# 엔지니어링 매니저(EM) 추천 도서 5선: 코드에서 사람으로, 역할 변화로 어려움을 겪을 때 딱 맞는 한 권의 책 고르는 법

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> 게시판: 출판·책 제작
> 작성자: admin
> 작성일: 2026-09-17T12:29:13.481Z

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![見出し画像](https://assets.st-note.com/production/uploads/images/311903266/rectangle_large_type_2_1026ae192be4ea756aae872bb56a4fb8.png?width=1280)

EM(엔미)가 되면서 처음 겪은 어려움은 기술이 아닌 소통이었습니다. 정말 다양한 사람들의 생각 방식이 있다는 것을, 그때 처음 알게 되었습니다. 제가 개발할 때 ‘해내는 건 당연하지’라고 생각했던 것이 다른 사람들에게는 그렇지 않다는 것을 알게 되었습니다. 반대로, 제가 크게 신경 쓰지 않았던 것이 다른 사람들에게는 당연하게 소중하게 여겨지는 경우도 있었습니다. 꼼꼼한 사람도 있고, 지나치게 정교한 사람도 있었습니다. 그 한 사람 한 사람과의 소통이 가장 힘들었습니다.

코드를 작성할 때는, 그것이 맞는지 틀린지는 컴파일러와 테스트가 알려주었습니다. 사람이나 조직에게는 그것이 존재하지 않습니다. 책을 읽기 시작한 것은, 제가 하는 방식이 옳은지 모를 때였고, 읽어보니 제가 “개인의 성격”이라고 생각했던 갈등의 많은 부분이 구조나 불확실성에서 비롯되는 것을 깨달았습니다. 이 글에서는 실제로 읽은 5권의 책을, 역할 변화에 당황하는 단계부터 조직을 구조적으로 바라보는 단계까지 순서대로 소개합니다.

## 길을 잃었다면 이 책을 참고하세요. 목적에 따른 3권의 책

- 엔지니어링이 좋아하는 우리를 위한 엔지니어링 매니저 입문
- 엔지니어링 매니저의 일과를 구체적으로 알고 싶어 하는 분
- 팀 내 갈등을 개인의 문제가 아닌 조직 구조의 문제로 재고려하고 싶은 사람 → 엔지니어링 조직론으로의 초대

자신의 목적에 가까운 것부터 읽으면 실패하지 않습니다. 아래에 5권을 단계별로 소개합니다.

## 역할 변화에 혼란을 느끼는 단계에서 읽는 두 권의 책

### 엔지니어링을 좋아하는 우리를 위한 엔지니어링 매니저 입문

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코드에서 사람이나 조직으로 대상이 바뀌는 혼란에 함께하는, 첫 번째 책입니다.

이 책은 엔지니어링을 좋아하여 엔지니어가 된 사람이 매니저가 되었을 때의 당혹감을 대변하는 내용으로 시작됩니다. 그 위에 1on1, 가치관 공유, 피드백, 작은 풀 리크 문화, OKR과 같은 개발 현장의 맥락에 맞는 실천 도구가 소개됩니다. 심리적 안전성 구축과 리더 스스로 약점을 드러내는 것의 중요성, 심지어 매니저 자신의 번아웃을 예방하는 자생 관리까지 다루어져서 도움이 됩니다. 엉뚱한 신설이 아닌, 매니지먼트가 필요한 요소들이 포괄적으로 정리되어 있어서, 어려운 일이 있을 때마다 반복해서 읽어봅니다.

EM이 된 지 얼마 안 되어 무엇부터 시작해야 할지 모르는 사람에게.

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> 각 장에서는 1on1의 중요성, 가치관 워크, 피드백을 전달하는 방법 등 즉시 실천에 활용할 수 있는 도구와 사고방식이 소개되어 있으며, 내일부터 행동으로 옮기는 데 도움이 됩니다.
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### 엔지니어를 위한 관리 기초 입문

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엔지니어에서 매니저로의 역할 변화를 이직과 같다고 보며, 로드맵을 제시하는 한 권의 책입니다.

프로젝트 관리, 공급업체 관리, 조직 구조, 코칭, 1on1, 채용 및 육성까지 폭넓게 다루어져 있으며, 자신의 상황에 맞는 실천 방안을 선택하여 적용할 수 있습니다. 이 책이 좋은 점은 엔지니어와 매니저의 차이를 명확하게 파악한うえ에서 “먼저 무엇을 배우고 어떻게 행동해야 하는가”의 로드맵을 제시한다는 것입니다. 조직론이나 대인 관계 관리의 근본적인 부분에 닿아 있어 엔지니어뿐만 아니라 비즈니스 직무 및 고객 관리 계층에도 널리 적용됩니다.

