날, 저는 회사를 설립했습니다.

저는 사장입니다. 직원 수는 6명입니다. 급여는 전혀 지급하지 않았습니다. 모두 클로드 코드(컴퓨터 내 파일을 읽고 쓰고 작동하는 AI 에이전트이며, 프로그래밍 경험은 필요 없습니다)로 움직이는 AI이기 때문입니다. AI 직원 운영에 드는 비용은 클로드 코드 이용료(프로 플랜 월 20달러)입니다.

요청하면 밤중이든, 휴일이든 일해 드릴 겁니다. 불평 한마디 없이 묵묵히 하겠습니다.

회사 이름은 “4월 1일로 향하는 항해”입니다. 목적지는 제 퇴직 다음 날입니다. 회사의 대표이사가 선장이고, AI 직원들은 승조원입니다.

매출은 없습니다. 고객도 없습니다. 이 회사의 일은 딱 두 가지입니다. 저, 사장을 다음 해 4월 1일까지 마감일을 하나도 놓치지 않도록 전달해 드리고, 그리고 그 이후 삶의 설계도를 함께 그려 나가는 것입니다.

저기, 그 서류 마감일이 언제였었지. 마감일을 지키지 못하면 이런 생각이 머릿속에서 계속해서 반복되는 것 같아.

이직, 퇴직, 창업, 자격증 공부 등 인생의 “전기”에 마감일을 가지고 있는 사람이라면, 같은 기법이 활용될 수 있습니다. 이직을 할지, 현재 회사에 계속할지, 그 판단의 근거를 마련하는 데에도 도움이 될 것입니다. 저의 회사는 그 중 하나의 예시입니다.

저는 회계 및 재무 업무에 45년간 몸담았고, 그 중 약 10년 동안 CFO(회사 자금 책임자)로서 회사의 마감일을 지키는 데 일조했습니다. 재무제표 작성, 감사, 계약 갱신 등 업무 마감일을 넘기면 회사가 어려움을 겪는 세상이었습니다.

단지, AI에 대해서는 처음 접하는 분야입니다. 프로그래밍을 직업으로 삼은 적이 단 한 번도 없습니다. 1개월 반 전에 클로드 코드 설치 화면에서 익숙하지 않은 단어가 흘러가길래 손이 멈춰버렸습니다.

준비를 시작하자마자 놀랐습니다. 퇴직 절차, 보험 및 연금의 전환, (단신 부임 중인 관계로) 퇴직 후의 거주 문제, 세금 문제, 4월부터 시작될 일과 삶의 방식까지. 제 개인의 퇴직이라 그런지, 마감 기한이 촉박한 프로젝트만큼 꼼꼼하게 준비할 시간이 없었습니다. 게다가 모든 것이 제가 개인적으로 해결해야 할 문제였고, 대신해 줄 사람도 없었습니다.

그래서 회사를 설립했습니다. 직원들은 모두 AI이고, 회장(사장)은 저입니다.

AI에 문의해 보았더니, Claude Code로 삶을 정리하는 사람이 있었습니다. 하지만, 자신의 퇴직 준비를 AI 직원 회사의 도움을 받아 진행하고 있다는 사례는 발견되지 않았습니다.

최근 X에서 회사에서 키운 AI가 퇴사할 때 회사에 맡겨지는 이야기가 퍼졌습니다. 저의 AI社員은 자신의 컴퓨터 폴더 안에 있습니다. 퇴사해도 물론 함께 데리고 나갈 수 있습니다.

AI 에이전트(요청하면 스스로 알아서 조사하고 작업을 진행해주는 AI)는 고민의 답까지는 제시하지 않고, 무엇부터 시작할지 결정해 줍니다.

이 글에서는 Claude Code로 이 회사를 구축한 2주 정도를 3가지 주요 단계로 나누어 설명합니다.

내용은 개인적인 일들만 담겨 있어서 자세히 말씀드릴 수는 없습니다. 어떤 담당자가 있고, 무엇을 요구하며, 어떻게 저에게 알리는지. 그 작동 방식만 보여드릴 수 있습니다.

