# AI 사원에게 X를 맡겼을 때, 검은색 터미널 화면을 보여준 이야기

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> 게시판: AI·머신러닝
> 작성자: admin
> 작성일: 2026-08-18T14:48:39.925Z

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![見出し画像](https://assets.st-note.com/production/uploads/images/304648869/rectangle_large_type_2_aaa5af10167a2790911385bce8b65813.png?width=1280)

X를 혼자 운영하는 것을 그만했습니다.

지금은 Claude Code로 만든 “X 담당 AI 직원”과 함께 키우고 있습니다.

이 운영 방식으로 전환한 지 일주일 동안, 인상이 47% 증가했습니다.

하지만 아직 성공이라고 단정할 수 없습니다.

진행 상황입니다.

잘된 일과 엉망으로 망친 일들을 그대로 적겠습니다.

엉터리 사건은 제목에 나온 사건입니다.

## 모든 지식을 담아도 처음에는 “이게 맞나요?”라는 느낌이었다.

AI 직원(社員)은 고용한 순간에는 쓸모가 되지 않습니다.

먼저, X 알고리즘, 성장하는 밈의 유형, 효과가 있는 단어와 효과가 없는 단어.

그런 지식과 통찰력을 AI 직원들에게 전달했습니다.

이렇게 전달해주시면 처음부터 꽤 괜찮게 쓸 수 있을 겁니다.

그렇게 생각했습니다.

그런데.

상당한 글을 읽고 처음 나온 단어가

이게 맞나요?

웃었네요.

왜 왜일까요.

모든 지식을 담아냈다고 생각했는데, 결국 나오는 것은 어디든 흔히 볼 수 있는 글이었다.

![画像](https://assets.st-note.com/img/1787028325-HfnBhRQywk6JmIi2L3xAatzO.png?width=1200)

저, 정말 유용할까요.

처음 몇 날 동안은 진심으로 의심했습니다.

## 변화된 것은 훅을 부탁하는 방식이 바뀌었기 때문입니다.

거절하는 방법을 한 가지 바꿨을 뿐인데, 돌아오는 문장이 달라졌습니다.

바꾼 것은 후크였다. 우편함에 가장 먼저 놓는 단어다.

여기서 주목을 받느냐, 읽히느냐가 결정되어 버립니다.

그래서, 훅(Hook)에 대해서는 특히 더 세심하게 관리했습니다.

그 이전까지는 “이런 내용으로 써달라”고 요청하고 있었습니다.

이걸 멈춰.

이런 식으로 강렬한 호흡으로 써야 해.

부탁드렸다는 뜻으로 했습니다.

![画像](https://assets.st-note.com/img/1787028328-KkMb4gH3wDs59z8LxCEUdjBr.png?width=1200)

또한, 현재 성장하고 있는 포스트의 성공 사례를 몇 가지 함께 보여드리겠습니다.

![画像](https://assets.st-note.com/img/1787028332-Tdubxs8QCAVZtJ1jK4F5LSc0.png?width=1200)

지금 이것이 유행하고, 저것도 유행하고. 이런 식으로 ‘훅’을 사용하여 쓰고 싶다.

물론 그대로 베끼는 건 아니에요. 당연히.

하지만, 그 호크와 비슷한 형태가 돌아온다.

내 속마음은, 제 맥락에 맞춰져 있어서 제 이야기입니다.

하지만 입구가 정해져 있기 때문에 읽히는 것이다.

그리고, 이는 흥미로운 일인데, 훅이 좋아지면 내용도 자연스럽게 향상되는 것 같습니다.

이런 내용으로 지시하는 것보다

이런 입구에서”라고 지시하는 것이 전체를 조밀하게 만드는 데 도움이 된다.

이는 X를 비롯하여 AI에게 글을 요청할 때 효과적이라고 생각합니다.

## 실패는 “원인을 명확히 설명하면” 줄어든다.

화내지 말고 두 가지 질문만 하세요. 그렇게 하면 같은 실수가 사라졌습니다.

물론, 실패도 많았습니다.

가장 많이 나온 것은 이미지 첨부 누락이었다.

그래, 그걸 올려도 괜찮겠어 바로 직후에,

이미지 없는 게시물이 여러 번 삭제되었습니다.

저기, 이미지를 생성했다는 말도 안 되는 건데, 왜 그래?

이런 때에는, 나는 분노하지 않습니다.

대신, 먼저 이렇게 묻습니다.