역할이 바뀌었다는 것을 알고 있지만, 배우는 순서가 모르는 사람들에게는 어떻게 해야 할지 막막한 사람들에게.

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> 프로젝트 관리와 벤더 관리, 그리고 사업 회사의 IT 부서 진출을 위한 확실한 길에 대해 설명하고 있습니다. 이 책을 읽고 앞으로 어떻게 일해야 할지 알게 되었습니다.
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## 매일의 업무를 구성하는 2권의 책

### 엔지니어링 매니저의 역할과 팀을 필요로 하는 관리자가 되는 방법

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EM이 수행해야 할 책임과 일상생활에서의 행동 지침을 구체적으로 제시하는 한 권의 책입니다.

1on1, 목표 설정, 평가, 채용 등 EM이 담당해야 할 역할과 구체적인 행동 지침이 제시되어 있어, 일상 업무에 목적의식을 가질 수 있게 됩니다. 제가 도움을 받았던 것은, 소설의 스토리나 사례를 통해 관리자가 겪기 쉬운 함정과 실패 사례, 그리고 그것을 피하는 방법이 현실적으로 묘사되어 있다는 점입니다. 제가まさに踏みかけて 있던 함정이 그대로 쓰여 있었습니다. 해외 출판된 번역본이지만 어색함 없이, 일본어로 쓰인 책처럼 자연스럽게 읽을 수 있었습니다.

오늘 무엇을 해야 할지 구체적으로 알고 싶어하는 분들께 드려요.

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> 기술적인 내용보다는 “팀을 어떻게 지원할 것인지”, “멤버들과 어떻게 소통할 것인지”와 같은 매니저로서의 역할에 중점이 두어져 실무를 이미지하면서 읽어 나갈 수 있었습니다.
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### 엔지니어링 매니저 고민 상담실: 일상적인 과제를 해결하기 위한 17가지 조언

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현장에서 직접 마주하는 17가지 구체적인 어려움에 대해, 하나씩 해결책을 제시하는 실천서입니다.

결과가 나오지 않는 온실 팀의 돌파구, “기술 가치 및 AI 투자에 대한 비즈니스 번역”, “1.5년 후를 내다본 조직 구축” 등 현장에서 직면하는 17가지 구체적인 사례를 통해 설명하고 있어 즉시 실천에 옮기기 쉬운 책입니다. “EM도 한 사람으로서”라는 전제에 기반하여 플레이어에서 매니저로의 역할 전환에 따른 고민부터 팀, 사람, 제품, 경영 관점까지 단계적으로 시야를 넓히도록 유도합니다. 기술 및 AI에 대한 투자를 경영의 언어로 번역하는 상황은 EM이 처음 경험하는 업무 중 하나이며, AI 활용 자체에 대한 생각은 AI 주도 개발 추천 도서 5선도 함께 참고해 주세요.

지금 겪고 있는 구체적인 문제에 직접 답을 원하시는 분께.

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> 저 역시 코드를 작성하는 것에서 나오는 성과 발휘뿐만 아니라, 사람을 움직이는 것에서 나오는 성과 발휘라는 전문 기술의 변화에 어려움을 겪었던 적이 있었고, 그 관점에서 도움이 되는 조언이 많았다.
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## 조직을 구조로 바라보다

### 엔지니어링 조직론에 대한 초대: 불확실성에 대처하는 사고와 조직의 리팩토링

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팀원 간의 마찰을 ‘개인의 성격’이 아닌 ‘불확실성과 구조’에서 비롯된 문제로 재해석하는, 사고의 틀을 형성해주는 책입니다.

제가 EM으로 활동하면서 가장 힘들었던 소통 문제에 대해 이 책은 직접적으로 답변해 주었습니다. 인지 왜곡이나 정보 부족에서 비롯되는 “소통의 불확실성(인간 관계의 마찰)”과 팀의 병폐가 완벽하게 언어화되어 있고, 문제의 원인을 개인이라기보다는 구조적으로 재조명하는 시각을 얻을 수 있었습니다. 모호함을 제거하고 구체성을 높이는 원칙을 중심으로, 제품, 애자일, 조직 구조, 아키텍처까지를 통일적으로 설명해주어 10년, 20년처럼 오래 사용할 수 있는 사고의 뼈대(시스템 사고)를 얻을 수 있습니다.

사람과의 마찰을 “그 사람은 원래 그런 사람이니까”라는 말로 끝내고 싶지 않은 분에게.