## **제목: 독서 기록 - 여야의 등불**

**작성자:** 츠키히코

**작성일:** 2023년 10월 25일

**독서 기록:**

오늘은 여름 쓰키오시의 ‘여야의 등불’을 읽었습니다.

이 소설은 주인공 오노데라 켄이 돌아가신 어머니의 유지를 따라 밤의 등불을 밝히며 계속하는 이야기를 담고 있습니다. 켄은 어머니의 죽음 이후 정신적으로 불안정한 상태에서 다양한 어려움에 직면하며, 어머니의 말씀을 믿고 밤의 등불을 밝히는 것에서 마음의 평안을 찾으려 합니다.

이야기는 켄의 시점을 통해 인간의 고독과 상실감, 그리고 희망을 섬세하게 그려내고 있습니다. 특히 ‘밤의 등불’이라는 상징적인 모티프는 켄의 마음속 어둠과 빛을 대비적으로 표현하여 깊은 인상을 남겼습니다.

**감상:**

이 소설은 읽고 난 후에도 시간이 꽤 흘렀음에도 불구하고 다시 읽고 싶은, 보편적인 주제를 다루고 있다고 생각했습니다. 켄의 고뇌와 갈등에 깊이 공감했으며, 그의 결의에 감동을 받았습니다.

또한 여름 쓰키오시의 문체는 매우 세련되어 읽는 재미가 있었습니다. 특히 켄의 감정을 섬세하게 표현한 부분은 깊은 감동을 주었습니다.

**평가:**

★★★★ (5개 중 4개)

**추천 포인트:**

*   인간의 고독과 상실감, 그리고 희망을 주제로 하고 있습니다.
*   여름 쓰키오시의 문체가 세련되어 있습니다.
*   ‘밤의 등불’이라는 상징적인 모티프가 인상적입니다.

**관련 서적:**

*   여름 쓰키오시 ‘坊っちゃん’
*   여름 쓰키오시 ‘こころ’

- 제1장: 조직도에서 “진짜로 움직이는 회사”로 바꾼 날 (AI 회사 설립)
- 매일 보고 싶어지는 “대시보드”를 만들었던 날(해도를 펼치는)
- 3단계: 인공지능 직원으로부터 연락이 오는 날 (초동경비 배치)
- ■ 이사회 회장으로서 제가 결정하는 것들
- ■ 개인 정보는 다음과 같이 보호하고 있습니다.
- ■ Claude Code는 퇴직 시에도 유용합니다.
- 오늘 밤(5분)
- 다음 날 아침
- 익숙해지면
- 오늘 점검 결과입니다.

## §1: 조직도에서 “진짜 움직이는 회사”로 바꾼 날 (AI 회사 설립)

![画像](https://assets.st-note.com/img/1792412638-rn2MEbc8GVJINhWDvORd9poB.png?width=1200)

10월 1일 밤부터 시작되었습니다.

그 날, 저는 먼저 챗GPT에게 자문했습니다. “퇴직 준비를 위한 AI 직원 회사를 만들고 싶다. 어떤 직원들이 필요할까?” 돌아온 것은 훌륭하게 만들어진 조직도였다. 총괄의 비서, 퇴직 절차 담당, 거주 담당, 재정 관리 담당 CFO, 직업 탐색 담당, 세금 담당, 여행과 생활 담당으로, 7명의 조직도에 회사의 목표까지 적혀 있었다. “2027년 4월 1일을 불안함 없이, 가볍게, 자유로운 상태로 맞이한다.”

좋은 아이디어였습니다. 다만, 이 조직도에는 약점이 있었습니다. 직원들이 각자 다른 채팅방에 있어서 개별적인 협업이 원활하지 않고, 전체적으로 통합되지 않았습니다.

클로드 코드는 이 컴퓨터 안에 실제로 작동하는 회사를 만들어 줄 수 있습니다.

바로 여기가 첫 번째 관문입니다.

클로드 코드가 만든 것은 하나의 폴더였습니다. 그 안에는 회사의 규정과 정책을 담은 파일, 부서별 AI 직원 설정, 모든 마감일을 한 곳에 모은 “마감일 목록”, 그 결정 이유를 기록한 “판단 로그”, 그리고 매주 발행되는 “주간 보고서”가 있었습니다.