왜 이미지를 생성하지 않았는지 그 이유를 설명해 주십시오.

그러자, 이렇게 해서 그렇게 이유가 되돌려옵니다.

그 다음으로 또 하나.

그것을 다시는 일어나지 않도록, 당신은 무엇을 할 수 있을까요?

그러자 “시스템 파일에 이것을 저장합니다”라고 답했다.

그럼, 그거 부탁드립니다.

이것으로 끝입니다.

![画像](https://assets.st-note.com/img/1787028335-N9Y60hcwBbtqZdDPfpoAFWaR.png?width=1200)

![画像](https://assets.st-note.com/img/1787028338-YlEc0KZnBfpvLu8GqedD2174.png?width=1200)

이런 대화를 몇 번 반복하면 같은 실수는 사라집니다.

현재는 인공지능 직원들이 반드시 이미지를 첨부하게 되었습니다.

실패했을 때 바로잡아주려 하지 않고,

본인 스스로 실패 원인을 말하게 하고, 재발 방지까지 본인에게 책임을 지우도록 한다.

사람 밑에서 하는 일과 똑같네요.

## 실제로 해보는 것이 늘어남에 따라 배운 결과를 바탕으로 터미널 사진을 찍기 시작했다.

바로 여기서 가장 큰 실수가 발생했습니다.

제 과거 게시글을 AI 직원에게 읽어 분석하게 한 결과,

“AI를 이렇게 활용하고 있습니다”라는 실제 화면을 보여주는 게시물이 가장 반응이 좋았다.

그런 결과가 나왔습니다.

네, 그렇습니다.

저 또한 화면을 보여주며 설명을 하는 사람이라고 생각합니다.

그 다음이 문제였습니다.

AI 직원분이 제 컴퓨터 화면을 함부로 스크린샷으로 찍어서 X(엑스)에 올리게 되었습니다.

실제로 시범을 통해 배운 것입니다.

데, 가끔 X를 열 때가 있다.

검은색 터미널 화면이 뿜어져 나온다.

끔찍하구나.

(작성된 내용은 안전 관련 부분에 한정됩니다만)

![画像](https://assets.st-note.com/img/1787028341-qNnveFKt45CT3MXD6BQram7y.png?width=1200)

아니요, 실제 시연이 중요한 것은 잘 알고 있습니다.

하지만 코드는 보여줘도 아무도 보지 않습니다.

이건 인간의 기준이 아니에요.

제 기준으로 판단해 주시면 좋겠습니다.

이미지가 나타나면, AI 직원들은 글보다 판단력이 약하다.

이야기가 성공적인 사례를 보여주면, 그에 응해온다.

이미지로 나타나면 “보이고 싶은 것”과 “보이는 데 의미가 있는 것”을 구분할 수 없다.

여기 인간이 판단 기준을 정하고, 매우 곤란한 상황이다.

아직 전달하지 않았기에, 앞으로 재교육을 실시하겠습니다.

## 하루 18권, 그래도 스팸에 빠지지 않도록 노력하자.

본 수는 늘려야 한다. 하지만 가치의 선은 인간이 끌어당기지 않는다.

지금 저는 하루에 10개 정도의 글을 올리고 있습니다.

며칠 전, 세어보니 18개였다.

이전에는 한 번도 글을 올리지 않았던 날도 있었는데, 덕분에 많이 늘었습니다.

X의 알고리즘은 공개되어 있습니다.

내 읽는 방식은 이렇게입니다.

그 날 첫 게시물에는 부스트가 걸렸다.

두 번째, 세 번째, 네 번째 항목을 연속으로 진행할수록 표시될 확률이 절반 이하로 감소한다.

하지만 5번째 이후부터는 멈추지 않는다.

그렇다면 “5번째부터가 진짜 게임”이라고.

![画像](https://assets.st-note.com/img/1787028345-3cmwXB7U2DFNrJfQuG9jROpT.png?width=1200)

인용 리포스트는 점수 하락을 예상하지 않는다.

인용 게시물을 적극적으로 하고 있습니다.

그 덕분인지, 노출뿐만 아니라

이메일 구독자가 매일 30명에서 최대 100명까지 늘고 있습니다.

바이럴이 목적이 아닌 가치를 전달하는 것이 목적이므로, 이쪽 숫자가 더 좋습니다.

다만, 분량을 늘리면 스팸으로 취급될 위험도 있습니다.

그곳은 인공지능 직원과의 치밀한 전략 싸움이었다.