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> 엔지니어 출신으로 관리자를 맡게 되면서 조직과 부하 엔지니어들과 어떻게 소통하고 협력해야 할지에 대한 지침을 얻었다고 생각합니다. 가끔 내용을 다시 읽어내려 복습하고 싶습니다.
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## 이번 주말에 츠키시마 료의 신작 소설 『나를 잊지 마』를 읽었습니다. 츠키시마 료 특유의 섬세하고 서정적인 문체가 돋보이는 작품이었으며, 특히 주인공의 고독과 상실감, 그리고 그 속에서 피어나는 희망에 대한 묘사가 깊은 인상을 남겼습니다.

이야기가 진행될수록 더욱 몰입하게 되었고, 마지막 페이지를 덮을 때까지 주인공의 감정에 공감하며 읽었습니다. 츠키시마 료의 작품을 좋아한다면 분명히 만족할 수 있을 거라고 생각합니다.

다음에는 다른 츠키시마 료의 작품을 읽어보고 싶다는 생각이 들었습니다.

EM의 책 선택은 현재 자신이 “혼란스러운” 단계인지, “일상 업무를 구성하고 싶어하는” 단계인지, “구조적으로 생각하고 싶어하는” 단계인지에 따라 결정하는 것이 실패하지 않는 비법입니다. 혼란스러운 상황이라면 “엔지니어링 매니저 입문”과 “엔지니어のためのマネジメント入門”를, 일상 업무라면 “EM의 시고토”와 “오나요미 손다시루”를, 구조적으로 보기를 원한다면 “조직론への招待”를 선택하는 것이 좋습니다.

저는 소통이 가장 힘들었던 부분부터 시작했지만, 5권을 읽고 남은 것은 사람들의 차이를 바로잡으려는 대신, 그 차이로 인해 마찰이 발생하지 않도록 구조를 만드는 것이 EM의 역할이라는 이해였다. 코드와 달리 정답은 당장 눈에 띄지 않지만, 사고방식의 뼈대는 책에서 얻을 수 있다. 한 권부터 시작해 보시기를 권장한다.

조직을 바꾸기 전에 먼저 우리 자신의 코드를 개선하는 것부터 시작한다면 리팩토링 추천 도서 7선을 참고하세요.

## 책으로 확인한 내용은 일상생활에 적용하는 것

EM의 책은 사고의 중심을 제시해주지만, 내일 1on1에서 무엇을 말하고, 평가 면담에서 어떻게 전달할지는 일상생활에 녹여내지 않으면 아무런 의미가 없습니다. 영상을 통해 배우고 싶다면, 이 강의가 가장 적합합니다.

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제가 수강한 것들 중에서 “신임 관리자들을 위한 ‘매니저 퍼스트 킷’”가 좋았습니다. 마음가짐이나 개념뿐만 아니라, 일상생활에서의 행동, 인재 육성, 평가 시기에 사용할 수 있는 기술까지 담겨 있어 활용도가 높고, 내용이 명확하여 이해하기 쉬웠습니다. 엔지니어링 특화된 책으로 뼈대를 세운 후에, 관리자로서 공통의 틀을 갖추는 데 적합합니다.

## 전자책을 읽는다면 아마존 Kindle Unlimited가 추천합니다.

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Kindle Unlimited는 아마존이 제공하는 전자책 무제한 읽기 서비스입니다.

Kindle Unlimited의 요금은 월 980엔(세금 포함)으로 이용 가능하며, 30일 무료 체험 기간이 있습니다. 기술 서적의 경우, 1권당 1,000엔 이상하는 책이 많기 때문에, 1권만 읽어도 월 요금의 가치를 충당할 수 있습니다.

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더 나아가 200만 권 이상의 전자책을 무제한으로 이용하실 수 있습니다. 첫 30일은 무료 체험이 제공되므로, 어울리지 않는다면 무료 기간 동안 구독을 취소하시기 바랍니다.

## 이동 중이나 작업 중에 독서를 하신다면 오디오북 앱인 오디블이 추천합니다.

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Audible은 아마존이 제공하는 오디오북 및 오디오 콘텐츠 전송 서비스입니다.

오디오북이나 팟캐스트, 자체 제작 오디오 콘텐츠를 스마트폰이나 태블릿, PC 등으로 즐길 수 있습니다. 책 읽을 시간이 부족하더라도 출퇴근 중이나 집안일을 하면서 책을 “들으며” 읽을 수 있습니다.

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오디오북 이용료는 월 1500엔(세금 포함)이며, 30일 무료 체험 기간이 제공됩니다. 서비스를 체험해 보고, 만족스럽지 않다고 느껴지면 무료 기간 내에 해지하는 것이 좋습니다.

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**출처:** [note 원문](https://note.com/businessdrawer/n/n397097b1909b)

*번역: Gemma 3(.44) 초벌 + 교정 34청크*

[원문 보기](https://note.com/businessdrawer/n/n397097b1909b) | 출처: note.com