첫 번째 주간 보고서의 시작 문구는 “퇴직까지 181일”입니다.

회사 방침 또한 먼저 결정했습니다. 3월까지는 준비만 하고, 4월부터 실행할 일을 하는 것입니다. 또한, 수입과 지출을 미리 예측하여 불안감을 사전에 해소하는 것이죠.

처음부터 6개 부서로 조직을 구성했습니다.

사장실: 전체 진행 상황과, 우선순위 및 절차 부: 퇴직, 연금, 보험 처리 업무 – 부동산 부: 주거 관련 사항 – 재무 부: 수입과 지출, 세금 – 제3 커리어 부: 퇴직 후 직업, 출판, 발신 부: 전자책 및 note

음성 입력으로 말씀드리고 있어서, 떠오른 순서대로 말씀드리겠습니다. “아, 그리고 사전에 말씀드리지 못해서 죄송합니다.” 이 말을 이 날짜 동안 몇 번이나 말했는지 정확히 알 수 없습니다. 퇴직 후의 업무 이야기를 하다가 갑자기 전자책의 예정된 내용을 떠올렸습니다. 그때마다 클로드 코드가 말한 순서가 아닌, 담당 부서별로 정리해 주셨습니다.

사람 밑에 속하는 직원이었다면, 분명히 “사장님, 한 번에 한꺼번에 말씀해 주세요”라고 말했을 거라고 생각합니다.

## 제2장: 매일 보고 싶은 “대시보드”를 만들었던 날 (해도를 펼치는)

![画像](https://assets.st-note.com/img/1792412685-NxsADu9ytmUd52woRIjnqFvW.png?width=1200)

다음으로 제가 요청한 것은 “비어루카”였습니다.

CFO 시대를부터, 숫자는 표보다 그림이 더 잘 전달된다고 느꼈습니다.

그래서 이렇게 요청드렸습니다. 데스크톱에서 바로 열 수 있고, 매일 진행 상황을 확인할 수 있는 화면이 필요합니다. 보고 있으면 즐거워지는 아름답고 다채로운 화면을 원합니다.

완성된 것은 대시보드, 즉 현재 상황을 한눈에 파악할 수 있는 화면 “4월 1일 항로”입니다.

화면 상단에는 바다 그림이 있습니다. 왼쪽 끝은 10월 1일의 항구, 오른쪽 끝은 4월 1일의 남쪽 섬입니다. 그 사이 동안 작은 배가 현재 위치까지 나아가며, 중간에 깃발이 마일스톤으로 표시되고, 다음 정박지까지 남은 일수가 표시됩니다. 화면을 어두운 모드로 설정하면 하늘이 별빛으로 변합니다.

그 아래에는 6명의 AI 직원들이 줄을 서 있다.

비서 미나토, 절차 담당 시오리, 거주 담당 켄, 재무 담당 카나에, 세 번째 직업 담당 하루, 출판·방송부 편집장 후미.

처음에는 이름과 간단한 닮은꼴 그림만 있었습니다. “즐겁게 일을 하고 싶어서 더 멋진 얼굴로 만들 수 있을까요?”라고 요청드렸을 때, 몇 가지 방법을 제시해 주셨습니다. 그 중 비용이 들지 않는 방법을 선택하여 ChatGPT로 6명의 얼굴을 만들어 통합했습니다.

부서 상태에 따라 얼굴 사진의 가장자리가 노란색이나 붉은색으로 변합니다. 팝업(버블) 안에는 한마디 보고가 전해집니다.

대시보드 안에서 가장 도움을 받고 있는 차트는 “연금 가옥”입니다.

연금은 정말 복잡합니다. 제 경우에는 다음과 같습니다.

1층: 노인 기초 연금, 2층: 노인 고용 연금, 3층: 추가되는 연금

2층의 국민연금도 민간 기업 시절의 분과 현재 직장의 분으로 납부하는 곳이 각각 다르다. 수령처 또한 지급되는 서류도 흩어져 있다.