자동으로 게시될 가능성이 있는 내용들을 살펴보며,

잠깐만요. 이거, 가치 있나요?

제가 실제로 경험한 사실을 쓰고 있는 겁니까?

그녀는 그렇게 말했다.

그러면

죄송합니다. 그것은 사실이 아니었습니다.

사실이 아니었던 거야! (웃음)

그것을 바로잡으니까, 거짓말을 더 할 필요가 없었습니다.

지금은 과거 대화 기록 중에서

이것은 가치 있는 것으로 판단한 것을 X 담당 AI 직원이 확인했다.

이거 만들어봤는데, 어떻게 생각하세요?

괜찮아, 올려두면 돼.

이제 우편물이 배달됩니다.

무언가를 하지 않는 것보다 18개를 치는 것이 더 나은 것이다.

하지만 가치가 없는 것을 18번 치는 것은 아무 의미가 없으니, 그 부분은 매번 확인하고 있습니다.

## 나는 너무 많은 꿈을 꾸고 있었다. AI 직원도 육성해야 한다.

현재의 감상을 한 문장으로 표현하면

꿈을 너무 많이 꾸고 있었다.

처음부터 폭발적인 인기를 끌거나, 높은 가치를 지닌 게시물이 자동으로 생기는 것은 아닙니다.

알고도 있었지만, 어딘가에서 기대하고 있었던 것 같아요(웃음).

AI 직원들은 고용했다는 것만으로는 아무런 활성화가 일어나지 않습니다.

실패했고, 원인을 밝히고, 바로잡고, 조금씩 나의 기준에 맞춰 나간다.

![画像](https://assets.st-note.com/img/1787028348-k9ewlETHpYfJFL4XvtBQNbZP.png?width=1200)

또한, 이러한 ‘실패를 통해 성장시키는’ 방식은 X만의 이야기가 아닙니다.

업무 관리, 메모, 일기, 뉴스 수집 등을 포함한 모든 것을 다 하는 것이다.

나는 그 모든 것을 AI 직원에게 맡기는 형태의 다이어리 앱을 만들어왔다.

## 8월 21일(금) 19시에 다이어리에 AI 직원 4명과 함께 배부합니다.

AI 에이전트형 다이어리 앱 ‘클로버’입니다.

X를 성장시키는 직원들이 아닌, 플래너를 활용하는 4명입니다.

클로이드 코드 사용자를 위한 것입니다.

업무 관리, 캘린더, 메모, 일기, 뉴스 수집

AI 직원 4명(비서, 도서관 사서, 이메일 담당, 개선 전문가)이 뒤에서 돌아가면서 작동하는 대시보드형 다이어리를 사용합니다.

시스템과 함께 모든 것을 전달하겠습니다.

이 기사에서 다룬 “실패의 원인을 언어화시키고, 재발 방지까지 본인 스스로 결정하도록 돕는” 방법은

제가 지난 1주일 동안 X 담당 업무를 진행한 것과 같습니다.

그것이 그대로 이 네 사람에게도 적용된다.

8월 21일(금) 19시, 브레인입니다.

초벌 판매는 1,480엔으로, 8월 23일(일)까지 진행됩니다. 발매 전에 메일マガ신에 등록하시면 500엔 할인 쿠폰을 받으실 수 있습니다.

내용은 만화로 볼 수 있도록 페이지에 정리했습니다.

만화이기 때문에, 무엇을 AI 직원에게 맡기고 무엇을 직접 결정할지, 명확하게 한눈에 알 수 있습니다.

클로이드 코드를 사용하면서 “AI 직원들을 직접 키워보고 싶다”는 생각을 가지신 분들은 먼저 읽어두시기 바랍니다.

▼만화로 알아보는 ‘클로버’를 읽다

![画像](https://assets.st-note.com/img/1787028355-XGLwJMUAsFnN649K0y8jOkzc.png?width=1200)

마지막으로 X에 대해 이야기합시다.

만약 당신도 AI에게 글을 부탁하고 있다면, 우선 “내용”이 아닌 “제대기”로 부탁하라.

이 한 수만으로 시도해 보세요.

저도 터미널 화면의 재교육을 계속할 거예요. (^-^)

**출처:** [note 원문](https://note.com/ritsuto2525/n/n107cab56aeaf)

*번역: Gemma 3(.44) 초벌 + 교정 96청크*

[원문 보기](https://note.com/ritsuto2525/n/n107cab56aeaf) | 출처: note.com