# 미국 정부가 마이크로소프트 및 어도비 등 8개 외국인 근로자의 영주권 신청 절차를 중단함

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> 게시판: 뉴스
> 작성자: tachikoma43
> 작성일: 2026-10-10T23:32:38.238Z

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미국 트럼프 행정부는 2026년 10월 8일, 마이크로소프트 및 어도비 등 8개사에 대해 외국인 노동자의 영주권 취득에 필요한 노동 인증 신청 절차를 중단한다고 발표했습니다. J·D·반스 부통령은 마이크로소프트가 미국인 직원을 해고하는 동시에 외국인 노동자를 채용하고 있다고 비판했지만, 마이크로소프트는 외국인 노동자 채용 실태에 대해 정부의 주장에 반박하고 있습니다. Vice President JD Vance Holds Press Conference on Fighting Visa Fraud – The White Househttps://www.whitehouse.gov/videos/vice-president-jd-vance-holds-press-conference-on-fighting-visa-fraud/마이크로소프트 최근 이민 관련 질문에 대한 의견 - 마이크로소프트 On the Issueshttps://blogs.microsoft.com/on-the-issues/2026/10/08/microsoft-comment-on-recent-immigration-questions/반스 씨가 주장하는 사기 행위로 인해 마이크로소프트가 그린 카드 프로그램에서 중단됨 | AP 뉴스https://apnews.com/article/h1b-visa-program-vance-microsoft-e7b3a407f822702b269ee277d21343ea이번 조치는 반스 부통령과 키스 샌더링 노동장관 등이 백악관에서 개최한 기자 회견에서 발표되었습니다.Vice President JD Vance Holds Press Conference on Fighting Visa Fraud - YouTube

대상 기업은 Microsoft, Adobe, Cognizant, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro, HCL Technologies, Capgemini의 8개 기업입니다. 노동성은 이들 기업의 영주권 취득을 위한 취업 인증(PERM) 신규 신청을 받거나 처리하지 않을 방침입니다.

미국에서는 기업이 외국인 노동자를 고용하여 영주권 취득을 지원하는 경우, 원칙적으로 “PERM”이라고 불리는 취업 인증 절차를 거쳐야 합니다. 기업은 채용 활동 등을 통해 해당 직종에 적합한 미국인 노동자가 없거나, 외국인 고용으로 인해 미국인 노동자의 임금 및 노동 조건이 악화되지 않음을 증명해야 합니다. 이번 조치는 이 절차를 대상 기업이 이용할 수 없게 하는 것으로, 외국인 전문직 노동자를 위한 “H-1B 비자” 자체가 중단되는 것은 아닙니다. 뱅스 부통령은 Microsoft가 2025년에 약 6,000명의 미국인 직원을 해고하는 한편, 6,300건의 H-1B 비자와 약 3,000건의 그린카드(영주권)를 취득했다고 주장했습니다. 그 상황에서, 해고된 미국인 직원 1인당 약 1.5명의 외국인 노동자로 대체했다는 계산을 비판하고 있습니다.

또한, 밴스 부통령은 일부 기업이 눈에 띄지 않는 지방 신문에 채용 광고를 게재하고, 지원자가 없다는 이유로 이민 노동자의 고용을 정당화하고 있다고 지적했습니다. 이민 노동자들은 고용주에게 체류 자격을 의존하기 때문에 미국인보다 낮은 임금으로 일하도록 할 수 있다고 주장합니다. 셔더링 노동 장관에 따르면, 이번에 대상이 된 기업은 2009년 이후 총 300만 명의 이민 노동자를 고용하고 23만 건 이상의 H-1B 비자 승인과 10만 건 이상의 노동 인증을 받았습니다. 해당 장관은 마이크로소프트와 어도비에 대해서는 다수의 연방 정부 조사 진행 중이라는 점을 중단 이유로 제시했습니다.

이에 대해 Microsoft는 같은 날 공식 블로그에서 성명을 발표했다. 회사에 따르면, 전 회계 연도에 제출한 약 6,000건의 H-1B 비자 신청 중 80%는 기존 직원들의 체류 자격 연장 또는 변경을 목적으로 한 것이며, 새로운 직원 채용과는 관련이 없다고 밝혔다. 나머지 신규 채용 신청은 이미 미국 내에 합법적으로 거주하고 있던 사람들을 대상으로 하며, 그 수는 미국 내 전체 직원 중 1%에 해당한다고 설명했다. 더불어 Microsoft는 “H-1B 비자 신청은 엄격한 자격 요건을 충족하는 직원에게만 제한되며, 해당 비자를 통해 일하는 직원에게도 동등한 업무를 담당하는 다른 직원과 동일 수준의 보수를 지급하고 있다”고 강조했다. 게다가, 미국 내 직원 대부분은 미국인이며, 정부에 추가 정보를 제공할 의향을 보이고 있다. 반면, 바이든 행정부 하에서 미국 시민권 및 이민국 상급 자문관을 맡았던 Doug Land는 이번 조치에 대해 외국인 노동자가 고용주에게 의존하는 것을 문제 삼는다면, 영주권 취득을 방해하는 것은 모순이라고 지적했다. 영주권을 취득하면 외국인 노동자는 체류 자격을 유지하기 위해 특정 고용주 아래에서 계속 일할 필요가 없어지며, 이직이나 임금 협상도 쉬워지기 때문이다. 참고로, 트럼프 행정부는 기업에 대한 조치 외에도 하버드 대학교, 예일 대학교, 스탠포드 대학교, 매사추세츠 공과대학교 등 9개 대학에 대해서도 외국인을 위한 교환 방문 비자 “J-1”의 오용이 의심되는 경우 조사할 방침을 밝혔었다.

[원문 보기](https://gigazine.net/news/20261009-us-visa-program-microsoft-adobe/) | 출처: Gigazine