그러다 1층, 2층, 3층을 색상별로 구분한 집 모양의 그림을 그려달라고 요청했습니다. 각 층의 면적은 금액에 맞춰져 있으며, 금액은 여기에 적지 않았지만, 각 층이 어느 정도 비중을 차지하는지 한눈에 알 수 있습니다.

집 아래에는 “일터에서 고용 연금 감소 없이 유지되는 소득 기준”도 마련했습니다. 월급(연말 보너스를 월급에 포함한 금액)과 2층의 고용 연금 월액을 합한 금액으로 결정되며, 퇴직 후 얼마나 일할지 결정하는 지표 역할을 합니다. 이른바 “일할수록 연금이 줄어드는” 고용 노령 연금 제도를 반영한 것입니다.

연금 상담에서 무엇을 질문해야 할지 문의했습니다. 그러자 클로드 코드가, 상담처마다 누락되는 것이 없이 알아봐야 할 사항을 모두 나열해 주었습니다. 스스로 생각했다면 떠올리지 못했을 질문까지 알려주셨습니다. 12월 상담에는 그 질문 목록을 가지고 갑니다.

화면에 “이번 주, 사장님이 할 3가지”도 나타납니다. 해야 할 일이 수십 건이 있어도, 저에게 올라오는 것은 3가지뿐입니다. 마감 시한의 가깝고 중요한 것을 AI가 판단하여 순서를 정해 줍니다. 어떤 것부터 시작할지 고민하는 시간이 없어졌습니다.

이제 이 화면을 데스크톱의 단축키에서 매일 열고 있습니다. 미나토 사진의 가장자리가 빨갛게 빛나 있다면, 그 날은 우선 그곳을 먼저 살펴봅니다. 이렇게 하면 바로 해결될 수 있었습니다.

## 3단계: 인공지능 직원으로부터 연락이 오는 날 (초동 감시 시스템 구축)

![画像](https://assets.st-note.com/img/1792412756-lmjvCuD6o9eUKIB8572rJXnW.png?width=1200)

시각화가 가능해진다고 해서 제가 직접 나서지 않으면 의미가 없습니다. 다만, 저는 가끔 지시를 잊는 경향이 있습니다.

그러므로, 3의 배수입니다. AI 직원 측에서 저에게 통지될 수 있도록 했습니다.

지금 이 회사에서는 이런 일들이 자동으로 진행되고 있습니다.

매주 월요일 아침 7시: 비서 미나토가 주간 보고서를 작성하고 대시보드를 최신 정보로 업데이트합니다.
매일 아침 7시 반: 마감 기한이 2주 전, 1주 전, 3일 전에 저에게 전달될 안내 메일이 1통 도착합니다.
12月中旬부터 매일 아침 8시: 다음 업무 공고를 확인합니다.

또 하나, 제가 좋아하는 시스템이 있습니다. “뜻밖의 상자”입니다.

저는 이야기 중간에 해야 할 일을 잊는 습관이 있습니다. “아, 그렇군”이라고 생각하면 바로 대시보드 입력란에 한 마디 메모를 남깁니다. 매주 월요일에는 미나토 씨가 담당 부서에 배정해 줍니다. “죄송하지만”이라는 말이 그대로 업무의 시작점이 된 거죠.

첫 날에는 다른 세 가지 시스템도 포함되어 있었습니다.

첫 번째는 “하지 않는 것 목록”입니다. 하고 싶은 것이 많은 저를 위해 “지금은 하지 않기로” 결정한 일을 적어둔 목록입니다. 새로운 것을 시작하기 전에 이 목록과 비교합니다.

두 번째는 수입과 지출의 예상치를 3가지로 구성하는 것입니다. 기본 예상치 외에 더 나아가 예상대로 되지 않을 경우와 예상대로 잘 될 경우를 포함합니다. CFO 시절 예산에서 가장 중요하게 생각했던 것은 나쁜 경우의 예상치를 먼저 확인하는 것이었습니다. 이를 자신의 삶에도 적용합니다.

