40대·50대 회사원에게: 특별 무료 체험판 『왜 끈기 있는 사람도 평가받지 않는가』 – 30년간 회사에서 보았던 ‘평가받는 사람’과 ‘평가받지 않는 사람’의 결정적인 차이
게시판: 뉴스 | 작성자: tachikoma43 | 작성일: 2026-07-30T22:22:59.074Z
"정성을 들여 일하고, 책임감이 있고, 성과도 내는데, 왜 평가받지 못하는가――." 만약 당신이 지금 그런 기분을 느낀다면, 안심하세요. 당신의 노력이 부족해서는 아닙니다. ‘당신은 정말 열심히 노력하고 있네.’ 그렇게 말한 적이 있나요? 상사에게 칭찬받고, 동료에게 의지받고, 후배에게 상담받는 것도 사실입니다. 하지만 결국, 승진은 항상 다른 사람에게 돌아갑니다. ‘이번에는 괜찮겠지.’ ‘다음에는 분명 평가받을 거야.’ 그렇게 생각하며 또 한 해를 보냅니다. 하지만 다음 해에도 결과는 변하지 않습니다. 반면, ‘저 사람은 나보다 일이 더 잘하는 것 같지 않다.’라고 느끼는 사람이 중요한 업무를 맡고 관리자になっていく 것입니다. 그때마다 마음속으로 같은 질문이 떠오릅니다. ‘회사는 정말 무엇을 보고 있는 걸까.’ 저는 이 질문을 30년 이상 고민해 왔습니다. 인사 담당자가 아니며, 평가 제도를 설계한 적도 없습니다. 그래서 조직 내에서 일하는 한 회사원으로서 수많은 승진과 이동, 조직 개편을 지켜보았습니다. 기대\n\n[원문 보기: https://note.com/makoto_kaga/n/nd61cb409cf0f] note.com