# Automattic의 CEO가 쫓겨난 일로 대신 전임 CEO가 된 인물과 법무 책임자가 815만 달러의 퇴직금을 받는 합의를 체결한 사실이 밝혀졌다.

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> 게시판: 뉴스
> 작성자: tachikoma43
> 작성일: 2026-09-18T23:20:32.131Z

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2026년 9월 9일, 워드프레스닷컴(WordPress.com)을 운영하는 Automattic의 CEO가 본인의 의사에 반하여 이사회를 통해 휴직을 명령받았습니다. CEO는 무려 33시간 만에 복직했지만, 이 기간 동안 일시 CEO 직책에 있었던 인물이 “회사를 퇴사하면 거액의 퇴직금을 받는다”는 계약서를 작성해 놓았던 사실이 드러났습니다. Automattic의 일시 CEO이자 법무 책임자가 멀렌웨그(Mullenweg) 씨의 일시적인 축출 기간 동안 상호 퇴직 계약을 체결한 것 | TechCrunch https://techcrunch.com/2026/09/16/automattics-interim-ceo-and-legal-chief-signed-reciprocal-severance-deals-during-mullenwegs-brief-ouster 휴직을 명령받은 것은 Automattic의 창업자 겸 CEO인 매트 멀렌웨그(Matt Mullenweg) 씨입니다. 멀렌웨그 씨는 이 사건에 대해, 해당 회사의 마크 데이비스(Mark Davis) CFO(최고 재무 책임자), 이사 안 던우디(Anne Dunwoodie) 씨, 토니 슈나이더(Tony Schneider) 씨, 수 데커(Sue Decker) 씨 등이 멀렌웨그 씨를 휴직 조치한 것으로 주장했습니다. 멀렌웨그 씨에 따르면, 통지를 받은 것은 무려 50분 전에 불과했고, 외부 법률 자문인에게 결정 내용을 검토할 시간도 주어지지 않았다고 합니다. 참고로, 휴직 기간 중 일시 CEO에는 데이비스(Davis) 씨가 선출되었습니다.

한편, 말렌웨그 씨는 추방으로부터 단 33시간 만에 복직하여 다시 CEO의 자리에 오르게 되었습니다. 말렌웨그 씨를 징계하는 투표를 던진 동일한 이사들은 이후 회사를 떠났습니다. 워드프레스 공동 창립자인 매트 말렌웨그 씨가 Automattic의 CEO로 복귀하여 휴직으로부터 단 2일 만에 - GIGAZINE

이사회는 단순히 회사에서 물러난 것뿐만이 아니었습니다. 알려진 바에 따르면, 임시 CEO 역할을 수행하다 해임된 데이비드 씨와, 마찬가지로 회사를 떠난 최고 법률 책임자 앤디 미스한 씨가 9월 10일 기준으로, 말렌웨그 씨가 회사의 지배권을 상실했던 시점에 서로의 퇴직금 계약을 체결한 것으로 나타났습니다. 이 계약에는 양측에 대해 기본급 12개월 분의 퇴직금을 지급하고, 주식 보상 의결 시기를 앞당기며, 건강 보험을 1년 제공하고, 의결 시 확정된 스톡옵션을 행사할 수 있는 권리를 부여하는 내용이 포함되어 있었습니다. 양측에게 지급되는 보수는 퇴직금과 주식 보상 합계 815만 달러(약 12억 7800만 원)에 달한다고 합니다. 더불어, 이 계약에는 회사가 퇴직금을 지급하지 않아도 되는 해고 사유에 대해서도 상세하게 정의되어 있었습니다. 내용에 따르면, 회사가 중대한 손해를 발생시키는 중과실, 중대한 손해를 야기하는 고의적인 불법 행위 또는 사기 또는 허위 진술 등을 저지른 경우 퇴직금 지급 대상에서 제외되는 것으로 규정되어 있습니다. 또한, 해당 경우 발생할 시 문제점을 인지한 날로부터 60일 이내에 본인에게 통보하고, 개선 가능한 문제라면 30일의 유예 기간을 부여하며, 그에 여전히 이사회 과반수가 “문제점”이 있다고 인정하는 경우에만 해당되는 것으로 규정되어 있었으며, 데이비드 씨 등에게 유리한 내용이었습니다.

기술 뉴스 매체 TechCrunch는 “경영진이 서로의 계약에 서명한 것 자체는 반드시 부적절하다고 할 수는 없지만, 경영을 둘러싼 분쟁이 발생하고 있는 가운데 이러한 계약이 성사된 것은 주목할 만한 일입니다”라고 지적했습니다. 이와 관련하여 두 가지 가설이 제시되었다고 덧붙였습니다. 하나는 회사와 이사회를 보호했다는 주장입니다. Automattic은 WordPress를 호스팅하는 WP Engine과의 법적 분쟁을 겪고 있으며, WP Engine 측은 “말렌웨그 씨가 증거를 파기했다” 등으로 말렌웨그 씨를 비난하며 Automattic을 공격하고 있습니다. TechCrunch는 “만약 이사회가 말렌웨그 씨의 행동을 심각한 위험으로 판단했다면, 말렌웨그 씨를 정직시키고 경영진을 변경함으로써 이사회는 상황을 심각하게 받아들이고 있음을 법원에 보여줄 수 있었습니다. 이를 통해 제재나 벌금 가능성을 줄이거나 합의 조건을 개선할 수 있습니다”라고 지적했습니다. 만약 말렌웨그 씨가 복귀하여 정직을 시켰던 이사들이 오히려 쫓겨나는 경우, 이사회를 보호하려는 의도도 담겨 있었다고 덧붙였습니다.

또 다른 것은 Automattic의 이사들이 다른 이유로 말렌웨그 씨를 휴직시키고, 경영의 주도권을 쥐어 자신들이 회사를 지배할 수 있는 기간을 만들려고 했다는 설입니다. 이는 말렌웨그 씨가 제기하는 주장이지만, 말렌웨그 씨에게 휴직 처분의 이유가 통보되지 않았기 때문에 추측의 영역을 벗어나지 않는다고 합니다. Automattic의 법무팀은 양측에 퇴직금을 지급할지, 법적 유효성을 다툴지를 검토하고 있습니다.

[원문 보기](https://gigazine.net/news/20260918-automattic-chief-signed-reciprocal-severance/) | 출처: Gigazine