세 번째는 “항해일지”입니다. 매주 월요일, 미나토가 그 주의 일을 몇 줄로 초안 작성합니다. 저는 “社長의 한마디”를 1줄 추가합니다. 이 기사의 소재 또한 여기에서 비롯되었습니다.

## ■ 이사회 의장으로서 제가 결정하는 것들

AI 직원에게 위임하지 않는다는 점도 명확히 하고 있습니다.

【AI에게 맡길 수 없는 것】1. 무엇을 언제까지 할 것인지 (마감 시점 자체는 사장이 결정한다) 2. 외부로 내보낼 것 (이메일 발송, 신청, 계약 등은 AI가 자의적으로 하지 않고, 초안까지) 3. 돈과 관련된 판단 4. 가족과 관련된 판단

AI는 수석 기용 역할을 합니다. 항상 갑의 짐을 지는 것은 저, 회사의 대표이사가 저입니다.

## 개인 정보는 다음과 같이 보호합니다.

AI에게 자신의 정보를 맡길 때, 가장 먼저 걱정되는 것은 개인 정보라는 생각입니다.

퇴직 준비에는 재정 및 거주 정보가 불가피하게 필요합니다. 따라서 저는 클로드 코드에 위탁하기 전에, 안전 수칙을 먼저 마련했습니다. AI에 읽어준 글은 AI 회사의 서버에서 처리되므로, 처음부터 제공하지 않는 것이 가장 확실합니다.

• 중요한 번호는 AI에게 주지 마세요: 나의 신분 번호(マイナンバー), 계좌 번호, 비밀번호는 파일이나 채팅에 기록하지 않습니다.
• 파일을 자신의 컴퓨터 안에 두세요: 회사의 폴더는 인터넷에 자동으로 저장되지 않는 곳에 보관했습니다.
• 화면은 자신에게만: 대시보드는 Claude의 웹사이트 안에 있지만, 저는 혼자만 볼 수 있도록 설정했습니다.
• AI가 외부로 나갈 수 있는 것을 제한합니다: 이메일 발신지는 저 자신뿐입니다.
• 비밀번호가 포함된 이메일은 AI에게 열어주지 않습니다: 받은 편지함을 찾아달라고 할 때도, 그런 이메일은 “존재”한다는 것만 알려주고, 내용은 제가 직접 확인합니다.
• 작동 전에 허락을 받도록 설정합니다: Claude Code는 파일 수정이나 컴퓨터 작동 전에 허락을 요청하도록 설정할 수 있습니다. 돈이나 외부 송금과 관련된 작동은 제가 확인한 후에 실행하도록 합니다.

물론, 이것으로 해서 100% 안전하다고 말할 수 없습니다. 하지만 “AI에게 무엇을 주고, 무엇을 주지 않을지” 스스로 결정해 둔다면 걱정은 훨씬 줄어들 수 있습니다. CFO 시절, 회사 돈을 지키는 시스템을 만들었던 동일한 생각 방식입니다.

## ■ Claude Code는 퇴직 시에도 유용합니다.

AI를 사용한다는 것은 업무를 더 빠르고 효율적으로 처리한다는 이야기를 자주 접하게 됩니다.

제 사용법은 조금 다릅니다. 일을 빠르게 하기 위해서가 아니라, 인생의 “전기(転機)”를 매끄럽게 넘기기 위해서입니다.

퇴직 전에는 절차와 마감일을 지켜봐 주시기 바랍니다. 퇴직 후에는 자신의 경험과 강점을 평가하고, 생활 계획을 함께 논의해 주시기 바랍니다. 6번의 이직 경험을 혼자서 진행해 온 ‘강점 평가’를 이번에는 AI 직원과 함께 진행합니다. 45년 동안의 경험을 바탕으로, 다음 직무에도 적용 가능한 강점을 언어로 정리하는 작업입니다. 퇴직 전후 모두 동일한 회사에서 활용할 수 있습니다.

설치 화면에서 멈춰 서 있던 제가 이제 6명의 AI 직원들의 회사의社長으로서 4월 1일의 항로를 향해 나아가고 있습니다. 10월 19일 현재 퇴직까지 163일 남았습니다.

