레고 시리어스 플레이 방법론의 실제 적용 사례 분석

[admin]

레고 시리어스 플레이 방법론의 실제 적용 사례 분석

레고 시리어스 플레이(LEGO® SERIOUS PLAY®, LSP)는 단순한 놀이를 넘어 조직 개발, 전략 수립, 혁신 프로세스 설계 등 다양한 분야에서 실질적 성과를 창출하는 도구로 진화하고 있습니다. 2025년 현재까지 축적된 실제 적용 사례들은 방법론의 유연성과 효과성을 입증하며, 산업별 맞춤형 솔루션으로 자리매김하고 있습니다.
자율주행차 산업의 공간 설계 혁신
미래 이동수단 콘셉트 개발 프로세스

2024년 국내 연구진은 자율주행차 실내공간 설계에 LSP를 접목한 획기적인 사례를 발표했습니다. 6개 핵심 요소(대규모 개발 전략, 사용자 경험 다양성, 도시 인프라 연계성 등)를 기반으로 한 워크숍에서 참가자들은 3D 모델링과 스토리보드를 동시에 개발하며, 최종적으로 6가지 시나리오를 도출했습니다2. 이 과정에서 레고 블록은 단순한 표현 도구를 넘어 공간적 관계의 물리적 시뮬레이션 도구로 기능하며, 참가자들의 인지적 편향을 해소하는 데 기여했습니다.
교차 검증 메커니즘 강화

개발된 모델들은 1:10 스케일의 축소형 프로토타입으로 제작되어 실제 인간공학적 검증을 거쳤습니다. 특히 조향장치 배치 최적화 사례에서 LSP를 통한 아이디어 도출 시간이 기존 브레인스토밍 대비 40% 단축되었으며, 사용자 피드백 반영률은 68%에서 92%로 향상되었습니다2. 이는 시각적·촉각적 표현이 복합적인 설계 과제 해결에 미치는 영향력을 입증하는 사례로 기록되었습니다.
제약 산업의 리더십 교육 혁명
3단계 맞춤형 코칭 시스템

한국 제약사는 2024년 40명의 영업관리자를 대상으로 LSP 기반 리더십 프로그램을 시행했습니다. 1단계에서 참가자들은 수익구조 메타포 모델링을 통해 재무 지표를 입체적으로 해석했으며, 2단계에서는 블록 조합을 통한 전략 시뮬레이션을 수행했습니다37. 최종 3단계에서 개발된 'Profit Tower' 모델은 회사 연간 매출 목표의 120%를 달성하는 데 기여하며, 방법론의 실전 적용 가능성을 입증했습니다.
행동 변화 측정 지표

교육 효과 분석에서 주목할 점은 비언어적 커뮤니케이션 빈도의 75% 증가였습니다. 기존 서면 보고에 치중하던 팀 내 소통이 3D 모델 기반 토론으로 전환되면서, 의사결정 프로세스가 2.8배 가속화되는 부수적 효과가 관찰되었습니다7. 이는 LSP가 조직 문화 개선에 미치는 간접적 영향을 보여주는 중요한 지표로 평가받고 있습니다.
고등교육 분야의 창의성 교육
비즈니스 모델링 교육 혁신

경북대학교는 2023년 석사과정 30명을 대상으로 LSP를 활용한 비즈니스 모델 캔버스(BMC) 워크숍을 진행했습니다. 참가자들은 9개 비즈니스 요소를 레고로 표현하는 과정에서 추상적 개념의 공간화를 경험하며, 기존 텍스트 기반 계획서 대비 3배 이상의 아이디어 밀도를 달성했습니다8

. 특히 투자유치 발표에서 시각적 모델을 활용한 팀의 성공률이 82%에 달하며 교육 효과의 실용성이 입증되었습니다.
창업 지원 시스템 연계

이 프로그램은 1:1 멘토링 단계로 확장되어 창업 아이템의 실행 가능성 평가 도구로 활용되고 있습니다. 2024년 기준 개발된 47개 사업계획 중 12개가 실제 창업으로 연결되었으며, 이중 8개는 시드 투자 유치에 성공했습니다8

. 레고 모델의 수정 용이성이 빠른 피드백 사이클을 가능하게 한 점이 주요 성공 요인으로 분석되었습니다.
글로벌 기업의 조직문화 개선
시스템 레벨 퍼실리테이터 양성

2024년 11월 한국에서 진행된 레벨3 퍼실리테이터 교육에서는 다국적 기업 임원 8명이 새로운 자격을 취득했습니다611. 2일간의 집중 훈련에서 참가자들은 복잡한 공급망 문제를 3D 시뮬레이션으로 해결하는 기술을 연마했으며, 교육 종료 후 6개월 추적 조사에서 참가 기업의 의사결정 효율성이 평균 45% 향상된 것으로 나타났습니다11.
크로스컬처럴 적용 사례

중동 진출 기업은 이 방법론을 이슬람 금융 원칙에 맞게 개조 적용했습니다. '리바(이자) 없는 수익 모델' 개발 워크숍에서 참가자들은 전통 기하문양을 응용한 블록 조합을 통해 12가지 신규 사업 아이디어를 도출했으며, 이중 3개는 현지 규제 기관의 승인을 획득했습니다6. 문화적 맥락에 따른 방법론의 유연한 적용 가능성을 보여준 사례로 평가받고 있습니다.
개인 역량 개발 영역의 확장
직무적합성 탐색 프로그램

2024년 진행된 '진짜 나를 찾는 워크숍'에서는 참가자들이 3단계 모델링을 통해 직업적 정체성을 재정의했습니다10. 1) 레고로 표현한 이상적 리더상, 2) 조직 내 자신의 역할 지도, 3) 미래 비전 타워 구축 과정을 거치며, 참가자의 87%가 6개월 내 직무 변경 또는 승진을 경험했습니다10. 특히 디지털 노마드 그룹에서 개발한 '유연근무제 지지구조 모델'은 실제 HR 정책으로 채택되는 성과를 거두었습니다.
창의적 사고 훈련

pxd에서 2014년 진행한 신입사원 부트캠프는 LSP를 팀빌딩 도구로 활용한 초기 사례입니다9. 2시간 워크숍에서 창출된 '디지털 네이티브 브릿지' 모델은 세대 간 소통 프로토콜 개발에 직접 활용되었으며, 이를 기반으로 한 멘토링 시스템은 이직률을 35% 낮추는 효과를 달성했습니다9. 레고의 물리적 조작이 추상적 개념의 구체화에 미치는 영향력을 확인할 수 있는 사례입니다.
방법론 진화의 교훈

이러한 다각적 적용 사례들은 LSP의 핵심 강점이 개념의 3차원적 구체화에 있음을 입증합니다. 2024년 사례 분석에 따르면, 텍스트 기반 아이디어션 대비 LSP 활용 시 다음과 같은 차이가 나타납니다236:

아이디어 다양성: 2.3배 증가

이해관계자 공감대 형성 시간: 60% 단축

실행 계획 구체성: 78% 향상

후속 조치 이행률: 55% 개선

특히 복합적 문제 해결 영역에서 레고 모델의 비선형적 표현 능력이 결정적 역할을 하는 것으로 관찰됩니다. 자율주행차 사례에서 나타난 바와 같이, 공간적 제약과 인간공학적 요구사항이 교차하는 복합 문제 해결에 LSP가 특히 효과적입니다2.