마감 기한이 있는 프로젝트 외에도 여러 일정이 있습니다. 자격증 공부, 이직 준비, 경력 기술서 작성, 이사 등의 일정을 기억하는 역할은 AI에 맡길 수 있습니다. 비어 있는 머릿속에서 자신의 강점과 비교하며 이직할지 현재 회사에 계속 둘지 고민하는 시간을 가질 수 있습니다.

첫 번째 사람은 오늘 바로 해낼 수 있었습니다. 간단하게 3단 계단을 선택했습니다.

### 오늘 밤(5분)

매일 사용하는 채팅 AI에게, 처리해야 할 마감일을 나열하여 붙여넣고 다음과 같이 요청해 보세요.

마감일을 지켜줄 AI 직원 3명을 선별하여 각자 이름과 담당을 지정해 주십시오. 마감 내용 자체는 작성하지 않고, 이름과 담당만 목록으로 작성해 주시기 바랍니다. 마지막으로, 이 팀의 장점을 한 단어로 설명해 주세요.

이름과 담당이 지정된 AI 직원 3명까지 답변해 줍니다.

### 다음 날 아침

같은 채팅에서 “이번 주 마감일을 가장 가까운 순서대로 3개 알려줘”라고 묻습니다. 스스로 기억하는 번거로움이 사라집니다.

### 익숙해지면

매일 그쪽에서 알려주던 “움직이는 회사”처럼 되기를 원하여 클로드 코드(Claude Code)로 넘어갔습니다(클로드의 유료 플랜이 필요합니다). 클로드의 데스크톱 앱으로 시작하면 검은 화면에 명령을 입력할 필요 없이, 일상적인 채팅과 유사한 느낌으로 사용할 수 있습니다. 저도 설치 화면에서 멈춘 곳부터 시작했습니다.

### 오늘 밤 체크는 츠키시마 료의 『나를 껴안아줘』입니다. 

이 책은 츠키시마 료의 대표작 중 하나로, 묘한 분위기와 섬세한 감정 묘사가 돋보이는 작품입니다. 특히, 주인공 ‘나’와 ‘그’의 관계를 통해 인간의 고독과 소통에 대한 질문을 던지는 점이 인상적입니다. 

이 책을 읽고 나서, 저는 삶의 의미에 대해 다시 한번 생각해 보게 되었습니다. 

저는 이 책을 읽고 나서 츠키시마 료의 다른 작품들도 읽어보고 싶어졌습니다.

다음 마감일을 목록으로 작성하고, AI에 적용하여 AI 직원 3명을 생성했으며, 다음 날 아침에 질문을 결정했습니다.

지금은 오늘 마감일을 항목별로 정리하는 것만 시도해 보십시오.

45년간 저는 회사의 숫자와 마감일을 지키는 일을 해왔습니다. 하지만 제 자신의 앞으로의 인생을 이렇게 관리한 적은 없었습니다. 이직 6번. 그 모든 때마다, 혼자서 고민하고 혼자서 결정해왔습니다.

그리고 지금, 퇴직을 앞두고 6명의 AI 직원들과 새로운 항해를 시작하고 있습니다. 물론, AI가 저 대신 인생을 결정해 주진 않죠. 하지만, 복잡한 업무나 마감 관리 등을 도와주면서 정말 중요한 것을 생각하는 시간을 가질 수 있게 되었습니다.

어디로 가야 할까. 무엇을 소중히 여기며 살아야 할까. 그것을 결정하는 것은 나 자신이다.

AI는 믿음직한 선원입니다. 인생의 선장은 언제나 자신입니다. 2027년 4월 1일. 그 날을 향해, 제 작은 회사는 오늘도 항해를 계속하고 있습니다. 당신이라면, 첫 번째 AI 직원에게 어떤 일을 맡기고 싶으세요?

**출처:** [note 원문](https://note.com/aki_0630/n/n449e9ba032b6)

*번역: Gemma 3(.44) 초벌 + 교정 66청크*

[원문 보기](https://note.com/aki_0630/n/n449e9ba032b6) | 출처: note.com